תנאי עבודה

שיטת המקל והגזר כבר לא רק בלתי יעילה, אלא ממש מזיקה להישגי העובדים שלכם

מה אפשר לעשות כדי להניע את העובדים גם בלי תמיכה ומשאבים מן הארגון?

לפי המחקר של Glassdoor, הדברים שהכי חשובים לשביעות-הרצון של עובדים במקום העבודה הם התרבות והערכים בארגון ■ שכר נמצא רק במקום החמישי, אחרי הזדמנות להתפתח, מנהיגות ויכולת ניהול בית-עבודה

בית הדין לעבודה חייב את חברת הייר קליניק לשלם לעובדת פיצוי בגין מניעת אפשרות לבצע את עבודתה בישיבה ומניעת אפשרות לשבת בהפסקות

החוק חל על כלל המעסיקים במשק - ואולם לדברי עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, הוא לא הופנם עדיין באופן מספק

צפו בדירוג המלא של אתר הקריירה גלסדור (Glassdoor)

בימים של שינויים ארגונים ושוק תחרותי, רוב העובדים אינם מרגישים ביטחון במקום העבודה ומחפשים אופציות חלופיות

חברות גדולות עושות שימוש במיחשוב לביש כדי לייעל את העבודה ולהימנע מתאונות, אולם לפיקוח ההדוק על העובדים עשוי להיות מחיר כבד

קוד הלבוש של HP: בלי חולצות ללא צווארון, ג'ינס קרועים או דהויים, מכנסיים קצרים, כובעים, לבוש ספורטיבי וסנדלים

לא רק עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק: המחוקק קבע כמה מקרים המזכים בפיצויי פיטורים גם כשהעובד התפטר בעצמו ■ מדריך ומחשבון פיצויים

ישיבות במעגל בלי שולחנות, עמדות אקוסטיות סגורות שמאפשרות להתבודד ויצירות של העובדים על הקירות: איך עיצוב סביבות העבודה משרת יעדים ארגוניים?

שעות העבודה ארוכות, והחופשות קצרות ■ קל לדבר עם המנהלים וליזום מהלכים ■ וחוץ מזה החיים יקרים, האוכל נפלא, והנהיגה מעוררת חלחלה ■ זרים שעשו רילוקיישן ובאו לעבוד בישראל מספרים איך זה נראה מנקודת מבטם

בתמיכתו של רה"מ היפני שינזו אבה, העובדים השכירים בתאגידים היפניים אומרים "שלום ולא להתראות" לתרבות העבודה מצאת החמה ועד צאת הנשמה

התנאים החלומיים של עובדי תרכובות ברום השובתים: שכר ממוצע של 40 א' ש' בחודש, 2 טיסות לחו"ל בשנה ו-9 בני משפחה של יו"ר הוועד שמועסקים איתו ■ הוועד: "לעובד לא מגיע להרוויח?"

כמה מהאנשים, ויש מאות מיליונים כאלה, בחרו במקום עבודתם?

כשאין כסף לתוספות שכר, אפשר לעודד עובדים בדרכים אחרות