תנאי עבודה

בישראל, כשחברה מנסה לפעול במסגרת החוק - היא מפסידה במכרזים הממשלתיים

כדאי ללמוד ממיקרוסופט שאיפשרה לבעלי מניותיה לבקר את שכר מנהליה הבכירים

עובדי הביטוח הלאומי עושים שימוש בוטה בכוח, והם עושים זאת על חשבון חלשים

לפני שתסלק את מאבטחי השרים, אולי תצא נגד חבריך - השרים וסגני השרים המיותרים

מה שלא הצליח צבי זיו להשיג במשך שנה, הצליח קינן תוך חודש וחצי

לתקופה שבה מתחילים לעבוד בארגון, יש, מסתבר, השפעה על ההכנסות העתידיות

שנה חיכיתי לחג בעלי המוגבלויות, קישטתי את כסא הגלגלים ויצאתי אל הביטוח הלאומי

רק עובדים מאורגנים יוכלו להתמודד בכוחות שווים מול כוח המעסיקים

אלה רק 2 מתוך כללי "עשה ואל תעשה" למעסיקים שגיבשה ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה ■ האם בקרוב נראה בעיתונים תמונות של מנכ"לים ידועים תחת הכותרת "אפליה"?

מתוך המענק, 2 מיליון שקל מותנים באי-תחרות של ויגודמן בעסקי החברה ■ הסמנכ"ל הפורש אבי בן-אסייג יקבל מענק פרישה בסך 2.5 מיליון שקל ■ במקביל אושר שכרו של המנכ"ל הנכנס גדי לסין - 125 אלף שקל בחודש

ארבע הבהרות לגבי השינוי שהוסכם עליו השבוע בנוגע למכונית שמקבלים מהמעסיק

זאת למרות שלכלי הרכב הצמודים לעובדים בחברת חשמל יש מנוי חודשי למכוני שטיפה ■ חברת החשמל בתגובה: "מדובר בתקלה - ניתנה הוראה חד משמעית להפסיק את שטיפת המכוניות"

מי מכיר עוד אזרח שמקבל לשכה מפוארת בבנין מפואר, מכונית יקרה, מזכירה ועוזרים?

ביה"ד התייחס בפסיקתו לעובדי חברות כוח-אדם שביצעו תפקידים שאינם זמניים מטבעם ושהוצבו מעל 9 חודשים בחברה בסקטור העסקי ■ מדובר בעובדים המועסקים ע"י קבלני כוח-אדם - ולא כשמבוצע מיקור חוץ של שירותים

אין כל הבדל איכותי של ממש בין עובדי צה"ל לעובדים במשרדי מדינה אחרים

לא רצינו להיות דילברט, אבל בואו נודה, לפעמים אנחנו כן. הקיוביקל חזק מאיתנו