אין כל הבדל איכותי של ממש בין עובדי צה"ל לעובדים במשרדי מדינה אחרים
לא רצינו להיות דילברט, אבל בואו נודה, לפעמים אנחנו כן. הקיוביקל חזק מאיתנו
כיסא לקופאית, הפסקת קפה, שי לחג, כל אלה מרככים את קושי הקיום אך אינם מונעים אותו
מה תעדיפו: תלוש שכר שמן, בונוסים ורכב על חשבון המעביד - או "ביטחון תעסוקתי"?
בונוסהמומלצותהעלאת שכרטכנולוגיה: עובדי הייטקניהול וקריירהעבודה מהביתעבודה מרחוקעובדי הייטקשוק העבודהשכר