חיפוש עבודה בחדשות - עמוד 7

סוכן חדשות
 
סטארט אפ / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
כשתצליחו, יזרקו אתכם
אל תתפתו לחברות שמבטיחות 'בוא לגדול איתנו', אתם תפסידו בשני המקרים
הכמיהה של אנשים לטייטל היא הדלק לו זקוקות חברות כדי לשכנע אנשים לקחת תפקידים קטנים ממידותיהם. הפטנט פשוט: לוקחים תפקיד לא אטרקטיבי...המשך
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
זה לא עושה עליהם רושם
על שימוש לא יעיל בטקטיקות לניהול רושם בראיון ובעבודה, ועל מה שבאמת הכי חשוב
החוקרת וויטני ג'ונסון אומרת שהרושם שאנשים משדרים לסביבה במפגש הראשון שלהם עמה נטמע כה מהר וחזק בתודעת הסובבים, עד כי כמעט בלתי אפש...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
העולם שייך לנותני השירותים: עוד ועוד חברות ללא עובדים
ארגונים רבים כבר היום משנים את הגישה שלהם לעבודה ורואים בה אוסף של שירותים שניתן להשתמש בהם בתוך הארגון ומחוצה לו
  
 
ראיון עבודה / צילום:   Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
כשדן כנר מחפש עבודה
אם לא תתחילו לדבר כמו בני אדם, לא תמצאו משרה ראויה
כל מי שאי-פעם גייס עובדים מכיר את הזן הזה של הקריינים. אנשים רגילים לגמרי, נראים ונשמעים כאחד האדם, עד שהם נכנסים לראיון. במסדרון ...המשך
  
 
בחירת משרד הדיגיטל המתאים לחברה שלכם / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
10 הטעויות הנפוצות בחיפוש עבודה בדיגיטל
אל תשמיטו ■ אל תלעיגו ■ אל תפיצו בספאם ■ שימרו על הלימה עם פרופיל הלינקדאין ■ ומה השש הנותרות?
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
המועמד כבלש
למה חשוב למצוא מידע על מי שמראיין אתכם, ואיך תעשו זאת?
למועמדים לעבודה השואפים להתאים למשרה ככפפה ליד אני תמיד מסבירה שהמגייס לא רוצה להעסיק, פשוטו כמשמעו. הוא בעצם רוצה לפתור בעיה כלשה...המשך
  
 
ראיון עבודה / צילום: thinkstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
"זה לא מה שחשבתי"
מה עושים כשמתחילים עבודה חדשה ובמהרה מבינים שזה לא זה?
לא די שהחלפת עבודה היא צעד לא פשוט שמצריך תעוזה, פעמים רבות מתברר לעובד זמן קצר לאחר מכן שזה לא מה שהוא ציפה לו. שמישהו יגיד לי...המשך
  
 
קריירה / צילום: Shutterstock
יתרון על הטכנולוגיה: תכונות נדרשות בעולם העבודה החדש
מחקר של דלויט באנגליה, שכותרתו "מיומנויות חיוניות לעבודה בעידן המכונה", מנסה להבין מהם השינויים בביקושים לעבודה ולבחון את היכולות, הידע והכישורים הנדרשים כתוצאה מהשינויים הטכנולוגיים
  
 
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
השקרים שאנשים מספרים לעצמם
עובדים מעדיפים שקר מחמיא (אני אדם אמיתי) במקום להודות באמת (אני בלתי נסבל)
הטור הזה נכתב בעקבות פגישה עם מהנדסת חשמל שהמציאה שקר מהמקוריים שעובדים מספרים לעצמם במטרה למסך אמת בלתי מחמיאה. מדובר בבחורה רצינ...המשך
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
יותר כסף, יותר כבוד
מהן שתי הטעויות הכי גדולות בחיפוש עבודה, ולמה בלונדיניות מוצאות בקלות?
מרבית האנשים שלא מוצאים עבודה לאורך זמן סובלים מאחת משתי בעיות, או שתיהן. האחת- הם לא יודעים לחפש, השנייה - הם מגישים מועמדות לתפק...המשך
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
דרושות: תכונות
מגייסים עובדים לשנה החדשה? הנה שלוש תכונות שהן בגדר חובה
כשמנהלים צריכים להכריע לגבי העסקת עובד חדש, הם מסתמכים מצד אחד על הרזומה המקצועי, ומצד שני על הכימיה עמו: "הוא מרגיש לי נכון"...המשך
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
התופעות שמפרקות את עולם העבודה המסורתי שהכרתם
עולם העבודה העתידי כבר כאן, ולנו נותר רק להתמודד איתו - כי השינויים כבר כאן, בין אם אנחנו אוהבים אותם ובין אם לאו
  
 
איש מבוגר מול מחשב / צילום: יחצאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
בני 50+ מובטלים בצדק
אפליית מבוגרים אינה מקרית: מרוב הידע שלהם, אין מקום לדחוף סיכה
הטור הזה נכתב מיד בתום דיון בפייסבוק עם חבר באחת הקבוצות הנלחמות באפליית גיל. מעולם לא פגשתי את האיש, אבל התרשמתי שמדובר באדם רצינ...המשך
  
 
לשדרג את הקריירה / צילום: shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
המלצות חמות
מהם חמשת הכללים לשימוש נכון בהמלצות על מועמדים לעבודה ככלי גיוס?
שיחת ממליצים היא אחד משלבי תהליך המיון לעבודה. לא כולם משתמשים בה (וחבל שכך), ואלה שכן - לא תמיד עושים זאת נכונה, אלא בצורה שמזמנת...המשך
  
 
קריירה ראיון עבודה / צילום: thinkstock
רק 4% ממודעות הדרושים מציינות את השכר, לעומת 10% בעולם
"פרסום השכר במודעה זה חיסרון הן למעסיק והן לעובד: פחות גמישות במו"מ. מעסיק תמיד ירצה לשלם כמה שפחות ועובד ירצה לקבל כמה שיותר. קביעת השכר מראש מגבילה את שניהם"
  
 
שריפה, חיפה / צילום: מירב שרוטיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
לא כל הנוצץ זהב
כל אחד רוצה להיות לוחם אש, אבל מה שנראה כמו תהילה לא בטוח כל-כך חגיגי במציאות
בימי השריפות שמעתי לא מעט אנשים תוהים בקול רם - אולי גם אני הייתי צריך להיות לוחם אש? עבודה במשרות חירום והצלה כבחדרי מיון,...המשך
  
 

<    123456789101112131415    >

   נמצאו 406 כתבות   |   עמוד 7 מתוך 26

צרו איתנו קשר *5988