חיפוש עבודה

לפי סקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בשנת 2021 הביקוש למשרות מפתחי תוכנה התמקד בתל אביב ובאופן כללי נעצר בגבולות מחוז המרכז • מהנתונים של הלמ"ס עולה כי 86% מהביקושים לתפקיד היו בתל אביב והמרכז בלבד

ככל שעוברים בין יותר ארגונים תהליך הקידום מתארך ולא נותרות מספיק שנים לממש את פוטנציאל הקריירה וההשתכרות - בחברות גדולות מתקדמים לאט ובקטנות אין לאן

פלטפורמת המסרים המיידיים הפכה לדרך מהירה ולא רשמית לבעלי מקצוע ומעסיקים למצוא אלה את אלה

מי שמוטה קריירה ובעל שאיפה למצות ככל שניתן את פוטנציאל הקידום, טוב יעשה אם יגדיר קריטריון אחד בלבד לבחירת התפקיד הבא - כוחו כמקפצה לתפקיד הבא אחריו •

חוק הדורש פרסום טווח המשכורת במודעות דרושים צפוי להיכנס לתוקף במאי •  מנהלים חוששים מתגובה זועמת של העובדים שכבר מועסקים בחברות

מחקר טוען שהמפתח להתגבר על החשש בקבלת החלטות עם סיכון לדחייה הוא לעשות רשימות בעד ונגד • תחושות אמביוולנטיות, מתברר, מניעות לפעולה

הן למדו, עבדו, צברו ניסיון ובנו קריירה - אבל שום דבר לא הכין אותן למה שיקרה כשינסו לחפש עבודה חדשה • "אחרי 10 ראיונות עבודה עם מראיינים מאוד מאוד צעירים, הבנתי שהגיל הוא מחסום. כשאת שומעת כל כך הרבה פעמים רצופות 'לא', את מתחילה לתהות מה לא בסדר איתך" • מה עובר על נשים שמחפשות עבודה בגיל 50 פלוס

השוק מוצף בתפקידים אדמיניסטרטיביים במהותם או תפקידי כלבויניק, שזוכים להגדרה "ניהול פרויקטים" כדי להסתיר את אופיים האמיתי • ניהול פרויקטים אמיתי הוא תפקיד שמתפתחים אליו במסגרת המקצוע

שוק העבודה מתנהל על פירמידות מיצוב שמגדירות את פוטנציאל התנועה של עובדים ומנהלים בין מגזרים, תעשיות, חברות וכו' • התנועה בפירמידה היא כמעט תמיד מלמעלה למטה, בעוד הטיפוס הוא נדיר מאוד עד לא קיים • היכן בכל זאת אפשר לנסות ולטפס במעלה פירמידת המיצוב המקצועית? בארגון שבו עובדים

לא רק כסף: לפעמים עובדים בוחרים להמשיך לעבוד לצד מנהלים איכותיים שמשקיעים בהם, גם אל גם מול פיתויי שכר במקום אחר. כמו ספורטאים אצל מאמני על, זה עשוי להשתלם להם בטווח הארוך והבינוני מבחינת פיתוח יכולות

איך תענו על שאלה אם אתם לא יודעים את התשובה, מתי אתם צריכים לדבר על עצמכם, והאם כדאי להסתכל למראיין בעיניים • בשבוע הבא תחל עונת הראיונות לשנת 2023 להתמחות במשפטים במשרדי עורכי הדין ובשירות הציבורי • גלובס שאל את האנשים האחראים לבחירת המתמחים בשוק הפרטי והציבורי מה הם מחפשים

אל תלכו שולל אחרי דיס-האינפורמציה שמפזרים אינטרסנטים המתפרנסים מ"העולם החדש", וקחו בחשבון שהמעסיקים עדיין תקועים עמוק בעולם הישן • שני צעדים פשוטים ימזערו את המחיר שאתם עתידים לשלם על שינויי קריירה

מגפת ההתפטרויות בארגונים: כן, זה לא רק נדמה לכם, זה באמת מדבק • ותתפלאו, יש לזה גם חיסון

אסור לאפשר לחובות בהוצאה לפועל להשפיע על קבלת עובד לעבודה

מתי עדיין ניתן לשנות את ערך המותג, ומדוע רשתות חברתיות פחות יעילות ממדיומים סלקטיביים?

פרופ' ארין סק מאוניברסיטת מישיגן טוענת כי המרדף אחרי תשוקה בעבודה משתלם למעטים, עלול לסכן רבים אחרים בעבודות לא יציבות ולהגביר את האי-שוויון בחברה • הרעיונות שלה מקוממים אנשים רבים, אבל היא מתעקשת: עבודה היא לא המקום היחיד שבו אנחנו יכולים לממש את עצמנו • ניהול וקריירה