עובדי הייטק

לפי CNBC, ענקית הטכנולוגיה הודיעה כי תקצץ פחות -4% מכוח העבודה הגלובאלי שלה, המונה כ-228 אלף עובדים, כאשר רק במאי האחרון, פוטרו כ-6,000 עובדים • לפי שעה, עוד לא ברור איך המהלך ישפיע על עובדי החברה בישראל

על רקע ביצועים מאכזבים של מודל ה־AI של מטא, Llama 4, מארק צוקרברג פותח את הארנק, עורך פגישות אישיות עם החוקרים המבריקים ביותר, ומציע, לפי פרסומים, בונוסים של עד 100 מיליון דולר • בתוך המאבק האגרסיבי הזה, OpenAI מסרבת להרים ידיים

שאלות על בינה מלאכותית והשימוש בה הפכו לחלק בלתי נפרד מראיונות העבודה - גם לתפקידים שאינם טכנולוגיים • מנהלי גיוס בוחנים היום לא רק ניסיון וכישורים, אלא גם פתיחות לשינוי, סקרנות ויכולת עבודה עם כלים מבוססי AI • מי שלא שם - מסומן כלא רלוונטי

חברות ההייטק נרתמות לסייע לעובדיהן להתמודד עם אתגרי החיים בצל המלחמה עם איראן • במיקרוסופט ישראל למשל מספרים עובדים כי קיבלו 10 ימי חופשה בתשלום, כמו גם שוברי קנייה בסך 200 שקל, סדנאות בזום ותמיכה רגשית ממומנת • אירועים ומינויים

מנהל תחום הייצור באינטל, נאגה צ'אנדרה-סקראן כתב לעובדים כי "מדובר בפעולת קשות אבל חיוניות לאתגרי המימון שלנו בזמן שבו החברה משנה את המיצוב הכלכלי שלה • נכון לסוף 2024 העסיקה אינטל כ-4,000 עובדים במפעליה בקריית גת וניתן להניח שמספרם נמוך יותר כעת

בחברה סירבו להתייחס למספרים, אך אישרו את המהלך ומסרו לגלובס: "לנדא דיגיטל פרינטינג נמצאת בתהליך של רה-ארגון על מנת להתאים את המבנה שלה למצב העסקי הנוכחי, וכחלק ממהלך עסקי רחב יותר, במטרה להמשיך את מימוש הפוטנציאל שלה"

כך עולה מנתוני חברת ההשמה אתוסיה • הביקוש למשרות ג'וניור עולה דרמטית על ההיצע שעומד על 88 משרות בלבד • החברות כיום מעדיפות להמר על מועמדים שהוכיחו את עצמם

הכתבה הזו היתה הנצפית ביותר השבוע בגלובס ועל כן אנחנו מפרסמים אותה מחדש כשירות לקוראינו • דוחות אנבידיה חשפו כי החטיבה הישראלית, שהייתה בעבר מלאנוקס, הפכה לשיאנית הכנסות בחברה, עם מיזמי ענק ועסקים עם אילון מאסק • חמש שנים אחרי אחד האקזיטים הגדולים בהייטק הישראלי, העובדים מספרים איך החיים שלהם השתנו, ועל השיחות עם ג'נסן הואנג במסדרונות • וגם: הפספוס של איל וולדמן

הפיטורים יכללו קרוב ל-50 עובדים בישראל ומספר דומה בחו"ל • הפיטורים מגיעים על רקע רצונה של פלייטיקה להתמקד ברווחיות ולהביא לצמיחה רווחית שתייצר ערך לטווח ארוך

דובר החברה ל-CNBC: "אנחנו ממשיכים ליישם שינויים ארגוניים נחוצים כדי לייעל את החברה בצורה הטובה ביותר להצלחה בשוק הדינמי" • סבב הפיטורים צפוי לכלול כ-7,000 עובדים ברחבי העולם • ב-2023, החברה הכריזה על סבב פיטורים גדול של 10,000 עובדים

כחלק מהמדיניות הגלובלית, החברה לא תאפשר לעובדים לקבל רכב צמוד עם מנועי בעירה פנימית החל מהקיץ

מימושי האופציות של עובדי ההייטק כמעט הוכפלו בשנת 2024 לסכום של 1.4 מיליארד דולר - שיא של 3 שנים • עם זאת, מתחילת השנה ההייטקיסטים רואים את שווי האופציות שלהם נחתך בחדות - חוץ משתי חברות בולטות • וגם: החברות כבר לא נותנות הרבה אופציות לעובדים. מה הם מקבלים במקום?

כ־8,300 עובדי הייטק עזבו את ישראל מפרוץ המלחמה עד יולי האחרון, והמשבר הביטחוני הוא לא הסיבה היחידה • במקביל, מספר העובדים בהייטק בירידה, ומתברר כי כמחצית מאנשי המו"פ של החברות הפרטיות מועסקים בחו"ל • האם יתרונה של ישראל בתחום בסכנה?

ג'נסן הואנג חושב שריבוי דרגים יוצר חסמים בארגון, מעכב החלטות ומנתק את ההנהלה מהשטח • לראייתו, כל עובד צריך להיות חשוף לאסטרטגיה של החברה ולחוש מעורבות אמיתית בהליכים • אלו עקרונות הניהול של מנכ"ל אנבידיה

חברת המחקר סטטיסטה בחנה את תנאי העבודה ביותר מ-3,000 סטארט-אפים בארה"ב, ומתוך זה גובשה רשימת 500 המובילים שהכי כדאי לעבוד בהם • הישראלים שהתברגו, לפי הסדר: וויז, ואסט דאטה, דורלופ, ביג איי די וגונג • אירועים ומינויים

דוח מצב התעסוקה של ההייטק חושף כי מספר העובדים הכולל בהייטק בישראל ירד לכ-390 אלף, ירידה של 1.2% לעומת השנה שקדמה לה • יחד עם זאת, השכר החודשי הממוצע בהייטק הגיע לכ-32 אלף שקל, פי 2.8 מהשכר הממוצע בענפים אחרים במשק