חברות ציבוריות

לחברות עם גרעיני שליטה יש בעלים עם איתנות פיננסית, החייב לפעול על פי עקרונות של ממשל תאגידי מודרני ובפיקוח הדוק של הרשויות, בניגוד למנהלים-שולטים המנהלים למעשה כסף "זר"

עלייה בכמות המועמדים השחורים ויותר נשים בדירקטוריונים של חברות S&P 500, על פי שני מחקרים • חצי מהחברות הציבוריות לא הוסיפו דירקטורים בשנה שעברה

יו"ר הרשות ארי גנסלר מבקש מהצוות המלצות על גילויי הון אנושי, בזמן שהדמוקרטים רוצים מידע מפורט יותר על גיוון ונתונים אחרים

רב בריח ומכלול מצטרפות לרשימה מתארכת של הנפקות במחירים נמוכים משמעותית מאלו שעליהן דובר בתחילת התהליך • איירובוטיקס אפילו לא הצליחה להשלים את ההנפקה • גורם בשוק החיתום: "לבעלי החברות יש חלומות, אבל הציפיות וההערכות בשוק הן לעיתים שונות מכך, וצריך למצוא את נקודת המפגש ביניהן"

למה לא כדאי לתת המלצות על רכישת מניות לחבר כשאתם יושבים על בירה בפאב, ומדוע לא כדאי לסחור בניירות ערך בתקופה הסמוכה לפני פרסום דוחות כספיים? • כך תימנעו מעבירות מידע פנים שהעונש עליהן יכול להיות קנס כבד ואף מאסר

תביעות נגזרות הן כלי חשוב באכיפת משטר תאגידי ראוי בחברות הציבוריות בישראל, ואסור ששיקולים לא רלוונטיים ייעקרו אותן מתוכן

ראוי שחברה ציבורית תהיה גלויה ושקופה עד כמה שניתן דווקא כשהיא מותקפת במרחב הקיברניטי – וזאת גם במחיר שהמניה תספוג ירידות ושהפרשה תגיע לאוזני התקשורת • זו לא בושה להודות שהותקפת, ויש מקרים שזו גם כלל לא אשמתך

ניסיון העבר מלמד כי לא כל החברות החדשות יחזיקו מעמד בבורסה • איך צפויה להיראות מחיקת חברות מהבורסה? ולמה לבעלי השליטה כדאי להגיש הצעות רכש, אבל לבעלי המניות הפשוטים עדיף מיזוגים?

מנהלי נכסים רוצים יותר מידע • חברות אנרגיה והתחבורה אומרות שלא קל למדוד סיכונים של שינוי האקלים

בחברות ציבוריות בשונה מהשוק הפרטי יש גם רגולטור, שאחראי על מנהל תקין, על דיווח הוגן וכד', אולי הגיע הזמן שאותו רגולטור שדואג לפנסיות של כולנו, ידאג גם לשוויון בתוך החברות הללו

בשנים האחרונות עזבו לא מעט בכירים את הבנקים וקבוצת הביטוח לטובת גופים שבהם השכר איננו מוגבל • מי הרוויח מהמהלך

הסכום הפנטסטי שקיבלו שלושת בכירי חברת האנרגיה המתחדשת - עיקרו הוני - מהווה כרבע מהתגמולים המצרפיים של 100 שיאני השכר בתל אביב אשתקד • התגמול, אשר ניתן לו גילוי בתשקיף ההנפקה, עלה לחברת האנרגיה בהפסד עתק של 252 מיליון שקל בשנה החולפת

גם משבר הקורונה לא עצר את עליית שכר המנהלים הבכירים בחברות הנסחרות בבורסה, שרשם ב-2020 עלייה בשיעור דו-ספרתי - לרמה של יותר ממיליארד שקל ל-100 מנהלים • רק שתי מנהלות השתלבו ברשימה הגברית, שבה בולט היקף התגמולים ההוניים שניתן לבכירים

מדגם שערכה חברת הייעוץ BDO מעלה כי לצד עלייה בעלויות השכר בענפים הצומחים – טכנולוגיה, אנרגיה ומזון, חלה ירידה בעלויות השכר של חברות מלונאות, מסחר ושירותים, תעשייה ופיננסים • BDO: "האפקטיביות של שיטת החל"ת מוגבלת – לא מנעה פגיעה ברווחי הענפים שנפגעו מהמשבר"

על רקע העלייה במספר החברות הגדולות ללא גרעין שליטה, משרד המשפטים, בהובלת המשנה ליועמ"ש מאיר לוין, ורשות ני"ע מוציאים לדרך הליך חקיקה שנועד להתמודד עם המציאות החדשה • על הפרק: הורדת רף ההחזקות של בעל שליטה ל-25%, לצד המלצה להרחבת ייצוג נשי בדירקטוריונים

ניתוח BDO של פערי השכר המגדריים בחברות הנסחרות בבורסה בת"א מצייר תמונה עגומה: לא רק שמנכ"לים מרוויחים יותר ממנכ"ליות, אלא כשגבר מחליף אישה בראש הפירמידה, השכר עולה • יש גם שתי נקודות אור: יושבות ראש דירקטוריון ויועצות משפטיות מרוויחות בממוצע יותר ממקביליהן הגברים