מנהלים

סקר שערכה חברת האבטחה הישראלית סייבר-ארק: כ-80% מהמנהלים הבכירים בעולם העריכו כי מתקפת סייבר מסוכנת יותר למדינות מאשר התקפה פיזית

"אני רואה פער גדול מדי, אצל יותר מדי מנהלים, בין מי שהם לבין מה שהם עושים", אומרת נורית ברמן, בעלת חברת השמת הבכירים "עמדה" ומי שפיתחה את ציד הראשים בארץ, בראיון ל"ליידי גלובס" ■ "הפחד של אנשים שיגידו עליהם שנכשלו הוא איום ונורא"

‎‎ב-3 השנים האחרונות הפך תפקיד מנהל חדשנות לבעל נוכחות בשוק העבודה ■ "גלובס" קיבץ 6 מנהלי חדשנות בארגונים מובילים כדי להבין מהם במה מדובר‏‏

גברים פורשים בגיל 67, נשים בגיל 62 - והמנהלים צעירים

דרוש לנו אחד שיגיד: "אני לא הכי טוב, לא הכי חזק, אבל מבין עניין"

תעשו כמו במקרה ישראל וטורקיה: קודם שולחים מהר מתנת פיוס

המדור החדש, בשיתוף חברת "בר-דעה אסטרטגיה שיווקית בע"מ", ייארח מומחים מתחומים שונים אשר יביעו את דעתם על ענייני היום

יש נגר, פסיכולוג, רב-חובל ומוהל, ויש "מנהל"? אז זהו שלא

פנייה לעובדים שלך ברשת, זה להכריז: "אתם מכתיבים לי"

עובדים ממורמרים נוטים להיעדר יותר ממקום העבודה, אך מחקר חדש מראה כי העצמת עובדים היא לא רק סיסמה: מנהלים המאמצים פרקטיקות מעצימות יצליחו להקטין את חוסר שביעות-הרצון של עובדיהם ואת היקף ההיעדרויות

כי כשהשם ארוך, התפקיד קטן. יש מי שעוד לא הפנים את זה

מציאת עבודה בגילאי הביניים היא משימה קשה במיוחד, והיא אף מחמירה כאשר מדובר במנהלים בדרגי ביניים, בעובדים במקצועות שוחקים או באנשי צבא שיצאו לפנסיה מוקדמת ■ האם המדינה עושה מספיק בשביל לעזור להם לפרוץ את מכשולי הגילנות? ■ למדור "הזמן האפור" - לחצו כאן