ניהול

יותר ויותר מנהלים בכירים משתמשים בחומרים משני תודעה ככלי לשיפור כישורי הניהול שלהם • "יש פתיחות לדבר על זה, כבר יש גוורדיה שלמה של מטפלים שעוסקת בזה. זה עידן הפסיכדליה"

מחקר משנת 2007 מצא כי אחת הסיבות שנשים מקבלות שכר נמוך יותר מגברים הוא בגלל שהצעת הפתיחה שלהן נמוכה משמעותית והן עוסקות פחות בקידום עצמי • מדור ייעוץ

באיזה סוג של מסרים כדאי להשתמש כדי למזער שימוש בכלים חד פעמיים במקום העבודה, במיוחד עכשיו, בתקופת הקורונה, כשהשימוש בהן עלה מאוד? • מדור ייעוץ

מימי חופש בהפתעה ועד קבוצות תמיכה הדדית וסדנאות ניהול אמפתי למנהלים • חברות אמריקאיות רבות כמו דל, HP, רשת הילטון ואחרות מחפשות פתרונות לתחושות הדכדוך והשחיקה שיצר עידן הקורונה

מנהלים בכל הרמות ולאורך כל שדרת הארגון מתמודדים בתקופה האחרונה עם קשיים מורכבים יותר • איך מתמודדים עם האתגרים שמציב משבר הקורונה לשדרה הניהולית • ניהול וקריירה, מדור חדש

קרול סנפורד, יועצת לארגונים שהתפרסמה בעיקר בעקבות ספרה The Regenerative Business, מלמדת כבר 4 עשורים חברות כמו גוגל ואינטל איך מקיימים עסקים שממציאים את עצמם בכל פעם מחדש • בראיון לגלובס, היא מסבירה מה הופך את מנגנון הפידבק לרעיל • ניהול וקריירה, מדור חדש

מחקרים מראים שתוצאות וביצועים מושפעים מגורמים רגשיים • ואכן, בשנים האחרונות אכפתיות, אנושיות וחמלה הפכו לחלק מהשיח הניהולי • דב לאוטמן עשה את זה כבר לפני יותר מ־20 שנה

העובד שלא סיפק את הסחורה, הסמנכ"ל שלא הבין את תרבות השקיפות והבכיר שלא צלח את המעבר מחברה גדולה לקטנה - אין כמעט מנהל שלא עשה לפחות פעם אחת שגיאת גיוס • כך תצמצמו את מספר הטעויות ותמזערו נזקים רגשיים וכלכליים • ניהול וקריירה, מדור חדש 

מה אפשר ללמוד ממחקר התרנגולות על פרודוקטיביות • מה הבינו בגוגל על המרכיב הסודי של צוותים • ואיך אפשר לשמוע גם את קולם של עובדים מופנמים • ניהול וקריירה, מדור חדש

משבר מביא איתו הזדמנות את זה כל אחד יודע • השאלה היא: כיצד יכולים בעלי עסקים למצוא ולמצות את ההזדמנויות הללו • שיטת הניהול המשותף של קבוצת ביזנס טיים מציעה תמיכה בניהול עסקים למציאת החוזקות שלהם בתקופה סוערת זו. "האמירה המרכזית שלנו: 'אנחנו נכנסים איתך מתחת לאלונקה'", מסבירים בעלי החברה

בימים אלה של עבודה מרחוק, של קיצוצים מאיימים ושל הסתגלות למצב חדש, עובדים רבים חוששים למקומם. אחת התגובות הנפוצות לחשש זה הוא התנהגות תלותית

גם זריקת כיסא במשרד ברגע של אובדן שליטה היא אלימות, וארגונים שלא מטפלים בה בהתאם מנציחים תרבות קלוקלת • אבל מה עושים כשזה קורה לעובד הכי טוב שלך?

תקופת הקורונה מחייבת עובדים ומנהלים להתרגל למציאות חדשה • על ידי הקשבה לאינטואיציה, שמירה על שקיפות וגיוון, לצד טיפים נוספים, ניתן לשפר את סביבת העבודה • ניהול וקריירה, מדור חדש

"כמו שלדירה מצטרפים היום חנייה ומחסן, כדאי להוסיף לפרויקט מגורים 15-20 משרדים קטנים לדיירי הפרויקט"

דרך החתחתים שעברו מפיקי פסטיבל המוזיקה וודסטוק יכולה ללמד כל יזם שיעור ביצירתיות, אלתור וניהול בתקופות של חוסר ודאות

לאיזה מאפיינים של השותפ/ה כדאי לשים לב בתהליך החיפוש, ומי הם הקו-פאונדרים שעובדים הכי טוב ביחד? • טור ייעוץ