שוק העבודה

איך מגדילים את מאגר המועמדות, ומה מנהלים צריכים לעשות כשנשים מבקשות שכר נמוך מעמיתיהן? • נטע ויזל מציעה 10 פרקטיקות שכל ארגון יכול לאמץ בדרך לשוויון מגדרי • ניהול וקריירה

שוק העבודה מחפש עובדים שעשו ב-ד-י-ו-ק את התפקיד שהוא מחפש, ולא סנטימטר ימינה או שמאלה

מדינת ישראל עומדת בהלם אל מול מאות אלפי מובטלי הקורונה הצעירים, והחזרתם לשוק העבודה תהיה אחת המשימות הקשות ביותר של הממשלה שתקום • כדי לצלוח במשימה, על מדינת ישראל לשכוח מה שלמדה על שוק העבודה בשנים האחרונות ולבנות מודלי תעסוקה חדשים בהתאם לרצונות הצעירים

מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי, מאיר שפיגלר, משוכנע שמשבר הקורונה הוא הזדמנות לקדם את המעבר לשבוע עבודה של ארבעה ימים • מחקרים הראו את הקשר בין קיצור שבוע העבודה להגדלת פריון, אבל יש למהלך כזה הרבה מתנגדים • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

צוקרברג ממליץ, אלסקה יישמה: מחקר ישראלי חדש בדק מה קרה למי שקיבל אלפי שקלים בחודש בלי לעבוד, האם זה פגע בתמריץ לצאת לעבודה, ומה הקשר למודל החל"ת? • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

על רקע עדויות מרחבי העולם שהדבר משפר את היעילות ותורם לתחושת העובדים,  כ-200 חברות ספרדיות יעברו לשבוע עבודה מקוצר של ארבעה ימים (32 שעות שבועיות) • הממשלה תסבסד תחילה את השינוי, ובשנה השלישית יתפרסמו תוצאות הניסוי שיבהירו אחת ולתמיד את יעילות הקונספט • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

מדוע קידום אמיתי הוא כמעט תמיד בחברה שבה עובדים, ומהי האסטרטגיה של חברות לפתות מנהלים מוכשרים בנזיד עדשים למהלכי קריירה מסוכנים • ניהול וקריירה

קורות החיים עושים קפיצת מדרגה עם סרטוני קבלה לעבודה, שאם עושים אותם נכון וברמה הראויה, יכולים להקפיץ את המועמד • מדובר בכלי שמתאים לתפקידים של ג’וניורים, אבל גם לאנשים שמחפשים להחליף תפקיד בתחומים כמו שיווק, חדשנות ועיצוב

חברות כבר לא מסתפקות בתרומות והופכות להיות שחקן פעיל בקהילה • פאנל מומחים שנפגש אונליין במסגרת סדרת "תוכנית עבודה" של גלובס בשיתוף תנובה, ניסה לצפות את הכיוון שאליו תלך האחריות התאגידית בעתיד

פרסום של דוח המבקר בעיתוי הזה חשוב ונחוץ, כי זה הזמן לדרוש תשובות ולשמוע התחייבויות. לא עוד פיצולי סמכויות בממשלה ולא הפקרה מתמשכת של הפריון במשק, אלא שינוי דיסקט, ריכוז סמכויות התעסוקה והעמקת העבודה עם המעסיקים • רק כך נוכל לצאת מהמגפה התעסוקתית

ההסתברות להסבה להייטק קלושה, וגם מי שיצליח - סיכוי לא מבוטל שייתקע או שלא ישרוד בתעשייה

ללא השכלה, תעסוקה או ניסיון מקצועי: נדרשת תוכנית לאומית לדור הצעיר בעקבות משבר הקורונה

הענפים שנפגעו הכי הרבה ממשבר הקורונה מובילים בהתאוששות של המשרות הפנויות בינואר

לעיתים קרובות התנהגויות והרגלים שאימצנו בתחילת הקריירה שלנו דווקא פוגעות באפשרויות הקידום שלנו. אפשר לעבוד על זה • טור ייעוץ

מה עשיתי כשהמנהל צבט בלחיי בפטרונות, ואיך זה קשור לדרך הקצרה-ארוכה שעשינו כולנו מימי הליקוט והציד אל שולחן הישיבות • טיפים ל-364 הימים בשנה שדווקא אינם יום האישה

אני שומע על שלל יוזמות לתמריצים לעובדים שיחזרו לעבוד, ויש לי רעיון לתמריץ שיכול להיות נחמד: מה דעתם על ליצור מקומות עבודה הוגנים יותר?