שוק העבודה

שכר גבוה יותר אינו מסתכם רק בעלות גבוהה יותר למעסיק • הנתונים מראים כי עובדים משתכרים טוב יותר, מציגים ביצועים טובים יותר

ניהול נכון של הקריירה מאפשר להאריך את אמצעה ולמקסם איכות תפקידים ושכר

כיבוי השריפות, השעות הארוכות, הבעיות של העובדים והגעגוע לעיסוק במקצוע - מנהלים לשעבר מספרים מה שבר אותם בתפקיד ומדוע החליטו לעשות "אחורה פנה" • האם ניהול הוא הדרך היחידה להתקדם? מומחים אומרים שארגונים צריכים לחשוב על קידום לרוחב ולא רק בציר היררכי

מגפת ההתפטרויות משקפת מה באמת עובדים חושבים על מקום העבודה ועל המנהלים שלהם • היא משקפת את מידת חוסר האמון שהם חשים כלפיי מקומות עבודה ואת מפח הנפש מההתעלמות מהצרכים האנושיים • העובדים בימינו הם מתוחכמים וגם הם מכירים את האמרה הידועה - כסף אינו קונה אהבה

המחירים עולים ועולים, ואי-אפשר לחיות מ-29.12 שקל לשעה. העלאת שכר המינימום ל-40 שקל היא הדרך להחזיר אנשים לעבודה

מהו המדד המומלץ למדידת הצלחה, ומדוע גם הוא איננו חף מבעיות?

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מספר מחוסרי העבודה במחצית השנייה של אוקטובר עמד בסך-הכול על 305.4 אלף איש - שהם 7.1% מכוח העבודה • למרות השיפור במדדי האבטלה, עדיין מדובר בנתונים גבוהים מאוד ביחס לערב משבר הקורונה

עובדים שזכו לפיתוח מושקע, לרוב נשארים מספיק זמן כדי להחזיר לחברה ולתרום

סיכויי ההצלחה של הסבות מקצועיות קלושים והמחיר עצום, גם כשהן מהסיבות הנכונות

מחסור בטבחים, מתכנתים, מלצרים ורופאים: מגפת הקורונה האיצה את המשבר בשוק העבודה בישראל ובעולם ואת ההתייחסות למשאב האנושי • עובדים בכל הסקטורים דורשים לשנות את האיזון או מודל התגמול שלהם, והמדינה צריכה לעדכן את חוקי העבודה כדי למנוע משבר עמוק במשק

טעות בשלב האסטרטגי של ניהול הקריירה עלולה לחבל בפוטנציאל המקצועי, הניהולי והכלכלי

מחקר חדש מגלה כי התפטרות של עובד עם ביצועים טובים עלולה להיות מידבקת • איך מונעים התפטרויות נוספות? מומחים מזהירים שהדבר האחרון שארגון צריך לעשות זה להעמיד פנים שהכול בסדר, ומסבירים אילו צעדים כן כדאי לנקוט

הביקוש לידיים עובדות שבר שיא נוסף בספטמבר: לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בסך-הכול נרשמו מעל ל-137 אלף משרות פנויות, לעומת 134 אלף באוגוסט • הביקוש הגדול ביותר הוא למהנדסים ומתוכם בעיקר למהנדסי תוכנה

המחסור בעובדים והתחרות על כל טאלנט, במיוחד בהייטק, מעלה את הביקוש בחברות גם למגייסים • כך הפכו רכזות כוח-אדם ל-talent acquisition leader • ניהול וקריירה

בשוק העבודה הישראלי ניסיון תעסוקתי תורם לקריירה הרבה יותר מיותר השכלה

שפע המידע עצום, ויכולת ההכלה של המוח האנושי מוגבלת • איך אפשר לשפר את יכולות הלמידה שלנו?