שוק העבודה

מי שמנהל נכון פשרות וטעויות קריירה יכול להעלים אותן כלא היו • כיצד מנהלים פשרות באופן שלא יפגע בפוטנציאל הקריירה או לפחות ימזער אותו למינימום?

מומחים לעולם העבודה החדש מדברים הרבה על היתרון של התנסות במגוון מקצועות, אבל נראה שהבשורה עוד לא הגיעה למעסיקים • אם אתם רוצים משרה בחברה איכותית, עדיף שתהיו ממוקדים

פורטר הישראלית הודיעה לאחרונה שתעבור לארבעה ימי עבודה פעם בשבועיים אחרי ניסוי שעשתה בתקופת הקורונה ובהשראת הפיילוטים שנעשו באיסלנד • חברות נוספות מתחילות להפנים ששעות עבודה מרובות לא בהכרח מגבירות פרודוקטיביות, אבל שבוע העבודה המקוצר מציב גם אתגרים

תרבות ה"לשדר עסקים כרגיל" מוטעית ומסוכנת • האחריות שלנו כמנהלים כפולה: גם לשמור על עצמנו, וגם לא לפספס סימני מצוקה של העובדים שלנו

מהו הפרמטר הראשון והחשוב ביותר להצלחה בקריירה, ומדוע חייבים להגדיר מטרות אובייקטיביות?

האבטלה נמצאת במגמת ירידה ובסוף חודש יוני הגיעה ל-8.8%, והיא צפויה לרדת עוד יותר לקראת נתוני חודש יולי, אז מודל החל"ת הגיע לסיומו • עפ"י דוח התעסוקה של ה-OECD, שוק העבודה הישראלי צפוי להיות האחרון להתאושש מבין המדינות שחברות בארגון

לפי דוח של ה-OECD, שוק העבודה הישראלי יהיה האחרון להתאושש מבין מדינות הארגון • עם זאת, ייתכן כי הפער בין היקף המשרות הפנויות שנמצא בשיא לבין שיעור האבטלה הגבוה, יוביל לשינוי מבני של שוק העבודה ולהתאמות של עובדים לשוק החדש

שוק העבודה רותח עם למעלה מ–120 אלף משרות פנויות - ומתברר שזה לא רק בגלל החל"ת • בדיקת גלובס מציגה תמונה של עובדים שממהרים לעבור ממשרה למשרה, משווים בין מעסיקים ולא מוכנים להתפשר על שכר

האם מעסיקים צריכים לפצות עובדים שתפקידם לא מאפשר להם לעבוד מרחוק? ומה הסיכוי של עובד שבוחר לא להגיע למשרד להתקדם בעבודה? • ארגונים מנסים להטמיע את המודל ההיברידי ומגלים שזה מסובך כשאף אחד לא באמת יודע מה מעסיקים ועובדים רוצים • ניהול וקריירה

סיפור על שני מנהלים שרק טיפול בהלם הציל את הקריירה שלהם • ניהול וקריירה

הצו הנשיאותי של ביידן, הקורא לבטל את סעיפי האי-תחרות בחוזי העסקה, מעלה שוב לדיון את הלגיטימיות שלהם • מה מעסיקים ועובדים צריכים לדעת, ואיך זה קשור לפיטורים של מנכ"לית פפר • ניהול וקריירה

הרבה אנשים מוכשרים לא מצליחים לממש את שאיפותיהם • הסיבה היא בדרך כלל בחירות קריירה גרועות • ניהול וקריירה

מדוע דווקא האנשים היותר טובים מתפתים יותר מאחרים לעבודה בחברות פחות טובות?

"מרוויחה טוב, אבל לא מסופקת". האם מוכרחים לשלוח קו"ח ולהתראיין, או שאפשר למצוא עולמות חדשים במקום המוכר?

ישנה הבנה בקרב החברה האזרחית ומשרתי הציבור בצורך בבניית היכולות שקודמות להכשרה המקצועית, שהם המפתח המסייע לאנשים ש'ירדו מהגלגל' לעלות עליו בחזרה ממקום טוב יותר • חייבים להתחיל לעבוד

בעוד העולם צועד קדימה אל עבר המהפכה התעשייתית הרביעית, בישראל, המהנדסים האמורים ליישם את המעבר, מקבלים הכשרה המתאימה למהפכה הקודמת