מנהלים

הקהילה העסקית

מוסף מיוחד למנהלות ולמנהלים בקהילה הגאה: למה בעצם צריך את כל זה?

זו הפעם הראשונה שבה "גלובס" מקדיש מוסף מיוחד למנהלות ולמנהלים בקהילה הגאה. ההחלטה ליצור מוסף כזה, שעליה הודענו לפני כחודש, קיבל...המשך

דור צח

06.06.2018

ניהול יצירתי תורם לארגון ולעובדים /צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

לנהל אחרת: גם מראש הפירמידה אפשר לעשות דברים באופן שונה

לשבת יחד עם העובדים הזוטרים, לתת לכל עובד לבטא את עצמו בישיבות הנהלה, להשתמש במדעי הרוח בניהול השוטף ● ארבעה מנהלים בינלאומיים מצליחים, שמחזיקים בפילוסופיית ניהול לא שגרתית

נתן סטולרו

01.05.2018

הבוס שלך משאיר אבק לכולם? / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

יעל מהודר

נהלו את עצמכם

איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת

במקרי חסמי תקשורת בינינו לבין המנהל, או בכל אתגר בעבודה, אפשר להתנהל בפסיביות ("אין מה לעשות, המנהל שלי גרוע וזו בעיה שלו"), אפשר ...המשך

יעל מהודר

22.04.2018

יעל מהודר

תפסו עצמאות

מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?

במקום לחכות שהמנהל שלכם יספק לכם יותר עצמאות בעבודה, הנה כמה צעדים שיש לנקוט כדי לקבל קצת יותר אוטונומיה בעבודה. עובדים רבים מע...המשך

יעל מהודר

15.04.2018

אורנה רודי

עדיף שיפטרו אתכם

גורלם של מנהלים שהתפטרו גרוע מזה של מנהלים שפוטרו

הטור האחרון שלי, "העבדות משתלמת", עסק באחת הטעויות הגדולות שמנהלים עושים - עזיבת מקום עבודה בטרם מצאו אלטרנטיבה. רבים מהם מתפטרים ...המשך

אורנה רודי

12.04.2018

"המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב

להגיע לשיא: ארבעה דברים שהופכים מנהלים לטובים יותר

יש אלף ואחת תשובות לשאלה מיהו מנהל טוב ומה עושה עבורו את ההבדל ● מחקרים מצביעים על ארבעה גורמים: תכונות אישיות, שיתוף עובדים, מנהיגות והשכלה רב גונית

נתן סטולרו

09.04.2018

יעל מהודר

חברות או מרות?

האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי

בישראל ייתכנו מצבים שבהם מנהל נדרש לנהל חבר. לעתים החברות החלה עוד לפני הכניסה לחברה, ולעתים עקב עבודה משותפת בחברה. מהן ההשלכות, ...המשך

יעל מהודר

08.04.2018

קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוק

יעל מהודר

כשאתם אומרים לא, למה הכוונה?

מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול?

בני דור המילניום, המכונים גם דור ה-Y, הם ילידי שנות ה-80 וה-90, שתופסים נתח נכבד מהעובדים בשוק כיום. ומעטים מהם מנהלים. מדוע זה כך...המשך

יעל מהודר

01.04.2018

מי יהיו "המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

אורנה רודי

5 סיבות גרועות להיות מנכ"ל

רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו

יותר מידי מנהלים נורא רוצים להיות מנכ"לים, וכמה שיותר מהר, רק שהרוב הגדול אינו מתאים לתפקיד. איך יודעים? שואלים אותם למה. התשובה ל...המשך

אורנה רודי

29.03.2018

הפורטפוליו של אורי תדמור: "שהמנהלים שלי יהיו עצמאיים"

גיל: 53 ■ תפקיד: נשיא KLA-Tencor, המפתחת טכנולוגיות לייצור שבבים

ליאת רון

17.03.2018

יעל מהודר

יש לי מנהל בריון

איך קורה שמנהלים רבים מתעללים בעובדים שלהם - וממשיכים לשגשג בעבודתם?

איך קורה שמנהלים רבים מתעללים בעובדים שלהם - וממשיכים לשגשג בעבודתם? מוטרדים ושותקים אולי משום שרוב העובדים שותקים. הגארדיאן,...המשך

יעל מהודר

25.02.2018

"ארגון חייב לכבד את הגבולות של עובדיו"

ד"ר רעיה יואלי, מומחית לפיתוח זהות מקצועית: גבולות נוקשים שהציבו לנו בילדות עלולים להכתיב עבורנו מסלול קריירה שלא נכון לנו ■ הבשורה הטובה: אפשר להתחיל "ללמוד לרצות" בכל שלב בחיים ■ ראיון "ליידי גלובס"

שני פרידן-גפן

13.02.2018

ניסים סלמן / צילום: לשכת הפרסום הממשלתית

בכירי החברות הממשלתיות ישתתפו בתוכנית להגברת השת"פ

רשות החברות יוזמת תוכנית הכשרה למנהלים בכירים ב-18 החברות הממשלתיות ■ "כל היום החבר'ה האלה הורגים אחד את השני" ■ עלות התוכנית: 1.2 מיליון שקל; תכלול נסיעה של שבוע לאנגליה

עמירם ברקת

07.02.2018

יעל מהודר

מתח גבוה

עד כמה זה ריאלי לצפות לשהות בסביבה נטולת מתחים לגמרי? והאם הלחץ הוא באמת האויב מספר 1?

מה קורה כשמנהל מנסה להפחית את הלחץ מעובדיו, כדי להגן עליהם? ומה עלול לקרות כשמנהל מנסה לייצר לחץ מלאכותי בניסיון להניע את הצוות של...המשך

יעל מהודר

21.01.2018

יעל מהודר

למה קשה לנו לשנות ולהשתנות?

למה עובדים ומנהלים מתקשים עם שינויים, ומה צריך לקרות כדי להתגבר על מכשולי השינוי המגבילים?

מנהלת צוות נדרשת לפתור בעיה שצוותה לא הצליח לפתור. הלקוח לחץ, ואחד מעובדיה הציע להפעיל את התותחים הכבדים ולהשתמש במערכת מתקדמת השמ...המשך

יעל מהודר

14.01.2018

כשהעובדים מסוכסכים ביניהם: האם המנהל צריך להתערב?

העובדים שלך מתעמתים – האם תתערב או תתעלם? ■ כדי להחליט אם להתערב או לא, מנהלים צריכים לשאול את עצמם 6 שאלות

יעל מהודר

07.01.2018

מנהלים בחדשות

תגיות