מנהלים

הכנסת כלים טכנולוגיים למקום העבודה לא תועיל אם הם לא יעזרו לעובדים לבצע את עבודתם

אין קשר בין איכות הבוס שלכם לאיכות ההמלצה שתקבלו, היא כולה באחריותכם

קים סקוט הייתה מנהלת בכירה באפל וגוגל ואימנה מנכ"לים בדרופבוקס וטוויטר • ההתנסויות הבעייתיות שהיו לה ("ניהול זה קשה") גרמו לה לרצות להציל את העולם מפני בוסים גרועים, אכזריים, פוגעניים או סתם דוחים • לרגל צאת ספר הניהול המדובר שלה, היא אומרת בראיון בלעדי ל"ליידי גלובס": "מודעות של מנהל אף פעם לא תבוא מוואקום, אלא רק מפידבק. חשוב שתמיד תדעו מה חושבים עליכם האנשים מסביבכם, מעליכם ומתחתיכם בארגון - ואז תהיו הרבה יותר רלוונטיים"

כמה מהם הצליחו, כמה נותרו מנהלים, איזה אחוז פתחו עסקים, וכמה נשארו שכירים?

החוקרים ארון צ'אטרג'י ומייקל טופל מסבירים מתי ואיך כדאי למנהלים לנקוט עמדה בסוגיות שנויות במחלוקת

כשהמנהל במשבר אישי, איך זה משפיע על העובדים שלו?

מנהלים עושים שלוש טעויות עיקריות בחניכת עובדים, אך אפשר לתקן אותן בקלות

תקציבים הם חשובים אבל אינם תחליפים למסירות והשקעה

בימים הקרובים ייצאו לדרך התעריפים החדשים בתחום ביטוחי החיים, ועדיין חלק ניכר מהשוק טרם אישר ברשות שוק ההון את המוצרים שיוכל למכור ללקוחות חדשים • הרשות אוסרת על שקלול עמלות לסוכנים בתמחור ביטוחים למקרי מוות, ומתכוונת להשיק מנגנון החזר עמלות לסוכנים

מנהלים שלא יודעים לנהל משא-ומתן על השכר מפסידים הרבה יותר מכסף

מדוע רק 17% מהעובדים מאמינים שמנהליהם דוברי אמת, ואיך לזהות מנהיג מוסרי

24 מנהלים לשעבר בטבע, שפוטרו בסבב הפיטורים האחרון מהחברה, אותרו לפרויקט מיוחד של האוניברסיטה העברית ביחד עם חברת GCA • בתום מיונים ארוכים לתוכנית, שעלותה מוערכת בעשרות אלפי דולרים, נודע להם כי התוכנית בוטלה

מחקרים מהשנים האחרונות משרטטים את המאפיינים של עובדים שדוחקים במנהלים שלהם לומר להם דברי ביקורת: שאפתניים, ידידותיים ולא טירונים

פלטפורמה חדשה בשם בילנס מציעה למעסיקים שרוצים להפחית משרה של עובד להציע את שירותיו לחברה אחרת במקביל • הם מרוויחים שימור של עובדים טובים, והעובדים מרוויחים רצף תעסוקתי כשכירים • סחר בעובדים? "כשאתה מבין את היתרונות, אתה מבין שזה בדיוק הפוך מזה", אומרת מנכ"לית החברה, דנה שלף-שטרן

הנהלות, שמורכבות מסמנכ"לים המופקדים כל אחד על תחום אחר, לא מתאימות לעידן הרישות

רוצים לנהל - אבל אתם לא "מנהיגים מלידה", מוחצנים וכריזמטיים? אז מה?