מנהלים הוספה למעקב

כתבות אחרונות

 
פגישת עובדים / צילום: שאטרסטוק

דעה: משרד ארוך - שר קטן, תפקיד ארוך - מנהל קטן

מה משדרת הגדרת תפקיד ארוכה, ומדוע היא פוגעת במיצוב בשוק העבודה?

אורנה רודי 21.05.2020
בתקופת הקורונה ייבחנו יכולות הניהול בארגונים / צילום: Shutterstock/א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: משבר הקורונה והתנהלות ארגונית - להיערך לתקופה ארוכה של התרחבות, התכווצות, התכנסות והיפתחות

המצפן שיצעיד את הספינות המיטלטלות (גם ברמה הלאומית וגם הארגונית) צריך להיות ערכים ברורים, מבוססי יושרה, שקיפות, אחריות, אמפתיה וחמלה

פרופ' אורלי יחזקאל 11.05.2020
צילומים: שלומי יוסף, יונתן בלום, ענבל מרמרי, כדיה לוי

ניהול בזמן אפוקליפסה: איך מתמודדים מנכ"לי חברות גדולות במשק עם תרחיש שאיש לא צפה

כיצד מנהלים בתנאי אי ודאות? איך מקבלים החלטות? כיצד מיישמים אותן? • פנינו למנכ"לים בולטים במשק ושאלנו אותם כיצד הם מתמודדים עם אחד האתגרים הניהוליים המורכבים בקריירה שלהם

שלומית לן והדס מגן 28.03.2020
אבי בן טל / צילום: ynet

מנכ"ל רשת 13 אבי בן-טל ממשיך לבנות את כוורת המנהלים

שני מינויים חדשים ברשת 13 - סמנכ"ל דיגיטל וסמנכ"ל פיתוח עסקי והשקעות

ענת ביין-לובוביץ' 12.03.2020
יפעת רייטר מנכ"לית AIG / צילום: אוהד רומנו, גלובס

מנכ"לית AIG: "צריך לחייב חברות להציג את נתוני השכר שלהן בחלוקה לגברים ונשים"

על פי נתוני הלמ"ס האחרונים, גברים בארץ משתכרים בממוצע בכ-12 אלף שקל, ואילו נשים בכ-8,000 שקל • 'ליידי גלובס' יצא לברר עם המנהלות הבכירות בארץ מה צריך לקרות כאן כדי לגשר על הפער

ציפי צ'אושו, שירה עדן ועדי אהרוני מילשטיין 10.03.2020
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוק
ניהול | דעה

דעה: מנהל עם ביטחון עצמי – לטוב ולרע

מיהו מנהיג בעל ביטחון עצמי, ומתי הביטחון העצמי בעוכריו?

יעל מהודר 08.03.2020
אישה עצמאית. השיעור במשק עולה / צילום: shutterstock

דעה: האחריות לגיוון מועצות המנהלים היא של כל בכיר או בכירה בעסק

הטיעון הכלכלי לא יכול לעמוד לבדו • מותר וצריך לדבר על הצורך בשוויון, כי זה הדבר הנכון לעשות, אבל בלי לחפש הוכחות כלכליות כדי להצדיק את העניין

עדי סופר-תאני 05.03.2020
בחירות קריירה / איור: Shutterstock

דעה: מי אוהב עובדים זגזגנים?

כנראה שהמילניאלז לא כאלה בעייתיים - רק הזנב שלהם, וגם הוא מתיישר מהר

אורנה רודי 27.02.2020
ישיבה במליאת הכנסת / צילום: חיים צח-לע"מ
ניהול | דעה

דעה: כוח ההיעדרות של המנהיג

טקטיקת הכיסא הריק: מה ניסה נתניהו לעשות כשנעדר מדיון חשוב בכנסת, ומה עושים עם המהלך הזה מנהלי ארגונים?

יעל מהודר 23.02.2020
ניהול חדשנות בהייטק הישראלי / אילוסטרציה: שאטרסטוק
חדשנות | דעה

דעה: חדשנות ארגונית מעבר לפרסונה

רבות מדובר על אומת הסטארט-אפ ועל החדשנות הישראלית, אבל התפקיד של ניהול חדשנות בארגונים עדיין לא מוגדר ולמעשה הפך להיות כמעט בלתי אפשרי • כיצד מתמודדים?

רומי דוידור 16.02.2020
מחאת עובדי גוגל \ צילום: טוויטר המחאה
אקטיביזם | ניתוח

מנכ"לים תחת אש: הדור החדש של העובדים אקטיביסטי ונוח לו לבקר את מנהליו

מנהלים בכירים היו רגילים לחטוף מבעלי המניות או מהתקשורת • היום הם נחשפים יותר ויותר לביקורת מצד עובדיהם

וול סטריט ג'ורנל 13.02.2020
קורות חיים / צילום: Shutterstock

דעה: דרוש מנכ"ל תותח EXCEL

כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג?

אורנה רודי 06.02.2020
סתיו שפיר / צילום: איל יצהר, גלובס

דעה: סתיו שפיר היא הוכחה למותג עם עוצמה מזויפת

לפעמים גם המנכ"לים הממותגים במשק מצליחים רק בזכות מטרייה תדמיתית • דעה

אורנה רודי 16.01.2020
בכירי המשק בבית הלבן. מימין: מנכ"ל וולמארט דאג מקמילון, גרי כהן יו"ר המועצה הכלכלית הלאומית, מנכ"לית GM מרי בארה, הנשיא טראמפ, מנכ"ל בלקסטון סטיבן שוורצמן, יו"ר פפסיקו, אינדירה נויי, מנכ"לית IBM גיני רומטי / צילום: רויטרס

העשור ששינה את תפקיד המנכ"ל מהיסוד ודחק את שורת הרווח הצידה

חוץ מאשר התמודדות עם גלובליזציה, לאומנות, מלחמות סחר, בינה מלאכותית וביג דאטה, המנכ"לים נדרשים כיום יותר ויותר גם לנקוט עמדות חברתיות מוצהרות, לתת תשובות לעובדיהם ולמלא את הריק הערכי שהפוליטיקאים משאירים

וול סטריט ג'ורנל 06.01.2020
ארז ויגודמן / צילום: איל יצהר

האיש שעמד מאחורי ההגה כשספינת הדגל של המשק טבעה

ארז ויגודמן, מנכ"ל טבע לשעבר, הוא אחד מאנשי העשור של "גלובס" • פרויקט מיוחד

גלי וינרב 27.12.2019
צוות מגובש / צילום: שאטרסטוק

"כל מנהל או מנהלת צריכים שיהיה להם טישו במגירה"

התפיסה שלפיה דמעות בעבודה הן התנהגות לא מקצועית, מתחילה להשתנות • מדוע חשוב לעודד קולגות לבטא רגשות, ואיך זה תורם לחדשנות?

שירי דובר 12.12.2019

   123456789101112131415   

   נמצאו 324 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 21

צרו איתנו קשר *5988