מנהלים

מדוע הכישורים, ההישגים והנראות בלינקדאין לא קובעים את ערך המותג, ומדוע מגייסים מחפשים קודם כול חברות ורק אחר כך עובדים?

מנכ"ל חברת ייעוץ מהגדולות בעולם: "מנהלים ישראלים לא יודעים לקבל ייעוץ, הם יודעים הכול בעצמם" • "האתגר הגדול של מנהלים כיום הוא להוביל שינוי מהיר" • שיחה עם שמעון אלקבץ, מנכ"ל אקסנצ'ר ישראל • מתוך הפודקאסט "חצי שעה של השראה" 

מהן שתי נקודות הציון החשובות ביותר לתכנון הקריירה, ומתי צריך להתחיל לתכנן?

עובדת בחברה ישראלית-אמריקאית: התרבות הארגונית הישראלית מאוד מאמינה בכנות ובישירות, עד שמגיע רגע האמת

כשמנהלים מחפשים עבודה, הם מתנהלים הפוך מהאופן בו הם מחפשים עובדים

צורית גילתה שעובדיה חותמים על עצומה נגדה, רועי לא מעז לפתוח את הפה מול הסטודנטים שלו, וטלי למדה על בשרה למה צריך ללמוד היסטוריה אמריקאית • מנהלים ישראלים עושים רילוקיישן ובטוחים שזה יהיה פשוט • אבל בזירה הפוליטית-חברתית של היום, חוסר רגישות יכול לעלות ביוקר

מנהלים יכולים ללמוד מהמקרה של הצוללת האמריקאית "סנטה פה" על היתרונות של ארגונים לא היררכיים, במיוחד בתקופה של שינויים מהירים • ניהול וקריירה

הקורונה הפכה את המנהלים במגזר העסקי לגורם האמין ביותר בעיני הציבור, כך עולה במפתיע מ"ברומטר האמון" העולמי של חברת אדלמן • אך עם הכוח מגיעה האחריות והאם המנהלים יעמדו בציפיות? • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד 

מה תקחו מהקורונה והאם השתניתם מספיק השנה? האם אתם רגועים וקרי רוח מול אתגרים חדשים וחוסר ודאות? רואים את התמונה הגדולה או אובדים בפרטים? פורחים במשברים או קופאים במקום? מה השיעור שלמדתם מהשנה האחרונה והאם הוא מספיק? • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד

מחקר חדש מגלה כי רבים מהעובדים שקודמו לתפקיד ניהולי הרגישו לא מסופקים וסבלו מ"תוגת מנהלים" • למה זה קורה ואיך מונעים את זה • ניהול וקריירה

איזה סוגים של מנהלים בלטו בתקופת הקורונה, ואיך כדאי להתייחס לעובדים בעת המשבר

דוח חדש מגלה כי בין 2018 ל־2019, שכרם של מנהלים בכירים עלה ב-14% לממוצע של 21.3 מיליון דולר בשנה • איך מתבצעת הערכת שכר הבכירים ה"מנופח", והאם יש לכך השפעה על התנהלות החברות? • "שכר הבכירים ממשיך לעלות, בעוד ביצועי החברות ששילמו לבכירים שכר מנופח נותרים מאחור", אומרת מחברת הדוח

גיא חשש לפנות אל מועצת המנהלים עם בעיות, נועם הרגיש שהיו"ר עוקף את סמכותו ואבנר התקשה להפגין קושי • היחסים בין מנהלים לדירקטוריון שמעליהם אינם פשוטים. איך הופכים אותם לבסיס תמיכה ולא מקור למתח?

מנהלים שבטוחים שהם יכולים לעבור בין תחומי עיסוק בהצלחה סבורים שניהול זה מקצוע וטוענים ש"לא צריך להיות כבשה לפני שהופכים לרועה צאן" • המיתוס הזה, שנולד במגזר הציבורי, גורם לרבים מהם לבזבז זמן בשליחת קורות חיים • ניהול וקריירה

פרופ' ברוך שמעוני מבר-אילן, שחקר כיצד מתמודדים מנהלים מתרבויות שונות בתאגידים רב-לאומיים, לא הופתע מהפוסט של מנכ"ל ווייז הפורש • ניהול וקריירה

ד"ר לירז לסרי רוצה להזכיר לכל מנהל, לכל עובד, לכל הורה, לכל מי שמרגיש עכשיו את נפילת המתח, את התשישות, דווקא לפני קו הסיום - לא להישבר, לא להתייאש • יש להרחיק את תמונת קו הסיום בראש על מנת שהנפש והגוף יתגייסו במלוא הכוח ונעבור את המייל האחרון במלוא המומנטום והתנופה