מנהלים

סיפור על שני מנהלים שרק טיפול בהלם הציל את הקריירה שלהם • ניהול וקריירה

הסטארט-אפ Shopic, מפתח פלטפורמה דיגיטלית מבוססת בינה מלכותית לקנייה עצמאית • "אנחנו עושים דיגיטליזציה מלאה לסופרמרקטים, ולצרכנים אנחנו מביאים חוויה היברידית כמה שיותר קרובה לחוויית הקניות באונליין" • וגם: מה מפחיד מנהלים, הזיכרון של יאלום וחדשות טובות • אירועים ומינויים

ארגונים מאמצים יותר ויותר עבודה בצוותים רוחביים של עובדים ממחלקות שונות • מודל כזה מאפשר גמישות ושיתוף ידע, אבל גם יוצר בלבול בגלל שרשרת ניהול כפולה • איך עושים את זה נכון? • ניהול וקריירה 

צביקה אברמוביץ', סמנכ"ל משאבי אנוש באלפא, חושב שמנהלים לא מבינים הרבה ביחסי עבודה ומציע לא להיבהל מהתארגנויות עובדים ופשוט להקשיב להם • בספר חדש הוא חולק מניסיונו בחברות מהגדולות במשק ומסביר למה אי אפשר להיות יועץ ארגוני בלי ניסיון ניהולי

מה מצמיח חברות ענק? הגדרה מחדש של הקטגוריה שבה הן משחקות • כך תוכלו לעצב אחרת את המציאות, גם בלי שום שינוי במוצר עצמו

חצי שעה של השראה |

מנכ"לית וולט הייתה לקוחה סמויה, מנכ"ל אינטל ישראל היה מורה, ודב מורן היה שיפוצניק • מנהלים מובילים מספרים מה הייתה העבודה הראשונה שלהם ואיך זה הפך אותם למי שהם היום

מדוע הכישורים, ההישגים והנראות בלינקדאין לא קובעים את ערך המותג, ומדוע מגייסים מחפשים קודם כול חברות ורק אחר כך עובדים?

מנכ"ל חברת ייעוץ מהגדולות בעולם: "מנהלים ישראלים לא יודעים לקבל ייעוץ, הם יודעים הכול בעצמם" • "האתגר הגדול של מנהלים כיום הוא להוביל שינוי מהיר" • שיחה עם שמעון אלקבץ, מנכ"ל אקסנצ'ר ישראל • מתוך הפודקאסט "חצי שעה של השראה" 

מהן שתי נקודות הציון החשובות ביותר לתכנון הקריירה, ומתי צריך להתחיל לתכנן?

עובדת בחברה ישראלית-אמריקאית: התרבות הארגונית הישראלית מאוד מאמינה בכנות ובישירות, עד שמגיע רגע האמת

כשמנהלים מחפשים עבודה, הם מתנהלים הפוך מהאופן בו הם מחפשים עובדים

צורית גילתה שעובדיה חותמים על עצומה נגדה, רועי לא מעז לפתוח את הפה מול הסטודנטים שלו, וטלי למדה על בשרה למה צריך ללמוד היסטוריה אמריקאית • מנהלים ישראלים עושים רילוקיישן ובטוחים שזה יהיה פשוט • אבל בזירה הפוליטית-חברתית של היום, חוסר רגישות יכול לעלות ביוקר

מנהלים יכולים ללמוד מהמקרה של הצוללת האמריקאית "סנטה פה" על היתרונות של ארגונים לא היררכיים, במיוחד בתקופה של שינויים מהירים • ניהול וקריירה

הקורונה הפכה את המנהלים במגזר העסקי לגורם האמין ביותר בעיני הציבור, כך עולה במפתיע מ"ברומטר האמון" העולמי של חברת אדלמן • אך עם הכוח מגיעה האחריות והאם המנהלים יעמדו בציפיות? • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד 

מה תקחו מהקורונה והאם השתניתם מספיק השנה? האם אתם רגועים וקרי רוח מול אתגרים חדשים וחוסר ודאות? רואים את התמונה הגדולה או אובדים בפרטים? פורחים במשברים או קופאים במקום? מה השיעור שלמדתם מהשנה האחרונה והאם הוא מספיק? • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד

מחקר חדש מגלה כי רבים מהעובדים שקודמו לתפקיד ניהולי הרגישו לא מסופקים וסבלו מ"תוגת מנהלים" • למה זה קורה ואיך מונעים את זה • ניהול וקריירה