שוק העבודה

נתוני התעסוקה שפרסמה הלמ"ס לחודש יוני 2025 דרמטיים בהרבה מאלה ששיערו במשרד האוצר תוך כדי המערכה נגד איראן • מספר העובדים במשרה מלאה צנח ב-21%, מ-3.2 מיליון עובדים ל-2.5 מיליון • שיעור המובטלים נותר נמוך מאוד ועומד על 2.7%

האם תואר אקדמי מדד להצלחה בשוק, מה חושבים מנהלים בהייטק על מקצועות הרוח והחברה, ועד כמה הבינה המלאכותית תשפיע על מצבת העובדים? • סקר מיוחד של גלובס ומכללת אפקה לקראת כנס FUTURE SKILLS שיתקיים ביום ג', בדק מה חושבת הצמרת הניהולית

מדובר בנתון גדול בהרבה מהערכת האוצר הראשונית, שעמדה על כ-100 אלף עובדים בחל"ת בזמן מבצע "עם כלביא" • עפ"י הלמ"ס, נתון האבטלה הרשמי בחודש יוני ירד ל-2.7%, מהנמוכים ביותר שנראו

מנתוני הלמ"ס עולה כי השכר הממוצע למשרת שכיר בישראל בחודש אפריל הגיע ל-13,905, עלייה של 3.6% לעומת אפריל 2024 • מספר משרות השכיר של ישראלים עמד על כ-4.1 מיליון, עלייה של 2.1% לעומת אפריל אשתקד • בהייטק, השכר הריאלי דווקא נמצא בירידה

שאלות על בינה מלאכותית והשימוש בה הפכו לחלק בלתי נפרד מראיונות העבודה - גם לתפקידים שאינם טכנולוגיים • מנהלי גיוס בוחנים היום לא רק ניסיון וכישורים, אלא גם פתיחות לשינוי, סקרנות ויכולת עבודה עם כלים מבוססי AI • מי שלא שם - מסומן כלא רלוונטי

פיקוד העורף הודיע על הקלה בהנחיות כך שתתאפשר פתיחתם של כל העסקים שיש ברשותם מרחב מוגן • עם זאת, השינוי מלווה בחוסר ודאות גדול מכיוון שמוסדות החינוך ממשיכים להיות סגורים • אילו עסקים צפויים להיפתח מחר, האם הורים לילדים קטנים יוכלו לעבוד מהבית, והאם בעלי העסקים שייפתחו בניגוד להנחיות מסתכנים בקנסות? • גלובס עושה סדר

הנחיות ההתגוננות יתעדכנו היום ב-18:00 ובשלב זה עד ליום שישי • הלימודים לא יחודשו, אך במקומות שבהם ניתנים שירותים ניתן לקיים התקהלות של עד 30 איש

מצב החירום נמשך, ובממשלה שוקלים להחזיר את מודל החופשה ללא תשלום שיושם בקורונה ואחרי ה-7 באוקטובר • האם ניתן לכפות על עובד לצאת לחל"ת, מה קובע החוק לגבי מתן הודעה מוקדמת וזכאות לדמי אבטלה, והאם כדאי להוציא כבר כעת עובדים לחל"ת או להמתין? • גלובס עושה סדר

הארכת מצב החירום בעורף מותירה את המשק בחוסר ודאות, כאשר עובדים רבים נעדרים ממקומות העבודה, ומעסיקים דורשים רשת ביטחון כלכלית • באוצר טוענים כי מוקדם מדי לקבל החלטה, ורוצים לראות כיצד תתפתח המערכה • בינתיים מודל החל"ת שהופעל בתקופת הקורונה ובתחילת המלחמה שב לשולחן

לפי הביטוח הלאומי, השכר הממוצע בישראל עומד על 14,657 שקל לחודש; השכר החציוני, שחצי מהשכירים מרוויחים מעליו וחצי מתחתיו, עומד על 10,368 שקל בלבד - 30% פחות • מבחינת ענפים כלכליים, הקבוצה שמרוויחה את הסכומים הגבוהים ביותר היא עובדי תעשיית האנרגיה (לרבות חברת החשמל), שמרוויחים 30,284 שקל בחודש בממוצע

השכר באפריל עלה ב-3.6% ביחס לאפריל בשנה שעברה, שיעור זהה לנתוני האינפלציה האחרונים - כך שכוח הקנייה של הישראלים נשאר תקוע במקום

יותר ויותר חברות ענק בעולם נפרדות מהמודל ההיברידי ומקשיחות מדיניות לעיבוי הנוכחות במשרד - וגם בישראל כבר מיישמים את המגמה • איך תעשו את זה נכון, בלי לאבד את הטאלנטים שלכם?

מה שהתחיל ככותרת על עלות אי־ההשתלבות החרדית בשוק העבודה, התלהט לכדי ויכוח על הדרך הנכונה לחשב אותה • ניסיון ליישב בין העמדות העלה שהרבה תלוי בשאלה ששואלים • וגם: האם הגיע הזמן לעדכן את התחזית לגבי האוכלוסייה החרדית?

בספרו החדש מציף חיים אתגר דילמות לצד אנקדוטות משעשעות על מה זה אומר להיות אבא היום • תפיסת האבהות שלא רוצה להסתפק רק במתן פרנסה וביטחון ניכרת בספרים רבים, אבל בשטח, נשים עובדות 10 שעות פחות מגברים בשבוע, ומפנות את הזמן הזה לגידול ילדיהן

יחס ההיצע העובדים כיום הוא הנמוך ביותר שנמדד מאז הלמ"ס התחילו לבחון אותו • נתונים אלה מעידים על מחסור חסר תקדים בעובדים שסובל ממנו שוק העבודה הישראל • והיכן יש פי שניים משרות פנויות על כל עובד?

בזמן שחלק מהארגונים מבטלים את החופשות המרוכזות וההדממות, אחרים מנצלים אותן למימוש יתרת חופשות של העובדים • באיזה ארגונים נהוגה הדממה, ומה מגיע לעובדים, מתי הדממה היא פתרון חכם, ומתי היא פוגעת ברצף התפעולי ובמוטיבציה?