שוק העבודה

ברקע העיסוק הער בסוגיית השתלבות החרדים בחברה הישראלית, עברה החלטת ממשלה ששאפה לקדם את תעסוקת הגברים החרדים • עד כמה ההחלטה הזאת מורגשת בשטח? • מדור "המוניטור" של גלובס והמרכז להעצמת האזרח עוקב אחרי מיצוי פוטנציאל תעסוקת גברים חרדים

הממשלה הבריטית משיקה את "חוק זכויות העובדים", המוגדר כ"שדרוג המשמעותי ביותר מזה עשור" בתחום • "סוכנות לעבודה הוגנת" תאכוף את החוקים • בין היתר, תוענק זכות לחופשת מחלה מהיום הראשון, ותוכניות להתמודדות עם הפסקת המחזור יוצעו לנשים בגיל המעבר

עליית השכר במגזר העסקי האיצה בחודשים האחרונים, והגיעה לקצב שנתי של 5%, לאחר שבמחצית הראשונה של 2025 נרשמה התמתנות • בין הסיבות: מחסור בעובדים, היקף המילואים, יוקר המחיה ושינויים בהייטק • המגזר הציבורי נותר מאחור, אך שם צפוי שיפור כבר בינואר • המשך המגמה עלול להשפיע לרעה על האינפלציה

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה של 2.9% לעומת אוקטובר 2024 • קצב האינפלציה באוקטובר 2025 עמד על 2.5%, כך שגם ריאלית מדובר בעלייה קלה לעומת החודש המקביל בשנה שעברה

באגף התקציבים במשרד האוצר פרסמו ניתוח כלכלי מקיף להצעת החוק שהציג יו"ר ועדת חוץ וביטחון, בועז ביסמוט, והציפו שורת כשלים מהותיים • ממנגנון "גיל הפטור" שמרחיק את הצעירים החרדים משוק העבודה, דרך החורים בסנקציות ועד להשבת ההטבות שנלקחו • וגם: איך שינוי אחד יכול להזניק את הכלכלה

לפי הלמ"ס, שיעור האבטלה נשאר נמוך גם בחודש אוקטובר ועומד על 3% - שיעור זהה לזה של חודש ספטמבר השנה • גם שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נשאר זהה ברמה של 60.9% • מספר המשרות הפנויות מגיע ל-149 אלף - עלייה מהחודש הקודם

בחברת ההשמה Challenger מסבירים כי לאחר גל הגיוסים הגדול בתקופת הקורונה, חברות רבות "מתקנות מסלול" על רקע אימוץ מואץ של טכנולוגיות בינה מלאכותית, האטה בהוצאות הצרכנים והעסקים ועלויות תפעול גבוהות • "מי שמפוטר כיום מתקשה יותר למצוא עבודה במהירות"

החל מינואר 2026, המסחר בבורסה בת"א יתקצר מ־36 ל־34 שעות שבועיות, בעקבות ביטול יום העבודה בראשון והוספת ארבע שעות מסחר בשישי • מעבר למטרות הסנכרון עם הבורסה בעולם, קיצור שבוע העבודה מסמל את המשך המגמה של איזון בין עבודה לפנאי בשוק המקומי

הפודקאסט הפופולרי "פופקורן" מגיע לגלובס במדור חדש על עולם העבודה • "אם אתה רואה משהו לא טוב - תפעל, לא מספיק להצביע על בעיות", אומרת שרון שקד, סמנכ"לית משאבי אנוש ביוניקורן הסייבר סקיורטי סייארה • בשיחה עם ליאור פרנקל היא מסבירה איך מצליחים לצמוח בקצב מסחרר בלי לטשטש את הדנ"א, ולמה אנשים עם ניסיון של שנים בענקיות הטכנולוגיה יכולים דווקא להוות בעיה • פופקורן

מאז תחילת המלחמה גויסו כ־300 אלף משרתי מילואים, שרבים מהם חוזרים כעת לשוק עבודה שהשתנה - עם בינה מלאכותית, אוטומציה וחברות שלמדו להסתדר גם בלעדיהם • חלקם כבר התייצבו במשרד, וחלקם חוזרים בהדרגתיות, אך כמעט כולם מעידים על הצורך להוכיח את עצמם מחדש • המעסיקים נדרשים לגמישות, לרגישות ולהתאמות מול כוח אדם שנשחק פעמיים - גם בשירות וגם בניסיון לחזור לשגרה • חוזרים מהמילואים, פרויקט מיוחד 

יש בונוסים שלפעמים עדיף לא לתת • עובדים שתוגמלו בשוברים למסעדות או במחוות יצירתיות יותר כמו תרנגול הודו לחג ומתקן האכלה לציפורים, מספרים ברשתות החברתיות על תחושת זלזול וחוסר הערכה • הכוונה של המעסיקים אולי טובה, אך כשהבונוס לא עומד ביחס למאמץ של העובד, להישגיו או לרמת השתכרותו - המסר שנקלט הוא אחר לגמרי

מחקר חדש של מרכז טאוב שמתפרסם היום מצביע על עלייה באבטלה בענף ההייטק, ירידה במספר המשרות הפנויות והעמקת פערים מגדריים וגאוגרפיים, זאת לצד איום הולך וגובר של אוטומציה ובינה מלאכותית על שוק העבודה

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מגלים כי הקצב השנתי של עליית השכר ירד לרמה של כ-3% - בדומה לאינפלציה, לאחר שנתיים שבהן היה כפול • בין הסיבות: הקפאת השכר במגזר הציבורי וירידה בתגמולים לחיילי המילואים • בנוסף, נרשמה ירידה במספר הישראלים המדווחים שהם מצליחים לסגור את החודש בפלוס

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה של 4.5% לעומת יולי 2024 - כלומר יותר מהאינפלציה באותו החודש, שעמדה על 3.1%

המדור של גלובס מציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: אינטל פרסמה אזהרה חריגה למשקיעים בעקבות העסקה עם הממשל האמריקאי • מחקר חדש של אוניברסיטת סטנפורד מצא כי הבינה המלאכותית משנה באופן ניכר את מבנה שוק העבודה האמריקאי, ובעיקר מקשה על צעירים בתחילת דרכם • וגם: העימות המתמשך בין אילון מאסק לסם אלטמן קיבל השבוע תפנית נוספת • חדשות ההייטק

ניהול קריירה הוא תהליך מתמשך של תכנון אך כדי להתחיל את המסע הזה יש צורך להגדיר מטרות • כיצד נצליח לסמן את הכיוון הנכון, מה הקריטריונים שצריך לפעול לפיהם ואיך ישיבה על הכורסה דווקא תוכל להועיל לתהליך?