ניהול וקריירה

נטע ריבקין מצטרפת לצוות "בית ספר לניהול": פיתוח חוסן מנטלי אצל ספורטאים אולימפיים ואצל אנשי קריירה הישגיים דומה יותר ממה שחושבים • ניהול וקריירה

נשים מבקשות תוספות זמן פחות מגברים, וזה פוגע בהן ובחברה שמעסיקה אותן

שוקלים להשתמש בבוטים כנותני שירות? מחקרים בדקו איך אפשר לעשות זאת מבלי לפגוע באמון הצרכנים ובקשר שלהם עם המותג • ניהול וקריירה

מהו המדד המומלץ למדידת הצלחה, ומדוע גם הוא איננו חף מבעיות?

עובדים חוששים שאם יגלו במקום העבודה שלקו במחלה קשה, הם יאבדו את הזהות המקצועית שלהם ויהיו הראשונים שיפוטרו • מעסיקים שיעודדו פתיחות ירוויחו עובדים נאמנים ופרודוקטיביים יותר • ניהול וקריירה

עונים למייל בזמן שצופים בטלוויזיה? מחקר מצא שדווקא אלה שנוטים למולטי-טאסקינג - פחות טובים בזה

עובדים שזכו לפיתוח מושקע, לרוב נשארים מספיק זמן כדי להחזיר לחברה ולתרום

סקר בינלאומי של אורקל ו-Intelligence Workplace, שהקיף יותר מ-14,600 איש, משרטט תמונת מצב שצריכה להדאיג את המעסיקים: 93% מהעובדים חושבים מחדש על חייהם, 62% מדווחים ש-2021 הייתה השנה המלחיצה ביותר שלהם בעבודה, ו-82% סומכים על רובוטים יותר מאנשים בכל הנוגע לעצות קריירה

קידום הוא לא הפתרון היחיד לצרכים ולציפיות של עובדים • המפתח להחזיק עובדים טובים הוא ניהול נכון של אנרגיה • ניהול וקריירה

סיכויי ההצלחה של הסבות מקצועיות קלושים והמחיר עצום, גם כשהן מהסיבות הנכונות

איך מתמודדים עם המציאות החדשה, שבה 40% מהעובדים שוקלים להחליף את מקום עבודתם, ורבים מהם (לאו דווקא אלה שהייתם רוצים) גם עושים זאת

כשאנשים נדרשים לנמק את הבחירות שלהם, הם נעשים זהירים יותר • ניהול וקריירה

כל עסק צריך להבין ולהחליט מה היא הצעת הערך שלו, מהן התועלות שהוא נותן. זה תהליך מורכב, אבל כשהוא נעשה באופן מדויק - הוא מאפשר ללקוחות לבחור בעסק שלך בתוך שבריר שנייה • חצי שעה של השראה 

חשבתם שמיתוג של מוצר "ירוק" ישפר אוטומטית את מה שהצרכנים חושבים עליו? מחקרים מוכיחים שהמציאות הרבה יותר מורכבת

זוכה פרס הנובל מסביר מדוע מעסיקים צריכים לשאול את כולם אותן שאלות בראיונות עבודה

טעות בשלב האסטרטגי של ניהול הקריירה עלולה לחבל בפוטנציאל המקצועי, הניהולי והכלכלי