דוח אמון
2019

מעסיקים בחדשות

סוכן חדשות
 
פתיחת הכנסת ה 21/ צילום: יוסי זמירעינת לאלו פישר / איור: גיל ג'יבלי
עו"ד עינת פישר לאלו
ועדות הכנסת שובתות מעבודה, תקנות לא מקודמות - ושהציבור יחכה
אינספור נפגעים ממתינים לפרסום תקנות בעניינם
במרץ 2018 אישרה הכנסת תיקון לחוק הביטוח הלאומי העוסק באחת מן הסוגיות הכואבות והטרגיות של השנים האחרונות - צמצום התאונות בשוק ...המשך
  
 
שיימינג אינטרנטי, יכול לקרות לכל אחד / אילוסטרציה: Shutterstock
הביוש מדבק: המלחמה בשיימינג נגד עובדים צריכה להתחיל להדאיג גם את הבוסים שלהם
מנותני שירות במשרדי ממשלה ועד רופאים בבית החולים - הקלות שבה ניתן להכפיש עובד ברשתות החברתיות יוצרת מציאות שצריכה להטריד ארגונים • איך מעסיקים צריכים להתמודד עם שיימינג, ואיזו הגנה הם יכולים לספק לעובד תחת מתקפה?
  
 
מצעד הגאווה בתל אביב/ צילום:רויטרסמוטי אליאב / איור גיל ג'יבלי
מוטי אליאב
גיוון תעסוקתי - בשביל שורת הרווח ולא רק כדי להרגיש טוב
הון אנושי עשיר ותרבות של הכלה תעסקותית יביאו יותר יצירתיות וחדשנות למקום העבודה
מצעד הגאווה השנתי, החל החודש בישראל ובעולם, מהווה הזדמנות גם עבור הקהילה העסקית, לעצור לרגע ולבחון: האם נושאים כמו גיוון תעסוקתי&n...המשך
  
 
העלות האמיתית של מערכת הבחירות / צילומים: שלומי יוסף, shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי
הבחירות צפויות להיות תענוג יקר, אז למה במשרד האוצר לא מוטרדים?
מכה כלכלית למשק? נשלם את המחיר במסים? בדיקת "גלובס" מציגה את העלויות של יום הבחירות והמשמעויות הכלכליות של יום השבתון • באוצר מתכוונים לסגור חלק מהעלויות עם מאות מיליוני השקלים שהוקצו להסכמים הקואליציוניים וטרם חולקו • ועדיין, כל אלו לא ימנעו הפסדים למעסיקים שייאלצו לממן לעובדים יום שבתון מכיסם • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד
  
 
העסקים הקטנים נפגעים / צילום: shutterstock, עיצוב: טלי בוגדנובסקי
הנפגעים העיקריים מיום הבחירות הם העסקים הקטנים והבינוניים
יום שבתון שלישי בתוך פחות משנה הוא חגיגה לאזרחים, אבל הרבה פחות למעסיקים הקורסים • אלו שוב ירימו שלטי מחאה בדרישה לפיצוי, או לביטול יום השבתון • הסיכוי שפנייתם תיענה? קלושה • מצביעים. לא מבזבזים עוד יום עבודה. פרויקט מיוחד
  
 
גם בית המשפט מתחיל להכיר בכך שאירועי גיבוש אינם "טובת הנאה" לעובד / אילוסטרציה: shutterstock
מעסיק, ארגנת אירוע גיבוש בחברה? זו בכלל הוצאה של העובדים
מזה זמן כבר ברור שאירועים שחברה מארגנת לעובדיה, נועדו בראש ובראשונה להגביר את פריונה, בבחינת צוות מגובש = תפוקת עבודה מוגדלת • למרות זאת, במס הכנסה עדיין מאמינים שאירועים אלה צריכים להיחשב כטובת הנאה לעובד ולא טובת המעביד
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstock
ארבע הטעויות שמעסיקים עושים כשהם מגייסים עובדים
מדוע המרדף אחר כישרונות שלא התכוונו לעזוב את מקום עבודתם הוא טעות, ואיזה יתרון יש למועמדים מתוך הארגון על מועמדים חיצוניים למשרה? • ד"ר פיטר קפלי, מבית הספר למינהל עסקים וורטון, מונה ארבע טעויות נפוצות שארגונים עושים בדרך לאיוש משרות
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
לפתח או לא לפתח עובדים? הדילמה של המעסיקים
מעסיקים חוששים שאם ישקיעו בפיתוח אישי של עובדים, הם ימהרו לעזוב. הגיע הזמן לשנות גישה
"מה יקרה אם נשקיע בפיתוח של העובדים והם יעזבו? ומה יקרה אם לא נשקיע בפיתוח העובדים והם יישארו?" נזכרתי בדיאלוג הזה, המוצג בקריקטור...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockעו
עו"ד נעמי לנדאו
החברה במשבר? שתפו את העובדים כמה שיותר מוקדם
אפשר לרכך את העימותים בארגונים שנקלעו לקשיים וזקוקים להתייעלות
בתקופה האחרונה ראינו שהמשבר בענף התקשורת וההכרזה על הפיטורים הצפויים של כ-700 עובדים בקבוצת בזק והאיומים בפיטורים בסלקום של כ-250 ...המשך
  
 
לאה גליקסמן שופטת/ צילום:  הנהלת בתי המשפט
ביה"ד הארצי בצעד חריג: אישר למעסיק לקבל את הנייד והמחשב הפרטי של עובד בכיר שעזב
ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את ההחלטה החריגה במסגרת הליך אזרחי ואיפשר למעסיק גישה לכל המסמכים השמורים בטלפון הנייד ובמחשב הפרטי של מנהל בכיר לשעבר, זאת לאחר שהמעסיק טען כי בשנה האחרונה לעבודתו המנהל העביר מידע סודי לחברה מתחרה
  
 
חיסכון פנסיוני / צילום: שאטרסטוקעו
עו"ד נעמי לנדאו
להעניש מעסיקים שלא הפקידו כספי פנסיה
המדינה וחברות הביטוח מגלות אוזלת-יד מול מעסיקים שעושקים את עובדיהם
פעמים רבות אי-עשייתו של מעשה מהדהדת הרבה יותר מעשיית המעשה עצמו. החל מנובמבר כל העובדים במשק יכולים להפקיד את כספי הפנסיה שלהם בקר...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstock
יחסי עובד-מעביד זה לא קיר: תכירו את הפלטפורמה שמציעה למעסיקים לשתף ביניהם עובדים שכירים
פלטפורמה חדשה בשם בילנס מציעה למעסיקים שרוצים להפחית משרה של עובד להציע את שירותיו לחברה אחרת במקביל • הם מרוויחים שימור של עובדים טובים, והעובדים מרוויחים רצף תעסוקתי כשכירים • סחר בעובדים? "כשאתה מבין את היתרונות, אתה מבין שזה בדיוק הפוך מזה", אומרת מנכ"לית החברה, דנה שלף-שטרן
  
 
מטה סיילספורס / צילום: רויטרס
יותר טוב מגוגל: איך הופכים לחברה שמושכת אליה טאלנטים
ברט מיצ'ינגטון, מומחה למיתוג מעסיקים, מסביר בראיון ל"גלובס" איך הדיחה חברת סיילספורס את גוגל מצמרת הדירוג של 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, ומה חברות צריכות לעשות כדי למשוך אליהן טאלנטים ולקוחות
  
 
התמכרות לעבודה / צילום: Shutterstockעו
עו"ד נעמי לנדאו
אין יישום, אין בקרה, אין אכיפה
כ-50% מהמעסיקים בישראל לא מיישמים את ההסכם לקיצור שבוע העבודה, בהיעדר אכיפה ובקרה
לפני כמה שנים שוחחתי עם איש הייטק ישראלי שהיגר בענייני עבודה לאירופה, שם קודם לתפקיד ניהולי. האיש, שהיה מורגל לעבודה בשוק הישראלי,...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיברמי יוסף / איור: גיל ג'יבלי
רמי יוסף
"כישורי יתר" הם דווקא סיבה טובה לקבל עובד
חברות מוותרות על מועמדים איכותיים בגלל דעות קדומות
התירוץ הקל והנוח ביותר לדחות מועמדים לתפקיד הוא "Overqualified" (כישורי יתר). שם קוד פשוט, שמאפשר לחברות לדחות מועמדים בקלות, אבל ...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הסטודנטים מתאמצים – המעסיקים לא מרוצים
על הפער בין מה שסטודנטים ובוגרים חושבים שהם מביאים לשוק העבודה - לבין מה שהמעסיקים מוצאים בהם
"קרעתי את ה*&^ שלוש שנים, אפילו הצטיינתי, ואני עדיין לא מוצא עבודה זה חודשים ארוכים", טוען באוזניי בוגר אקדמיה מתוסכל. ואין...המשך
  
 

   1234567891011    >

   נמצאו 171 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 11