מעסיקים

מאז תחילת המלחמה גויסו כ־300 אלף משרתי מילואים, שרבים מהם חוזרים כעת לשוק עבודה שהשתנה - עם בינה מלאכותית, אוטומציה וחברות שלמדו להסתדר גם בלעדיהם • חלקם כבר התייצבו במשרד, וחלקם חוזרים בהדרגתיות, אך כמעט כולם מעידים על הצורך להוכיח את עצמם מחדש • המעסיקים נדרשים לגמישות, לרגישות ולהתאמות מול כוח אדם שנשחק פעמיים - גם בשירות וגם בניסיון לחזור לשגרה • חוזרים מהמילואים, פרויקט מיוחד 

יש בונוסים שלפעמים עדיף לא לתת • עובדים שתוגמלו בשוברים למסעדות או במחוות יצירתיות יותר כמו תרנגול הודו לחג ומתקן האכלה לציפורים, מספרים ברשתות החברתיות על תחושת זלזול וחוסר הערכה • הכוונה של המעסיקים אולי טובה, אך כשהבונוס לא עומד ביחס למאמץ של העובד, להישגיו או לרמת השתכרותו - המסר שנקלט הוא אחר לגמרי

מה צריך כדי להיכנס לתפקיד מיתוג מעסיק? • עיון ב-15 מודעות למשרות מסוג זה העלה תובנות על משמעות התפקיד, מקומו בארגון ולאן התחום מתקדם • טור אורח

גלובס ופלייטיקה משיקים את מדד מיתוג המעסיק 2025 • שתיים מבין חברות הוועדה המייעצת, אימי עירון ויעל גל, שוחחו עם גלובס על המשמעות של מיתוג מעסיק לחברה, ואיך התחום צמח ב־13 השנים האחרונות

תקלת החשמול ברכבת ישראל גורמת לכאוס בשירות לנוסעים • האם עובד הנוהג להגיע לעבודה באמצעות הרכבת רשאי שלא להגיע לעבודה, האם המעסיק יכול לחייב הגעה באמצעי תחבורה אחרים, והאם ישולם שכר עבור יום היעדרות? • גלובס עושה סדר

ביום ראשון חלקים במשק יושבתו במחאה נגד מדיניות הממשלה בסוגיית החטופים, ולא על תנאי העסקה • לדבר יש משמעות בסיווג השביתה, ובהתאם ליחס המשפטי אליה • במקביל גם מעסיקים החלו להשתמש בכלי ההשבתה

אילו גופים צפויים לשבות היום, האם עובדים שיפגינו זכאים ליום חופש, והאם ישולם שכר גם אם המשרד כולו נסגר? • גלובס עושה סדר

מיתוג מעסיק מוזיל את עלויות גיוס העובדים ומאפשר לגייס עובדים טובים יותר - כך נטען בפאנל מיוחד בכנס MAD של גלובס • אימי עירון: "כל מנהל הוא בסופו של דבר מגייס, היו אתם פרסונה מעוררת השראה שאנשים רוצים לבוא לעבוד איתה" • קנטרביץ: "בכל מהלך שעושים, השאלה היא איזה ערך אמיתי הוא מביא לעובדים"

עובדים מסתובבים במשרד עם לפטופ פתוח, מקלידים במרץ, מקיימים שיחות שנשמעות חשובות, אבל לא באמת מדברים עם מישהו • תופעת "זיוף היעילות" תופסת תאוצה, במיוחד בקרב צעירים שהעדיפו לעבוד מהבית • איך תפעלו כמעסיקים?

בנק ישראל הציג בכנסת תחזית אינפלציה ורודה למדי, אבל בשוק כבר חוששים מלחצי שכר בעקבות הביקוש הגבוה לעובדים והשפל באבטלה • ב־IBI מעריכים: "שוק העבודה הנוכחי תומך בהמשך עלייה בשכר ובעלייה באינפלציה בקצבים גבוהים"

ארגונים מעודדים חדשנות בקרב העובדים, אך לעתים אלה מסתירים בכוונה המצאות כדי להשתמש בהן לאחר שיעזבו את החברה • מחקר חדש מגלה כי התופעה נפוצה, ופיתח מדד שעשוי לסייע למעסיקים לגבש אסטרטגיות ניהוליות על מנת להתמודד עמה

אלפי מעסיקים קיבלו לאחרונה מכתב מהמוסד לביטוח לאומי, שממליץ להם לדווח מרצון על ניכוי הוצאות עובדיהם השכירים מהברוטו לצורכי תשלום דמי הביטוח הלאומי • הדיווח יהיה רטרואקטיבי, משנת 2017 ואילך • מעסיק שלא יעשה זאת חשוף לביקורת ולקנסות

ועדת העבודה והרווחה אישרה את תקנות הביטוח הלאומי, המגדירות לראשונה שיפוי נוסף של 20% משכרו של עובד המשרת במילואים בשירות חירום. זאת, במטרה לסייע במימון ההפרשות הסוציאליות של העובד לדמי ביטוח, לקופות ולקרנות, שעד היום שולמו ע"י המעסיק • בתוך כך, רשות המסים תאפשר לייחס הכנסות מתגמולי מילואים של הביטוח הלאומי אל מול הוצאות והפסדים משנה קודמת או השנה הנוכחית, לפי בחירה

שרון גל הודיע על עזיבת עבודתו בערוץ 14, אך בערוץ לא מקבלים את הודעת ההתפטרות. הם דורשים מגל להישאר עד סוף השנה, כפי שהוסכם בין הצדדים מראש • המקרה של גל מעלה סוגיות משפטיות: האם מעסיק יכול לסרב לעזיבה של עובד, באילו תחומים הדבר נהוג, ומה מעסיקים וטאלנטים צריכים ללמוד מהמקרה?

הבחירות לרשויות המקומיות התקיימו מחר, ומנהלים ועובדים מתכוננים ליום השבתון • מה המשמעות של יום שבתון בעבודה, האם ניתן לחייב עובד להגיע ביום זה, ומה גובה התשלום לכל עובד? • שאלות ותשובות

החל מנובמבר אשתקד נדרש כל מעסיק לדווח על הליך הפרישה של עובד בטופס אחד, ובתוך כך "לרדוף" אחרי העובד שיבחר במסלולי הפנסיה המועדפים עליו • היום השיקה רשות המסים טופס מקוון חדש שמשחרר את המעסיקים מהמרדף ומקל על העובדים בדיווח על מסלול הפיצוי הנבחר