מעסיקים

כך עולה מבדיקה שערך היועץ הכלכלי של לה"ב, ד"ר רובי נתנזון • נתנזון: "יש לשקול קיצור של ימי הבידוד המחויבים עקב מגע אפשרי עם חולה מאומת ל-12 יום. קיצור כזה היה חוסך למעסיקים עד כה מעל ל-587 מיליון שקל"

עוד 8 ימים אמורה המדינה לספק תשובה לשאלה מי ישלם על ימי הבידוד של העובדים במשק, אך מתברר כי עד כה אין הסכמה על המתווה שהציע האוצר • בנשיאות המגזר העסקי ובהתאחדות המלאכה והתעשייה מסרבים לשמוע על כל מתווה שממשיך להטיל נטל של ימי בידוד על המעסיקים

לחברה שלנו אין תקומה ללא סולידריות, מוסריותה של חברה נמדדת לפי יחסה אל חלקיה המוחלשים ביותר וחוזקה של חברה הוא כחוזק החולייה החלשה בה

מעסיקים רבים, שישלחו את עובדיהם לחל"ת ערב הסגר, עתידים להפסיד את זכאותם למענק עידוד החזרת העובדים לעבודה בגין חודש ספטמבר • זאת, עקב התנאי בחוק שקובע כי על המעסיק להעסיק את העובד ארבעה חודשים ברצף על מנת להיות זכאי למענק

שיעור דורשי העבודה בשמיים, אבל העובדים לא ממהרים לחזור לשוק התעסוקה • "גלובס" בעקבות החברות שלא מצליחות לגייס עובדים - איזה שכר הן מציעות, מדוע העובדים לא מעוניינים במשרה, ומה הפתרון שהן מציעות למדינה כדי להוציא את האנשים מהבית • תקועים בחל"ת, פרויקט מיוחד

ע"פ תנאי המענק כיום, כל עובד צריך להיכנס למערכת ההזדהות הממשלתית, לפתוח לעצמו שם משתמש וסיסמה, למלא טופס אישור הצהרות המעסיק, להצהיר שורת ההצהרות, לחתום על הטופס ולאשר את הבקשה  • מעסיקים רבים התלוננו על כך שהדרישה חסמה אותם בדרך לקבלת המענק

כדי למנוע פיטורים או פגיעה בשכר העובדים בזמן משבר הקורונה, המדינה צריכה להפסיק את התשלום שמשלם המעסיק לביטוח לאומי • ההפסד מהתקבולים יהיה נמוך מתשלום דמי האבטלה וגם יותר אפקטיבי להתאוששות המשק ביום שאחרי

הארגון החדש כולל את התאחדות התעשיינים, איגוד לשכות המסחר והתאחדות חקלאי ישראל, ואליהם הצטרפה לאחרונה גם לשכת רואי החשבון • תומר: "בעת הזו נדרשת עסקת חבילה בין כל הצדדים במשק"

כך עולה, בין השאר, מניתוח המבוסס על טופס 102 של הביטוח הלאומי • הסיבה לעלייה בשכר הממוצע במשק היא שרוב הנפלטים משוק העבודה (מפוטרים וחל"ת) היו בעלי שכר נמוך יחסית • מהניתוח עולה שהמעסיקים קטנים-בינוניים – עד 100 עובדים - נפגעו הכי קשה מהמשבר

ערך מותג של המעסיק לא עתיד להשתנות, ובהתאמה גם לא ערך השוק של עובדיו

למה כל-כך חשוב לשמור עם קשר עם מעסיקי העבר, ובאילו דרכים קונקרטיות אפשר לעשות זאת ביעילות?

החוק קובע בין השאר מתן מענק בהיקף של 7,500 שקל למעסיקים שהחזירו את עובדיהם מחל"ת בחודש יוני וסכום של 3,500 שקל למעסיקים שעשו כן בחודש מאי • עלות החוק נאמדת ב-5.5 מיליארד שקל

עוד נקבע בתוכנית כי המענק לא יוגבל במספר העובדים וישולם עבור כל עובד ששכרו מעל 3,300 שקל • המענק ישולם בארבע פעימות חודשיות כדי להבטיח שהמעסיקים אינם קולטים את העובד רק כדי לקבל את הכסף

המסר שמשרד האוצר מעביר לי הוא שאני פראייר, שהייתי צריך לוותר ושזה מה שכדאי לי לעשות בסיבוב הבא

איך חברות הופכות את עצמן לאטרקטיביות, והאם הן יצלחו את מבחן הקורונה • תוכנית עבודה: סדרת שידורי הלייב של "גלובס"

מעסיקים שהוציאו עובדים לחל"ת בזמן משבר הקורונה, ובכל זאת דורשים מהם להמשיך לעבוד - הם עבריינים • לעובדים יש עילת תביעה נגד המעסיק