נשים בשוק העבודה

כתבות אחרונות

 
נשים בחברות הייטק ונשים במשלח יד הייטק

שיעור הנשים בהייטק בירידה, אך יותר מועסקות במקצועות טכנולוגיים

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: דוח שוק העבודה בישראל מראה כי שיעור הנשים בענף ההייטק ירד בין 2012 ל-2021, למרות הצמיחה הכללית בענף

עידן ארץ 26.07.2022
רקפת רוסק עמינח, שותפה מנהלת בקבוצת Team8, בשיחה עם נעמה סיקולר, עורכת גלובס / צילום: כדיה לוי

רקפת רוסק עמינח: "חברות הייטק מוצלחות ייצאו מהמשבר מחוזקות"

רוסק עמינח, שותפה מנהלת בקבוצת Team8 ומנכ"לית בנק לאומי לשעבר, העריכה במפגש "50 הנשים המשפיעות של ישראל" כי המשבר הכלכלי הנוכחי יסתיים יחסית מהר • היא סיפרה על הקשיים שחוותה כמנכ"לית בנק, וגילתה מה גרם לה לחצות את הקווים מניהול הבנק הגדול במדינה לעולם הטכנולוגיה

שלומית לן 26.07.2022
עינת נמש, מנהלת פעילות Google בישראל, בשיחה עם הילה ויסברג, גלובס / צילום: תמר מצפי

בכירה בגוגל ישראל: "אנחנו עדיין מתקשים לגייס ערבים וחרדים"

מנהלת הפעילות העסקית של גוגל ישראל, עינת נמש, אמרה בכנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס כי ננקטים הרבה מהלכים בתחום הגיוון התעסוקתי, אך יש פער בין הרצון לבין מה שקורה בשטח: "גם כשאנו פותחים משרות, והמועמדים האלה ניגשים אליהן, כשהם מגיעים לראיונות, ואת רוצה שיספרו על ההצלחות, בחברה הערבית נראה להם מאוד לא טבעי לספר עליהן"

הדס מגן 25.07.2022
הבמאית אורנה בן דור / צילום: תמר מצפי

אורנה בן דור: "פריפריה זה לא עניין גיאוגרפי, אלא מה שמרגישים"

"פגשתי נשים נהדרות, יפהפיות, מצחיקות, שלא באמת מאמינות שהן יכולות לקחת מקום במרכזי הכוח של החברה הישראלית", סיפרה הבמאית אורנה בן דור, יוצרת הסדרה "פריפריה אימפריה", בכנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס • "החיבור בין סוציו לאקונומי הוא מתעתע, כי גם אם יש אנשים מאוד עשירים בפריפריה, אם הם לא חצבו את דרכם דרך מרכזי הכוח שמשפיעים על חיינו - הם עדיין פריפריה"

הדס מגן 25.07.2022
דגנית קרמר, מ''מ מנכ''ל, פלאפון, yes ובזק בינלאומי / צילום: תמר מצפי

"עדיין קיימים פערים מובהקים בין גברים לנשים, בעיקר בקרב הדרג הניהולי הבכיר"

דגנית קרמר, מ"מ מנכ"ל פלאפון, yes ובזק בינלאומי, דיברה בכנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס על הפערים המגדריים שעדיין לא נעלמו משוק העבודה, על היתרונות של ניהול נשי וגם על האחריות האישית שיש לכל מנהלת

שלומית לן 25.07.2022
כנס 50 הנשים המשפיעות / צילום: תמר מצפי

ענת אגמון: "חשוב להזכיר את האחריות שלנו ליצירת שינוי"

ענת אגמון, בעלים משותף של גלובס, סיפרה בפתיחת כנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס על מהפכת הגיוון שעובר העיתון ("כיום 56% מהארגון, ויותר מ-78% מהנהלה של גלובס, הן נשים") ועל חשיבות הייצוג ההולם של נשים ומיעוטים בוועידות וכנסים ("חובתנו לנצל את כוחנו ולפעול לשיפור נוכחות נשית ומגזרית בראש הפירמידה של קבלת ההחלטות)

שלומית לן 25.07.2022
מחקר אחד בשבוע. למה קשה כל כך לומר לא לבקשות בעבודה / צילום: Shutterstock

למה קשה לומר לא לבקשות בעבודה, ולמה לנשים זה "עולה" יותר?

מי מבקש מה וממי, ומהן גבולותיה של היכולת המקצועית לומר לא? • דוקטורט מהראשונים והיחידים שהוקדשו לנושא בדק את ההשלכות ואת ההבדלים בין עובדים ועובדות מבחינת היכולת לסרב לבקשה מקצועית

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 24.07.2022
אילנה וולף / צילום: גולדמן זקס

בכירה בגולדמן זאקס מסבירה מדוע המשבר הוא הזדמנות לחברות לבנות דירקטוריון בריא

אילנה וולף מחזיקה בתפקיד ייחודי בבנק ההשקעות גולדמן זאקס: ראשת קשרים לדירקטוריונים, האחראית לאתר ללקוחות דירקטורים מתאימים, תוך עמידה בתנאי הגיוון שהציב הבנק • בראיון לגלובס, היא מסבירה מדוע המשבר הנוכחי הוא דווקא הזדמנות לבנות דירקטוריונים בריאים יותר

שירי דובר 07.07.2022
היקף התעסוקה בישראל, לפי מגדר

רק מחצית מהנשים בישראל עובדות במשרה מלאה

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: 50% מהנשים בישראל עובדות במשרה מלאה. אבל יש פער ניכר בין המגזרים השונים

עידן ארץ 27.06.2022
חולוד אבו חרפה / צילום: ענת קאזולה לחברת Q Elite Beauty

גידלו אותה להיות מורה, אבל היא הפכה לספקית האינטרנט של המגזר הערבי

חולוד אבו חרפה גדלה במשפחה בת 9 נפשות במעלות תרשיחא, וכבר בתיכון חלמה להקים חברה משלה. את העסק הראשון פתחה לבדה בחדר של 3X4 מטרים, עד שצמחה להיות ספקית האינטרנט המרכזית של המגזר הערבי. עכשיו היא פועלת להעניק כלים עסקיים לנשים נוספות • "יש חסמים רבים לאישה ערבייה", היא אומרת, "אבל מי שיבוא אליי לחברה יראה ישיבות הנהלה שבהן כולן נשים"

דורון אביגד 25.06.2022
הנבחרים לראשות הרשויות המקומיות בבחירות האחרונות, 2018, לפי מגדר

המדינה ניסתה לשנות, אך הגברים עדיין שולטים ברשויות המקומיות

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: ב־2014 הממשלה החליטה לעודד עירוב נשים ברשויות מקומיות. התוצאות? 94% מהנבחרים לראשות הרשויות היו גברים

עידן ארץ 20.06.2022
יובל רכלבסקי / צילום: רפי קוץ

האיש שמכיר את כל הסודות של התלוש: "חברות הופתעו מהפערים שהתגלו"

יובל רכלבסקי, שכיהן גם כמ"מ נציב שירות המדינה, עוסק כיום בייעוץ בנושאי הסכמי עבודה ושכר • בראיון לגלובס, הוא מציע שגם חברות עם 200 עובדים יאלצו לדווח על פערי השכר • במקביל, את שוק ההייטק הוא מזהה כשיוויוני יחסית: "יש היצמדות לביצועים ויכולות"

שירי דובר 18.06.2022
ישראל נמצאת במקום הראשון במדד בהשקעה במחקר ופיתוח / צילום: Shutterstock

אחרי ירידה ארוכה, ישראל עולה למקום ה-25 במדד התחרותיות

ישראל טיפסה למקום ה-25 במדד התחרותיות של מכון המחקר IMD, העוסק בפיתוח עסקי בינלאומי. כעת היא ממוקמת בין בריטניה (מקום 23) לצרפת (מקום 28) • לפי המכון, החולשות של ישראל הן ההשתתפות בכוח העבודה, יצוא סחורות, תיירות נכנסת ועידוד תחרות • דנמרק עקפה את שוויץ והגיעה למקום הראשון במדד

עידן ארץ 15.06.2022
תמונה שהבינה המלאכותית יצרה לפי התיאור: ''דובונים עובדים על מחקר בינה מלאכותית על הירח בשנות ה-80'' / צילום: מתוך הבלוג של חברת OPENAI

האיום מבייג'ינג ועתיד התעסוקה: המדרון החלקלק של הבינה המלאכותית

הממשל הסיני מנצל את היתרון שלו בתחום כדי להפוך למעצמה החזקה בעולם ומקצועות שלמים בדרך להיכחד • התפתחות הבינה המלאכותית הופכת תסריטי מדע בדיוני לאיומים מוחשיים • מהפכת הבינה המלאכותית, פרויקט מיוחד 

נבו טרבלסי 03.06.2022
פערי השכר / אילוסטרציה: Shutterstock

פערי השכר בישראל: גלובס בעקבות החברות הציבוריות

במסגרת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת שנכנס לתוקפו בשבוע שעבר, חברות שונות פרסמו דוח בו מוצג ההפרש בין שכר הגברים לשכר הנשים באותן קבוצות • אלה החברות שדיווחו וכך נראו הפערים

שירי דובר 01.06.2022
ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות בישראל לדווח על פערי השכר הקיימים אצלן בין גברים לנשים / צילום: Shutterstock, Andrey_Popov

פרטנר מדווחת: אלה פערי השכר בחברה בין גברים לנשים

פרטנר פירסמה את דוח הפרשי השכר המגדריים: לפי הדוח, הפער הגבוה ביותר לטובת נשים עומד על 11% • מתוך 14 קבוצות עובדים, הפערים ברובן הם לטובת הגברים • בחברה מציינים כי ההבדלים בשכר שעלו מניתוח נוסף של הנתונים נובע ברוב רובם של המקרים מוותק, שעות נוספות, משמרות, תגמול עבור ביצועים עסקיים, ניסיון קודם ועוד

שירי דובר 31.05.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 388 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 25

צרו איתנו קשר *5988