נשים בשוק העבודה

הכוונה לערך החברתי והערכי שבמקצוע, שיתוף פעולה בין הגורמים הממשלתיים והמעסיקים לצד ארגונים וקהילות להכשרה של נשים מכל המגזרים - אלה יאפשרו לעמוד ביעד השאפתני להגברת ייצוג הנשים בהייטק

האם שיעור החרדיות העובדות הוא גבוה יותר מהנתון המקביל בכל מדינות ה-OECD? כמה מהחרדים מוגדרים עניים? ולמה הנתון הזה כל כך שונה מנתון החרדים שמרגישים עניים? האמירות של ליברמן עוררו גל תגובות משני הצדדים, ואנחנו עשינו סדר בנתונים • המשרוקית של גלובס

אי אפשר לבנות תוכניות ממשלתיות לצמצום פערים בשכר, שבירת תקרות זכוכית, ולבקש מהנשים לחלום בגדול, כאשר אין לנשים בחברה הערבית סביבת עבודה בטוחה • בעיקר אם הקידום שלהן תלוי בגבר מטרידן

תמר רפפורט–דגים, סמנכ"לית הכספים והתפעול של חברת הפיתוח הגלובלית, טוענת שגיוון עובדים הוא המפתח לדיון פורה ושלם • "החלטנו להעלות את ייצוג הנשים באמדוקס ב–20% בתוך שלוש שנים"

ההנחה שמספר ייצוגי של נשים מוביל בהכרח גם לתחושת שוויוניות גדולה יותר היא לא בהכרח נכונה. מספר יכול להיות חלק מתחושת השוויוניות, אבל הוא רק מרכיב אחד בתוך מערכת מורכבת

לפי הודעת החברה, "היוזמה תתמוך בתוכנית הממשלה להגדיל את מספר עובדי ההייטק מ-10% מסך כוח העבודה בישראל ל-15%" • ההשקעה בפרויקט תעשה על פני חמש שנים

ישראל צריכה להסתגל לדרישות החדשות של עולם התעסוקה ולספק כלים להקטנת אי השוויון והפערים המבנים הן את אפליית הנשים בשכר והן קבוצות מיעוט כערבים וחרדים • הצעד הראשון הוא חיוב לשקיפות בתנאי השכר

99.5% מהעסקים במשק הם עסקים קטנים ובינוניים, ומהם כמעט 200 אלף עסקים זעירים המבוססים על עובדים בודדים • הדרך לשמור על המשק ועל בעלי ובעלות העסקים היא לדאוג להם כבר עכשיו, כדי שאחרי הגל הנוכחי הן תוכלנה לעמוד שוב על הרגליים ולדאוג לעצמן ולמשפחתן

דיונים סוערים ברשתות החברתיות חושפים שהדילמה המתמשכת של נשים בשוק העבודה רלוונטית גם ב-2022 ולמרות החוק: האם לנהוג בשקיפות ולספר שהן בהריון או לשמור על פרטיותן ועל זכותן להתפרנס • האם מעסיקים מתחילים לשנות גישה? • ניהול וקריירה

מחקר בינלאומי שיזמה ענקית הממתקים מרס בשיתוף עם אוניברסיטת אוקספורד בדק מה נשים חושבות על שוק העבודה • וגם: מה מטריד את השופטת אגמון גונן? • אירועים ומינויים

אין ספק שהדחיפה ללימוד מקצועות ריאליים הוא בעל ערך, הכרחי וקריטי לקריירה של נשים • עם זאת, כדי שלדור הבא של בנות יהיה סיכוי הוגן להפוך למנכ"ליות וליזמות שהן עשויות להיות, עלינו להתאים את החינוך שלהן, כך שיכלול את כל הכישורים הדרושים כדי להצליח

אחרי שכבר גייסו מיליוני דולרים והקימו חברות, משלחת של יזמות נסעה לעמק הסיליקון לסבב גיוסים מכריע • אתי אפללו הצטרפה אליהן, ובין פגישות עם משקיעים, פגישות זום עם העובדים בארץ וטלפונים לילדים בבית - שמעה על המרוץ אחר קרנות ההשקעה, שעדיין מורכבות ברובן מגברים

ההיסטריה נגד מחשבים לילדים מזכירה ניסיון לחפש שטן תקופתי, ומחייבת חשיבה נוספת • חוקרים משוויץ והולנד הוכיחו שהאפקט הפסיכולוגי של משחקי וידיאו הרבה יותר מינורי מהצפוי. למעשה, לפעמים הם בדיוק הדבר שמפתח עצמאות, יצירתיות ונחישות

שלומי צרפתי פירט בכנס התעסוקה השנתי של גלובס כי כיום יש רק 20% עובדות נשים בחברת החשמל ועוד פחות מנהלות, אך בכוונת ההנהלה לשנות זאת • עוד אמר צרפתי כי בעיניו גיוס מגוון יהפוך את חברת החשמל לחברה טובה יותר

הצוללת |

מעריכות את עצמן בחסר, לא מפסיקות להתנצל, גרועות בשיווק עצמי ומאשימות את תקרת הזכוכית • רונית כפיר וסופי מלניק־אמתי חיו שנים בתחושה שהכול בסדר עם השכר שלהן, אבל אז הן התעוררו • היום הן עובדות קשה כדי לספר לעולם איך זה קורה, ולמה אסור לנשים לחכות להעלאה

נשים מבקשות תוספות זמן פחות מגברים, וזה פוגע בהן ובחברה שמעסיקה אותן