ניהול

אחת הבעיות הכואבות של מנהלים בארגוני שירות היא תחלופת עובדים גבוהה ■ למה קשה לשמר עובדי שירות ואיך בכל זאת עושים זאת?

אחד האתגרים המורכבים ביותר למנהלים הוא היכולת לזהות את הטריגר הנכון לעזוב את משרתם ולהמשיך למשרה הבאה ■ מתי נכון להתפטר ומתי לא?

הצעת החוק של סילבן שלום ל"סוף שבוע ארוך" מטרידה מאוד את בכירי המשק ■ "זה נחמד שסילבן שלום רוצה להוסיף יום משפחה, אבל לא ברור מה בדיוק יצא לנו מזה"

הכעס הופך אותנו למכוערים, רעים, אכזריים, מרושעים וגם: לקבל החלטות עסקיות מוטעות

"לא משנה כמה כוח פייסבוק מעניקה כיום לאזרח הקטן, בסופו של יום היא חברה עסקית, שהמניע האמיתי שעומד מאחוריה הוא לעשות כסף" ■ ראיון אפוקליפטי עם ד"ר כרים מג'ד

נשמע הזוי? רק אם אתה נמנה עם ה"מטאורים" הנדירים, שפורצים קדימה ומשאירים מאחור את הקולגות ירוקים מקנאה ■ איך בכל זאת משדרגים את הקריירה?

שלא לציטוט מנהלים בכירים מודים שרק מנהל לא-חכם יימנע משימוש בשקר ככלי לניהול עובדים ■ "איך כל זה מתיישב עם מינוח "מנהיגות אותנטית" שמככב כיום בספרות הניהול?

בראיונות טלוויוזניים שפת הגוף, הטון, קוד הלבוש, קצב הדיבור ועוד משפיעים הרבה יותר מהתוכן ■ מהן 5 השגיאות הנפוצות ביותר של מנהלים בראיונות כאלה, ואיך מתגברים עליהן?

"לא לעמוד על פודיום קיסריה ולנאום, אלא להגיע לנתיבות ולהתחכך עם העם" ■ "בדף הפייסבוק מנכ"ל יכול לזהות מבעוד מועד מוקדי תסיסה וליירט אותם כשהם עוד קטנים"

כך לפחות מאמינה אשת העסקים הישראלית נאוה משיח, שפעילותה מתרכזת בעיקר במדינות ערב ■ אילו הזדמנויות מחכות לישראלים הנועזים בבחריין, בכווית, בדובאי ובאבו דאבי?

פרישה של מנהל בכיר, גם כשהיא צפויה, לעולם תזעזע את הארגון ■ גם המנהל הבכיר עצמו טעון רגשית, דבר שעשוי לגרום לו לעשות טעויות שבעתיד הוא צפוי להתחרט עליהן

שליש מהעסקים המשפחתיים מצליחים לעבור לדור השני ורק 9% מהם שורדים עד הדור השלישי ■ לאור הסטטיסטיקה העגומה, מכירת עסק משפחתי נשמעת כאופציה לא רעה בכלל

ההתאגדות בפייסבוק לנוכח העלאת מחירי הקוטג' מסמנת את תחילתו של עידן חדש - העידן שבו הכוח חוזר אל ההמון ■ כך הולכת המחאה לזלוג גם למרחב הניהולי העסקי

לא תמיד מנהלים מודעים להשלכות של דבריהם ובסוף מצטיירים כמסכנים או מזויפים