ניהול

סקר מנהלים מעלה תמונת מצב מדאיגה: ירידה של כשני-שלישים בכוונה להגדיל את כוח-האדם בארגונים בחצי השנה הקרובה ■ כך זה נראה בשטח

עם התאוששות המשק עולה אצל העובדים השאלה - מתי ואיך לבקש העלאת שכר ■ מנכ"ל, מנהלת מש"א, יועצת ארגונית ושתי עו"ד, מסבירים איך עושים זאת

בישראל, לעומת מדינות המערב, החוק מטיב באופן מוטה עם המעסיק ■ האם מדובר בלקות ראייה שתחסל את המוטיבציה של העובדים?

זו מסקנתו של בחור בן 25, שמאחוריו קריירה צבאית, תואר ראשון וכמובן גם תואר מנכ"ל

הנהלה פחדנית אחת, הרבה החלטות מוטות, ושיירת עובדים מקופחים

4 התנהגויות אופייניות של עובדים אובסיסיוויים ומניפולטיביים - מי הבוס?

לריב עם הפיתוח, לתמרן בין האגו של המנהלים, לגשר על פערים תרבותיים עם חו"ל ולהקריב את החיים האישים - הם רק חלק מהאתגרים הניהולים של מנהלות המרקום הארגוניות בדרך להוצאת המסר השיווקי הנכון מהארגון החוצה

לכאורה הנוסחה למנכ"לות משותפת מוצלחת פשוטה מאוד: קובעים עקרונות, מחלקים תפקידים, משדרים חזית מאוחדת, פועלים בשקיפות ומשאירים את האגו מחוץ לתמונה ■ אבל האם כל אלה מצליחים לעמוד במבחן המציאות?

למרות טראומת המשבר הכלכלי, סקר בינלאומי שערכה חברת Hay Group בקרב 1,300 חברות ב-80 מדינות, מראה כי חברות רבות בעולם מתכוונות להגדיל את הבונוסים לעובדים ■ רק שמהיום הקריטריונים לקבלתם עומדים להשתנות ■ איך בדיוק? המנהלים מסבירים

כולם מסכימים שמילים הן הכוח שמייצר חשיבה, והחשיבה היא זאת שמייצרת את המציאות ■ הדבר אינו פוסח גם על הזירה העסקית, שבה טרמינולוגיה שגויה עשויה לפגוע מאוד בשורה התחתונה ■ איך בדיוק? 5 מנכ"לים מסבירים

מהו הגורם שהופך מצליחנים כמו וורן באפט, ג'ק וולש ודונאלד טראמפ למי שהם? האם זו חריצות או חוכמה יתרה, מיומנויות ניהול מופלאות, כישרון או אולי מזל? ■ אורי עיני, חנן גליקמן ומוטי שרף מנסים לפצח את החידה

בעשור האחרון נישאו בישראל כ-329 אלף זוגות ■ לא ידוע כמה מהם עובדים יחד, אבל ברור ששמירה על זוגיות בכלל ובעסק משותף בפרט, היא משימה לא פשוטה ■ לרגל ט"ו באב מספרים 4 זוגות עסקיים איך לדעתם הכי נכון לעשות זאת

הובי שהופך לביזנס מכניס הוא ה-חלום ופסגת השאיפות של אנשים רבים ■ אבל בשל הקשיים בהפיכתו למציאות, אצל רבים הוא נשאר בגדר חלום בלבד ■ איך בכל זאת עושים זאת? 4 יזמים שהפכו את התחביב לעסק מספרים

חרף הדיבורים על צמיחה, טראומת המשבר עדיין מהדהדת אצל מעסיקים רבים, שממשיכים לחסוך בעלויות כוח-אדם ■ זאת הסיבה שהדרישה להעסקת סטודנטים גוברת: מוחות טובים במחיר מציאה ■ אלא שלצד היתרונות יש גם חסרונות

חוסר היציבות המאפיין עסקים עונתיים גורם כאב ראש לא קטן לבעליהם ■ האתגר הגדול ביותר הוא להרוויח בכמה חודשים סכום שיחזיק אותם כל השנה ■ איך עושים זאת? 4 יזמי קיץ מספרים על מלחמת ההישרדות שלהם