ניהול

התחום הפרוץ וריבוי השרלטנים עמדו בבסיס החלטת ד"ר אנתוני גראנט להקים באוניברסיטת סידני תוכנית לימודים ראשונה מסוגה לתואר שני מחקרי בקואוצ'ינג ■ 20 אוניברסיטאות ברחבי העולם כבר הצטרפו

הציבו לו מטרות לטווח ארוך והקפידו להוציא אותו, ביוזמתכם, למנוחה - אחרת הוא יישרף

ידוע שעובדים טובים עושים את ההבדל בין הצלחה לכישלון של עסק ■ אבל איך עסקים קטנים מצליחים לגייס עובדים טובים ומתאימים כשאין להם תקציב למחלקת משאבי אנוש? ■ וגם: 10 טיפים של מנכ"ל המשביר לצרכן לגיוס עובדים מוצלחים

אבל ההצגה חייבת להימשך ■ ערב כנס TEDxTelAviv הראשון בישראל, מאמני הדוברים בכנס ומומחים נוספים מסמנים 8 מכשולים נפוצים בפרזנטציה - ונותנים טיפים איך להיחלץ מהם בזריזות

אחרי שהתגבר על האגו שלו הבין ליאור ברקן שהוא לא יודע לנהל את הביזנס שלו מספיק טוב ■ ולאחר שהתגבר על 3 משברים עסקיים רציניים, הוא גם פיתח שיטת ניהול חדשה: "מוח ארגון"

דילמה: מה אתה עושה כשיש לך עובד מעולה, אבל הסביבה לא אוהדת אותו ואת קידומו?

לרמי ברכה, מנהל-שותף ב"פיטנגו", לא היתה כוונה לוותר על הזהות השלמה שאיבד באותו יום גורלי במארס 1983, כשעלה על מוקש ■ "החלטתי לרוץ אחרי רמי הבריא - בלי רעש, כדי שלא יידע שיש לו יותר כלים להשיג אותי"

איך מתמודדים יזמים נכי צה"ל עם המגבלות הפיזיות שהפכו להיות מנת חלקם? ■ "החלטתי שהכול תלוי ברצון, רצון ועוד רצון", מסביר אחד מהם ■ "גלובס" מביא את סיפורם של 3 יזמים שהצליחו למנף את החיסרון הפיזי לעסקים

הבוס אינו אבא ומנהלת מש"א לא אמא, גם אם בכל "שתיה" פונים אליכם כאל "משפחת כך וכך"

אחרי שייעץ גם לראשי ממשלות בכל העולם, גורו הניהול פרופ' יצחק אדיג'ס יודע שפרצוף הארגון הוא כפרצופו של מי שמוביל אותו ■ הבשורה: "הפתרון טמון ביצירת תרבות של אמון והערכה הדדיים". אבל זה לא קל לביצוע כמו שזה נשמע

לא כל אחד יודע לקפוץ לגובה ■ עד כדי כך, שיש הטוענים כי הצלחה עסקית אינה אלא וריאציה אחרת של משבר ■ "גלובס" קיבץ את 5 הסיבות השכיחות ביותר לכישלון עסקי כתוצאה מהצלחה

פרופ' פול פולוס, חוקר יצירתיות וחדשנות בארגונים מאונ' טקסס, יודע כי מרבית המנהלים שמדברים על "חשיבה מחוץ לקופסה" לא באמת מבינים את המשמעות שלה ■ כדי להעמיד דברים על דיוקם הוא מנפץ 5 מיתוסים נפוצים

לקונפליקטים מקצועיים יש תפקיד חיוני לארגון, הם עשויים אפילו לתרום לפריצת דרך