ניהול

מנכ"ל סופר-פארם מדבר עם חגי גולן על התחרות בשוק הקמעונאות; על כך שאין הבדל בין פולנים לישראלים ("הרי חצי מדינה הגיעה משם"); ועל הניהול של יעקב גלברד, אפי רוזנהויז, יונה פוגל וארז ויגודמן

ד"ר ג'יימס קונלי, ממציא ומרצה לחדשנות בקלוג, חושב שהבעיה העיקרית של הישראלים ("אומה של סטארט-אפים, שאלופים בלהמציא טכנולוגיות מתוחכמות") היא חוסר הידע כיצד למנף את ההמצאות שלהם ■ והוא מסביר

איסוף מידע עסקי על המתחרים חיוני להצלחה עסקית בזירה תחרותית, אך היכן עובר קו-הגבול בין איסוף מידע חוקי ולגיטימי לחילופי מידע אסורים?

חוצפה, אגרסיביות, אהבה - אלה הן רק חלק מהאסטרטגיות: "אם המו"מ לא מצליח, אני עובר לטקטיקה של שבירת כלים" ■ אסטרטגיות המיקוח שמגייסים אנשי עסקים כדי להצליח במו"מ

רק אם הנהלת החברה תעמיד בראש מעייניה את טובת הלקוח היא תבטיח את עתידה

על-פי הסטטיסטיקות, מתוך 3,000 רעיונות שזורמים להנהלה מהעובדים, רק אחד מיושם בשטח ■ איך קורה שרעיון מבריק, אולי מצליח לזכות לקשב ניהולי אבל לא הרבה מעבר לכך? מנכ"לים בכירים ממפים עבור "גלובס" את 7 ההחטאות הגדולות ביותר של עובדים המגישים את "הרעיון הגדול שלהם" לבוס

קשים חיי עובד מיקור החוץ, אבל הוא יכול לעשות חיים הרבה יותר קשים למעסיק ששכר אותו

להתנהגות מנהלים במצבי לחץ יש השפעה גדולה בהרבה מכל נאום

אחד הענפים החמים ביותר במשק הוא ניהול אופטימיזציה של חיפוש אתרי אינטרנט, כדי ששם החברה שלך יופיע כמה שיותר גבוה ברשימת תוצאות החיפוש של גוגל ■ איך עושים את זה? מנהלי SEO משיבים

בניגוד למקובל, מתברר שדווקא כנות היא כלי התקשורת היעיל ביותר

האם "ג'וב שרינג", הלהיט העולמי החדש בהשמת בכירים, יכול לעשות עלייה? ■ מבחינת העובדים יש ביקוש, ומבחינת חברות ההשמה המודל יכול להועיל לחברות, אבל המעסיקים אינם מוכנים להתפשר על פחות מ-120% השקעה של העובד

חשיבה אסוציאטיבית, נטוורקינג רעיוני, התבוננות והתנסות - תרגילי חיזוק לשריר היצירתי

יבואנים ויצרנים רבים משווקים את מוצריהם בנקודות מכירה שלא בבעלותם ומתלבטים האם לפתוח חנות ■ חנות מאפשרת שליטה מלאה במכירות, אך העלויות בלתי נדלות ■ וגם: 10 טיפים להתנהלות נכונה מול נקודות מכירה

כשריקי וורמן החליט לכנס חברים כדי לדון ב"רעיונות ששווה להפיץ", הוא לא תיאר לעצמו ששועי עולם יתגאו להיות חלק מכנס טד ■ ב-26 באפריל הוא מגיע גם לת"א ויועבר לייב בגלובס TV ■ היזם יוסי ורדי, המנצח איתי טלגם וטדסטרים מכורים נוספים מספרים במה מדובר ■ לתוכנית הכנס בתל אביב ■ לאתרי ההקרנות ברחבי הארץ

ביפן התרבות שונה. מנהלים לוקחים אחריות באמת, לא רק דומעים לעיני התקשורת

בלוח הזמנים שלהם אין מקום להכניס סיכה, הם נקרעים בין הדיווחים למשקיעים, לבעלי המניות ולעובדים, ורוב חייהם עוברים בפתרון משברים ■ מה דוחף מנכ"לים שכבר הוכיחו את עצמם, והאם זה באמת כדאי?