ניהול

האם מדובר בחוסר פרגון ארגוני או שהם משתייכים לאחד מ-5 הטיפוסים - שבטוחים שהם בונים לעצמם את הקריירה בעוד שבפועל הם הורסים אותה?

קנאה בקולגה היא תופעה כל-כך שכיחה במרחב הארגוני וכל-כך רחוקות מהשיח ■ איך נראית קנאת בכירים, איך מרגיש מנהל שמקנאים בו ומדוע התעלמות מהתופעה היא כשל ניהולי?

לאראל מרגלית יש בשורה עבור הממהרים להספיד את ההיי-טק הישראלי: "ההישגים הגדולים שלו עוד לפניו" ■ "הפער העצום בין עם ישראל למנהיגיו לא יכול להמשיך להתקיים"

איך קורה שיום לפני היציאה לחופשה מספיקים מנהלים לתקתק את המשימות הכי סבוכות ומסורבלות ב"אפס זמן"? ■ כנראה שאינסטינקטיבית הם מפעילים את רשימת "לא לעשות"

עד כמה עוזר היופי להתקבל לעבודה? ■ מחקר חדש קובע: לגברים נאים יש סיכוי גדול יותר לקבל תשובה ממעסיק, אך לנשים יפות - היופי דווקא מחבל בסיכויים

רק 20% חוששים מפיטורים ■ כך עולה ממסקר מיוחד ל"גלובס" בנושא חרדות מנהלים של "מאגר מוחות" ■ חרדות מובילות נוספות: הצגתם בתקשורת, אירועי פורס מאז'ור ויום הפרישה

מדי יום נתקלים מנכ"לים בעובדים, בלקוחות או בספקים שפישלו ■ האם כדאי לשים את הדברים על השולחן בצורה ישירה - או שזה רק יחריף את הבעיה?

השאלה הכי פשוטה וצפויה בראיון עבודה, ובכל זאת - גם מנהלים בכירים נופלים בה

שימור מידע ארגוני הוא משימה קשה לא פחות מהשגת מידע תחרותי ■ הדבר שהכי חשוב לדעת הוא שמחיקה לצמיתות היא משימה כמעט בלתי אפשרית

מה עושים עם הציניקנים, עם הספקנים, עם אלה שתומכים בצורה פסיבית ולא מחייבת? ■ 7 מכשולים בדרך לשינוי הארגוני המיוחל ואיך מתגברים עליהם

השנה הבאה מסתמנת כשנה זהירה שתתמקד בבחינת עלויות מול תועלת ■ הדבר יבוא כמובן לידי ביטוי גם בגיוס המנהלים הבכירים הנכונים ביותר ■ איך בדיוק?