תנאי עבודה

5 שנים לאחר שעובדי EY ישראל היסטוריה כשהקימו את ועד העובדים הראשון – והיחיד עד כה – בפירמות ראיית החשבון בישראל, חתמו היום ההסתדרות, הנהלת EY וועד העובדים על הסכם קיבוצי חדש בחברה, לאחר שתוקף ההסכם המקורי פג • מה כולל ההסכם החדש?

ביולי האחרון פרסם הצעיר זאיד קאן סרטון בטיקטוק שבו חשף את המושג "התפטרות שקטה". המשמעות: לעבוד בדיוק לפי הנדרש, ולא מעבר לכך • הוא הצית סערה גדולה סביב התופעה, שהוכתרה כהמשכה של "ההתפטרות הגדולה" • אך מה יקרה כשהמיתון ירים ראש? • האזינו

הקידמה הטכנולוגית החזירה את עולם העבודה לימי הניצול של המהפכה התעשייתית • כעת יש מי שרוצים לשרטט מחדש את הגבול ולחזור להפרדה השפויה בין העבודה לזמן הפנאי, וזה דווקא סימן בריא לחברה, שהאדם נמצא במרכזה ולא צבירת ההון

הם לא מגישים מכתבי התפטרות, לא מצהירים הצהרות בומבסטיות, לא מציבים דרישות למעסיקים, אבל בתוך תוכם פנימה גמלה ההחלטה להנמיך ציפיות, להצטיין פחות ולא לתת לעבודה לשלוט יותר בחייהם • אחרי גל ההתפטרות הגדול של הקורונה מגיעה המגמה החדשה, שעשויה לשנות לחלוטין את כללי המשחק: "אם שוק העבודה המודרני לא ישכיל להתאים את עצמו - העובדים הצעירים ישנו אותו בכוח"

בשנים האחרונות הלך וגדל מספר החברות המשלבות הייטק וביומד, וזה שינה את תרבות העבודה ואת תמונת השכר בענף • בעוד ששכר המתכנתים מתחרה בתנאים המוצעים בהייטק, סקאלת השכר של מדענים בעלי תואר שלישי נמוכה בהרבה • עכשיו, אומרים בכירים בתעשייה, המשבר מחלחל לכולם

בדיקה של החברה מתמקדת בכמות העבודה שהקדישו עובדי החברה לפרויקטים האישיים שלה

כדי ששירות המדינה יוכל להתחרות בשוק הפרטי על צעירים מוכשרים עליו לעשות חשיבה מחדש על כל מבנה השכר

בתחילת הקורונה משרדי עורכי הדין עוד נערכו לתמורות וקיצצו בשכר, אך מהר מאד הם חזרו לשגרה, הביקושים גדלו, והשכר צמח עד ל־16 אלף שקל לעורך דין בשנתו הראשונה • הרווחים הגבוהים במגזר העסקי בתקופת המגפה היו בשוק ההון, ואילו במגזר משקי הבית ביקושי הנדל"ן השפיעו על תחום המקרקעין שגזר קופון

שורה של משתנים עיקריים מגדירים את פוטנציאל הקידום לתפקידי ניהול בכירים – גודל החברות, רמת המורכבות שלהם, מסלול הקריירה והמקצוע בו צמח המנהל

במשרד התחבורה מעוניינים לספק מענה מהיר לבעיית העומסים, אך כבר כעת חברות התחבורה הציבורית מתמודדות עם קשיים באיוש הקווים ואינן מצליחות לגייס נהגים חדשים • בנוסף, באגד פתחו בצעדי מחאה בעקבות המחסור בעמדות ריענון ושירותים בתחנות הקצה

רגע אחרי ש-Airbnb הכריזה על מעבר מוחלט לעבודה מרחוק, המנכ"ל בריאן צ'סקי טוען כי "המשרד כפי שאנחנו מכירים אותו הגיע לקיצו", וכי "רוב המנכ"לים הם מדור אחר", ומעריך כי מודל העבודה ההיברידי, בו משתמשות גם אפל וגוגל, לא יחזיק מעמד • לדבריו, מספיק שהעובדים ייפגשו פנים מול פנים רק פעם ברבעון

ברשימת שיאני השכר בת"א ניתן לראות לא מעט מנכ"לים שאינם ישראלים, המביאים עמם ניסיון בינלאומי וזוכים לשכר שיא • סביר גם שמנכ"לים בחברות המובילות במשק מסתכלים כיום על תגמולים במדינות אחרות, במיוחד בארה"ב, ומבקשים להשוות את תנאיהם בהתאם

המחוקקים מציעים 32 שעות עבודה לעובדי המגזר הפרטי בחברות עם יותר מ־500 עובדים

ההחלטה של ארגון כמה לשלם לעובד דומה להחלטה שלכם כמה לשלם עבור ספה לסלון

עוד כולל ההסכם שנחתם בין הנהלת החברה לוועד העובדים בונוסים בהיקף של עד 55 מיליון שקל ולפחות יום עבודה אחד מהבית • החברה תעניק מענק של 50 אלף שקל נטו לעובדים הרוצים להביא ילד בפונדקאות או לאמץ ילד

בניגוד לטענות מטעות של ארגוני המורים, החוליים העיקריים של המערכת אינם השכר והמחסור במורים, אלא הקיבעון בתקציב ובניהול