ועד עובדים

עוד כולל ההסכם שנחתם בין הנהלת החברה לוועד העובדים בונוסים בהיקף של עד 55 מיליון שקל ולפחות יום עבודה אחד מהבית • החברה תעניק מענק של 50 אלף שקל נטו לעובדים הרוצים להביא ילד בפונדקאות או לאמץ ילד

השביתה הוכרזה על רקע סכסוך עבודה מתמשך מול הנהלת בתי המשפט, על רקע אי-היענות לדרישות תוספת שכר ולשיפור תנאי העובדים • לטענת הוועד, ההנהלה סירבה להיכנס עימם למו"מ • הנהלת בתי המשפט: "מתנצלת על עוגמת-הנפש שעשויה להיגרם לציבור; נפעל בהליכים המשפטיים המקובלים להשבת הפעילות"

דירקטוריון בזק החליט על חלוקת דיבדינד בשיעור של 50%, למרות שאנשי הכספים בחברה המליצו כי השיעור לא יעלה מעל ל-40% • במקביל, הדירקטוריון הודיע על 
שינוי במדיניות התגמול של היו"ר גיל שרון, שהשנה יקבל בונוס של 3 משכורות, ומהשנה הבאה יקבל 9 משכורות • יו"ר ועד העובדים בבזק: אם הבונוסים יאושרו באסיפה הכללית, ננקוט צעדים ארגוניים

יחיאל שמן, יו"ר ועד עובדי החברות פלאפון ובזק בינלאומי, מגיב על החלטת דירקטוריון בזק לבטל את המיזוג בין בזק בינלאומי ל-yes: "עובדים לא ייצאו חפויי ראש מכאן, זה לא יקרה"

ועד עובדי משרד החוץ מחריף את העיצומים לאחר פיצוץ במו"מ עם האוצר • בין הנפגעים מהעיצומים: עשרות משפחות שהביאו תינוקות באמצעות פונדקאיות בגאורגיה ונמצאות כעת בהמתנה לקבלת מסמכי התינוקות כדי שיוכלו לשוב לארץ: "מרגישים כמו שבויים של מדינת ישראל"

במייל חריג בחריפותו שנשלח לכל עובדי התאגיד, מאשימה ההנהלה את הוועד כי הכריז סכסוך עבודה רק בגלל שאחד מחברי הוועד לא קיבל חדר שרצה במסגרת המעבר הצפוי לירושלים, ומאיימת בסנקציות כספיות על מי שישבות • הוועד בתגובה: "חציית קו אדום"

המשבר בקבוצת בזק (אלפא) עלול לסכל הקמת חברת האינטגרציה ושיווק חבילות טריפל • בצמרת החברה ניכרת דאגה רבה מהעובדה שהמשבר עם העובדים לא רק עלול לסכל את המיזוג בין החטיבה הפרטית של בזק בינלאומי ו-yes, אלא גם את התוכניות האסטרטגית שלשמה הוקמה אלפא

כחלק מההסכם, שעשוי להביא לסיום סכסוך העבודה בבנק, הוחלט כי בסניפים ייערך פיילוט במטרה לבחון אם גם בהם אפשר להחיל את המתווה ההיברידי • בגין יום העבודה מהבית ישולמו לעובדים אש"ל והחזר הוצאות בסך 25 שקל לכל יום עבודה מרחוק, במקביל להפחתת דמי הנסיעות בגין ימים אלו

לאחר שמוקדם יותר היום דווח על מזכר הבנות בלתי מחייב, לפיו ארקיע תמוזג לתוך אל על, עובדי ארקיע, המחזיקים ב-30% מהחברה (באמצעות ארגון תו"ת) מודיעים על התנגדותם למהלך • במכתב שהופץ לעובדים מטעם דירקטוריון תו"ת נטען כי עסקת הרכישה "כוללת כמה פגמים מהותיים שלא תאפשר לנו לשמור על קיומה העצמאי של ארקיע לאורך זמן"

במשרד רה"מ הוצע כי אם החוק להגבלת שביתה בשירותים חיוניים לא יקודם בכנסת, הוא ייכנס בחוק ההסדרים עם חוקים להגבלת כהונת ראשי ועדים וחוזים אישיים למורים

בנוסף לבונוס, העובדים מעוניינים שבדומה לסלקום ולבזק, אבי גבאי יאפשר נציג שלהם בדירקטוריון פרטנר ■ בנוסף דורשים העובדים להיכנס עימם למו"מ מיידי עוד לפני השלמת העסקה להעברת השליטה בחברה

ועד העובדים שלח מכתב בהול לנגיד בבקשה לעבור למתכונת של עבודה מרחוק בשל הקורונה ומתריע על "עמדה אשר מנותקת מהמציאות" של הבנק • הנהלת בנק ישראל: "כנראה שתואר שלישי אינו מחסן מפני הפצת פייק ניוז"

למרות מסקנות דוח ועדת פרוקצ'יה על הנעשה בתאגיד, המועצה החליטה כי המנכ"ל אלדד קובלנץ לא יודח; עם זאת, פעילותו תוגבל • הוועד בתגובה: "אין בהחלטות כדי להגן על העובדים ועל נפשם הפגועה" • במקביל, מסקר שערך הוועד בקרב העובדים עולות תחושות פחד ותסכול

יום לאחר שמועצת תאגיד השידור אימצה את המלצות ועדת פרוקצ'יה, ועד עובדי התאגיד מפרסם סקר אנונימי שנערך בקרב 250 עובדים שהעידו על התרבות הארגונית השוררת בו • הממצאים מדאיגים

תחלופת העובדים הגדולה מגבילה את יכולת האיגודים להשיג דריסת רגל בקרב העובדים

דיון המועצה המנהלית של בנק ישראל התקיים לפני כחודש, אבל לטענת ועד העובדים הפרוטוקולים נחשפו רק לאחר הפרסום בגלובס על מחאת העובדים • כבר תקופה שהוועד נאבק על הכנסת נציג לדיוני המועצה, בטענה שבמהלך הישיבות עולים נושאים הנוגעים באופן ישיר לתחום אחריותם