עבודה מהבית

קרן GIC מסינגפור רכשה את השליטה ב־53 בנייני משרדים בפרברים בעסקה בשווי 1.1 מיליארד דולר

חברות וארגונים גדולים מבינים שבניהול אירועים מורכבים כמו גל פיטורים או שינוי ארגוני, תפקיד מנהלי התקשורת הפנים־ארגונית הופך לקריטי • מהם הכישורים שדורש התפקיד, לאיזו מחלקה בארגון עליו להשתייך, ובאילו מצבים המסרים צריכים להגיע ישירות מההנהלה • ניהול וקריירה

חוקי העבודה משתרכים מאחורי מציאות ימינו וההתפתחויות הטכנולוגיות והחברתיות. חוק שעות עבודה ומנוחה, למשל, כלל לא מתייחס למציאות בה האדם עובד מביתו • המחוקקים לא שינו את הכללים, ונושאים כמו פרטיות מול המעסיק, התעמרות בעבודה ותביעות פיצויים בגין פגיעות מיניות חמורות לא מקבלים מענה

עו''ד זאב פרל, ראש משרד עורכי הדין פרל כהן, מסמן בראיון לגלובס את האתגר הבא של הפירמות בישראל ("גלובליות אמיתית, הלקוחות רוצים למכור לארה"ב") • וטוען: "בינתיים המשבר בהייטק הוא משברון. רואים יותר זהירות מצד החברות, ואולי זו זהירות טובה"

מאיה דוד, סמנכ"לית משאבי אנוש אסותא, מספרת כי "תחושת המיצוי המהירה העצימה את התחלופה באופן משמעותי, ורואים את זה בכל מקום, גם ברפואה" • לדבריה, בבית החולים הבינו שנדרשת גמישות, והם מאפשרים בתפקידים מסוימים עבודה היברידית • האנשים שמאחורי האנשים

שמאי שיעריך את שווי הנכס שקניתם ב–NFT, מפקח שיבדוק שהבוטים הפיננסיים עומדים בדרישות הרגולטור והאקרים שיפרצו לבנק - מיוזמתו • הנכסים הדיגיטליים שלנו הולכים ומתרבים, וגם שוק העבודה צפוי להשתנות בהתאם • אבל זה לא אומר שבני האדם יצאו מהתמונה: מומחים בתעשייה משרטטים את המשרות הפיננסיות שיידרשו בעולם החדש

החיסכון בפקקים, היכולת לג'נגל עם מטלות הבית וניהול ישיבות בלחיצת כפתור - כל אלו הפכו את מודל העבודה ההיברידי לאידיאלי עבור רבים • אבל בשביל מי ששואף לטפס בסולם הארגוני - החלום הוורוד עלול להתגלות כפנטזיה מנותקת • מאילון מאסק שמסרב להתגמש ועד פייסבוק שהזהירה מפני קיצוץ בשכר לעובדים מרחוק - ברוב המשק עדיין אין תחליף לקידום שמתחבא בשיחת מסדרון

תוכניות ממשלתיות להגביל את הגז לחימום המשרדים גורמות למעסיקים לשקול חזרה למתכונת עבודה מהבית כמו בתחילת הקורונה, והשתת עלויות החשמל על העובדים

הביקוש לתוכנות מעקב אחרי פעילותם של עובדים הרקיע שחקים מאז פרוץ הקורונה, אבל מחקרים חדשים מגלים שהן משיגות בדיוק את המטרה ההפוכה שלהן

פריסת הסיבים האופטיים תגיע עד סוף השנה ל-70% מבתי האב בישראל, אולם נראה כי במרחב הכפרי ייאלצו לחכות עוד כמה שנים בשל העלויות הגבוהות הכרוכות בכך • ראשי מועצות טוענים כי בזק מרתיעה את הקבלנים המתחרים בה, ובמשרד התקשורת מתכננים דיון בנושא

בהייטק אומרים שיותר ויותר מנכ"לים מתכננים חזרה למשרדים, אבל בינתיים רק מתחת לרדאר • חברת הפינטק וריפון, שנפרדה בחודש האחרון מהמודל ההיברידי והחזירה את 400 עובדיה לשבוע עבודה מלא במשרד, היא בין היחידות שמוכנות לדבר על הצעד הזה בגלוי • האם יחסי הכוחות בין מנהלים לעובדים עומדים להשתנות, ומה מעסיקים צריכים להביא בחשבון כשהם משנים מדיניות

האיש הכי עשיר בעולם, אילון מאסק, שוב יוצא נגד עבודה מהבית, כך לפי אימייל ששלח לעובדי טסלה לכאורה בכותרת "עבודה מרחוק אינה מקובלת יותר" • זו לא הפעם הראשונה שמאסק מתנגד למה שהוא מכנה כ"חוסר יעילות" וכבר איים בפיטורים בעבר, כשניהל בחברות אחרות

מומחי שינה אומרים ששמירה על שעות קבועות ועקביות יכולה לעזור לשפר ביצועים בעבודה ולחזק קשרים ומערכות יחסים

מחקר חדש, שבדק את האיזון בין החיים לעבודה ב-100 ערים גלובליות, מדרג את המקומות הטובים ביותר, וגם הגרועים ביותר לאיזון עבודה-חיים • ברן, ג'נבה והלסינקי מובילות את הרשימה, אילו ערים הגיעו לתחתית?

גם לאחר הסרת כל מגבלות הקורונה, העובדים בבריטניה עדיין עובדים מהבית 1.93 ימים בממוצע בכל שבוע - מה שמשנה את שוק המשרדים במדינה, שהתפוסה בו ירדה בחצי מלפני המגפה • ראש הממשלה זועם, וחושב על תוכניות שיקימו את העובדים מהספה בבית

בסקרים שנעשו בקרב עובדים, נשים בדרך-כלל מתלהבות יותר מגברים מהאפשרות לעבוד מרחוק, אבל הגמישות הזאת מסכנת את הקידום שלהן בקריירה ומעמידה אותן בנחיתות כפולה