עבודה מהבית

פלייטיקה, מובילאיי, WIX ואמדוקס שהתהדרו בגמישות ובהיברידיות מצמצמות את העבודה מהבית • מומחים ומנהלים בתחום אומרים לגלובס כי חלק מהחברות מנצלות חשש של עובדים מפיטורים, אחרים רומזים שמדובר במהלך מתוכנן שנועד לגרום לעובדים לסרב כדי לצמצם כוח אדם

מחסור במלאי ובכסף זמין ביציאה מהקורונה הזניקו את מחיריהם של שעוני רולקס בשוק היד השנייה • הקשר הישראלי: חד הקרן הראשון בתחום הפוד־טק בגרמניה נקלעה לקשיי מימון • חידת אילון מאסק ועוד ארבעה סיפורים בולטים מסוף השבוע בגלובס

Wix מחזירה את העובדים למשרדים במטרה ליצור מפגשים בין העובדים, אך לשם הגמישות תאפשר יום עבודה אחד מהבית

מנהלים רבים סבורים כי עבודה מרחוק פוגעת בתחושת החיבור של העובדים למקום העבודה • אלא שחוקרים מחברת גרטנר מצאו כי החזרתם למשרד עלולה להחמיר את הבעיה: "במקום לראות בעבודה היברידית קושי, מנהלים צריכים לראות בה הזדמנות לבנות תרבות אחרת"

משרד עורכי הדין הרצוג, בשיתוף פירמת עורכי הדין הבינלאומית DLA PIPER וארגון היועצים המשפטיים ACC, ערכו השבוע כנס בנושאי ניהול עובדים • חברת הבת של אלקטרה, הלמן אלקטריק, זכתה במכרז של עיריית ניו יורק למתן שירותי הנגשה קולית להולכי רגל עיוורים • אירועים ומינויים

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: רק 17% מכלל המשק עובדים מהבית • אך מאחורי המספר הזה מסתתרים פערים אדירים בין הענפים והמגזרים שונים

בזמן שרבים בחברה ממשיכים לדבוק בעבודה מהבית, מנהל הנכסים של מטא אמר לאחרונה לוול סטריט ג'ורנל כי החברה בוחנת לצמצם את שטחי המשרדים שלה • האם מטא בוחנת מחדש את הכניסה למגדל לנדמרק שנבנה בימים אלה בתל אביב?

מגרעות העבודה בחללים משותפים מוכרות כבר שנים ארוכות, והקורונה רק הדגישה את תרומת הפרטיות לתפוקות • מה יכולים ארגונים לעשות כדי לשמור על האינטימיות, והאם זה ישכנע את העובדים להגיע למשרד?

בשונה מרוח ההתפטרות השקטה כפי שזו מבצבצת מעמודי האינטרנט, נראה כי בפועל העובדים דווקא רוצים להתאמץ ולהשקיע על מנת להצליח

הוראה תקדימית של נציב שירות המדינה בתמיכת האוצר מאפשרת לראשונה גם לעובדי מדינה שאינם הורים להשלים שעות עבודה ולבצע שעות נוספות מהבית • זאת במאמץ לשמר עובדים ולהתחרות במגזר הפרטי שמגלה גמישות בעבודה מרחוק

בשונה מבעבר, ועל רקע המשבר בהייטק, מועמדים יותר שואלים בראיונות על מצבו הפיננסי של הארגון אליו הם מתמיינים, ודרישותיהם גוברות • "חברה עם פוטנציאל משקפת את פוטנציאל ההתפתחות האישי שלהם", מסבירים מגייסים, ומבהירים ממה חשוב להיזהר בזמן הראיון • ניהול וקריירה

מבחינת העובדים, חובת ההוכחה היא על החברה • מועמד איכותי ומבוקש יבחר לעבוד במקום מסוים בזכות ערך משמעותי שהוא מבליט

עבודה מרחוק, כמו ממדינה אחרת, הפכה בשנים האחרונות לטרנד צומח ופורח • אך יש בה לא מעט אתגרים: החל מהחיכוך בין הפנאי למקצועי ועד חוסר זמינות בעקבות קשיים טכניים • כך תוכלו לאזן בין הזמן שאתם מבלים מול המחשב הנייד לזמן בו אתם מטיילים ברחבי טוסקנה

בכל יום כ־300 אלף מועסקים בישראל מעבירים את הביקושים שלהם מסביבת מקום העבודה לסביבת הבית שממנו הם עובדים • אילו עסקים מרוויחים מכך הכי הרבה, מי עוד לא ניצל את כל הפוטנציאל, וכיצד ניתן לנהל ביעילות את מערך השולחנות שנשארו במשרד

בעלי מקצוע צעירים שענו לסקר אמרו כי הם חשים מנותקים מהעבודה ■ מקור גדול של מתח - החזרה למשרדים: שני שליש מהנשאלים אמרו שהיו שוקלים לחפש עבודה אחרת לו היו נדרשים לחזור למשרד במתכונת מלאה

לאחרונה הודיע טים קוק לעובדי אפל כי עליהם לחזור למשרד, ונתקל בהתנגדות חריפה • והוא לא לבד: מעסיקים בכל העולם וגם בישראל מתקשים להחזיר את העובדים מהבית או לגייס עובדים חדשים למשרד • הצצה לנקודת הרתיחה החדשה של שוק העבודה