עבודה מהבית

הוועד קובל על כך שהעובדים עובדים מביתם כבר כשנה ללא פיצוי מתאים ולטענתו מהבוקר ישנם עיצומים • עם זאת, מטעם הנהלת החברה נמסר כי "מרבית עובדי החברה, כולל מחלקותיהם של חברי הוועד עצמם, עובדים כרגיל ומעניקים שירות ללקוחות"

רק באמצעות התגייסות הארגונים, העובדים/ות והמדינה נצליח לייצר שוויון אמיתי שיוביל להגדלת הפריון בעבודה, הרווחים הכלכלים וה-WELLBEING של העובדים

חברות שכבר הבינו שמודל העבודה ההיברידי טוב גם להן וגם לעובדים מתחילות לנקוט אסטרטגיות שונות לחיסכון בשטח המשרד • האם הצעדים של החברות בנוגע למודל העבודה העתידי ישפיעו גם על גורלו של הנדל"ן המשרדי

דרושים איזונים ובלמים חדשים ביחסים שבין התארגנויות עובדים למעסיקים

הקורונה לימדה אותנו לאזן בין העבודה לבית, אך האם תמרון חשוב זה יחלוף או שהוא כאן כדי להישאר?

עפ"י הדוח, אימהות מרגישות שהן אימהות פחות טובות בשל העבודה מהבית • הפודקאסים חוגגים, והבירוקרטיה הפכה יותר נסבלת בגלל התרחבות השימושים ברשת • סמנכ"לית החדשנות בבזק: "הקורונה הפכה את כולנו למומחי דיגיטל"

עובדים צעירים רבים שעזבו את הערים הגדולות מתכננים לחזור אליהן בעתיד, וצריכים בינתיים דירות מרוהטות

מגפת הקורונה הפכה את העבודה מהבית לנורמה, והמריצה מחדש את שוק הבתים הכפריים

כמעט שנה מפרוץ הקורונה, והערפל סביב ענף המשרדים מתחיל להתבהר • סקירות כלכליות של בנק לאומי ושל גיאוקרטוגרפיה והשמאי גיל מעין חוזות ירידה מסוימת בביקושים, אך אין צפי לקריסת הענף • כרגיל עיקר הפגיעה תתמקד במי שמחזיקים בנכסים ישנים ובמשקיעים קטנים

הלמ"ס פרסמה היום את סקר מצב העסקים, שמשקף את מצב המשק לפני החמרת הסגר בסוף השבוע האחרון • מהסקר עולה שהעסקים מעט יותר אופטימים לגבי המשך הדרך, רבים מעוניינים להגדיל את האפשרות לעבוד מהבית בתום המשבר וברוב הענפים לא מתכננים השקעות בחודשים הקרובים

כיצד פעלו חברות רבות על מנת לקבל את היכולת לעבוד מהבית? הטלפון הראשון היה ככל הנראה לאדם שתמיד פועל מאחורי הקלעים. הגורם לשיחות ולהודעות דחופות מסביב לשעון ומסייע למשימות ללא היסוס • הטלפון היה למומחה ה-IT

החלטת מועצת רואי החשבון התקבלה על-מנת לתת מענה למצוקת המתמחים, אשר מתקשים בהגעה למקום עבודתם עקב משבר הקורונה, ומתוך רצון לשמור על רף ההכשרה הנדרש במסגרת ההתמחות בראיית חשבון, אך תוך שמירה על בריאות הציבור

המגפה הפתאומית גרמה לנו לחזור לדפוסים ונורמות עבר

יותר מ-40% מהנשים הפסיקו לעבוד בתקופת הסגרים, כתוצאה מהיעדר פתרונות של המדינה לטיפול בילדים

ניתוח מקיף חוצה מדינות של חברת הייעוץ מקינזי מנסה להעריך איך ייראו ארגונים ביום שאחרי המגפה, ומה שכבר ברור הוא שהם לא יוכלו להחזיר את הגלגל לאחור • דנה מאור, מנכ"לית מקינזי ישראל, שהייתה שותפה בכתיבת הניתוח, מסבירה מה השתנה • ניהול וקריירה, מדור חדש

משבר הקורונה הוביל לעלייה משמעותית בעבודה מהבית, והציף את הצורך בהכרה בהוצאות לשכירים העובדים מהבית - כפי שנהוג במספר מדינות ברחבי העולם • חייבים לטפל בעניין במהירות האפשרית והשינוי יתאפשר באמצעות תיקון החקיקה בנושא