עבודה מהבית

קבוצת UBS תרשה לכשני שלישים מכוח־האדם לערבב בין עבודה מהבית ומהמשרד כהטבה תעסוקתית, לאחר שייקבע כי הדבר לא פוגע בפריון • בבנקים אחרים רוצים שהעובדים יחזרו למשרדים

המכון הישראלי לדמוקרטיה עקב במשך שנה אחרי העובדים מהבית וגילה שגם אחרי החזרה לשגרה, שיעורם גבוה בהרבה מזה שהיה טרום המשבר • עכשיו הוא מגבש צוות משותף לממשלה, למעסיקים ולנציגי העובדים שיגיע להסכמות על כללים אחידים למודל ההעסקה הזה • ניהול וקריירה

עולם ההייטק הוא ראש החץ בהסתגלות לעבודה מרחוק • שילוב העבודה מהבית נהפך לנורמת העבודה החדשה של המאה ה-21 • זהו בדיוק הזמן לעשות את השינויים הנדרשים, לדייק את עצמנו למקום נכון יותר לתקופה החדשה - תקופת פוסט-הקורונה

רק קומץ עובדים יצליחו לאלץ מעסיקים להמשיך לעבוד מרחוק, השאר יחזרו אחר כבוד למשרדים

בפגישה שנחשפה בגלובס לפני כחודש, נציגי העובדים של הבנקים העלו שני נושאים לקידום: עבודה היברידית והכנסת נציג מטעם העובדים לדירקטוריונים • מאז, לא הרבה השתנה

גלובס בוחן את השינויים בעבודת עורכי דין לאחר תום המגפה • לפי סקר קודקס בקרב משרדים וחברות, כ–60% השיבו את העובדים לעבודה מלאה מהמשרד • עוד עולה כי התפוקות ירדו אצל 40% מהמעסיקים בשל העבודה מרחוק, אך מחציתם ציינו כי חלה עלייה בשביעות-הרצון של העובדים • מנגד בכירים במשרדים מעידים: "מה שאנשים הכי רצו זה לחזור למשרד. הם רצו את האווירה של 'יחד'"

איך ישפיע מודל העבודה ההיברידי על העסקת אוכלוסיות מגוונות והאם "גבולות תל אביב נפתחו"? • משתתפי הפאנל "ממשבר להזדמנות: עובדים מגוונים בעולם עבודה משתנה" 
בכנס מצביעים על השינויים שחלו במשבר הקורונה ויישארו גם בהמשך

עם המעבר לעולם עבודה היברידי, מעסיקים מתלבטים לגבי הדרך הנכונה למדוד תפוקה של עובדים • מה הם צריכים להביא בחשבון, ומה התפקיד של השעון הביולוגי בהגברת הפרודוקטיביות של הארגון

הזמן במשרד הוא חיוני, אפילו בסביבה גמישה, עם מודל עבודה היברידי, אומר סנדיפ מתראני

לפי סקר השכר לשנת 2021 של חברת ההשמה "קודקס", הורדות השכר שאפיינו את המשרדים בשנת המגפה התחלפו בעליות שכר • את טבלאות השכר ממשיך להוביל תחום ההייטק • על כמה עמד השכר הממוצע במשרדים?

ההיבט החשוב ביותר בנושאי אבטחת מידע נותר הגורם האנושי • החל מהאופן שבו תעשיית הסייבר וגורמי הסייבר הארגוניים מאמצים טכנולוגיה מתקדמת כמו בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ועד למתן כלי אבטחה אמפתיים לחוויית העבודה של משתמש הקצה - אנחנו יודעים שהשקעה בגורם האנושי תמיד תיתן לנו יתרון ותעזור לבנות גמישות

הקורונה נתנה לנו הזדמנות לצפות במחקר מדהים על שוק התעסוקה, ולא מעט ארגונים החליטו לאמץ מודלים היברידיים לעבודה מהבית, העדפת כלים למדידת תוצאות על פני שעות ואפילו מימון חופשת לידה לגברים • הגיע הזמן שיבינו שחיי משפחה תורמים לתפוקת עבודה

ראשי הוועדים של לאומי, הפועלים, הבינלאומי, דיסקונט ומרכנתיל, המייצגים כ-30 אלף עובדים, סיכמו לקדם מהלך להכנסת נציגי עובדים לדירקטוריונים השונים • בפגישה נכח קובי אמסלם, לשעבר הממונה על השכר באוצר • מזרחי טפחות נמצא בשלב זה מחוץ להתארגנות

כשהמשק כבר מבין שעבודה מהבית יכולה להיות פרודוקטיבית באותה מידה כמו במשרד, ההתעקשות של משרד המשפטים למנוע מחברי דירקטוריון קבלת תשלום מלא על ישיבות וידאו היא מיושנת ובעיקר תמוהה

הקורונה טלטלה את העולם ועיצבה מחדש את שוק התעסוקה, אך מתברר שיש מי שמתעקש לחזור לאחור

המדינה נערכת להעביר את עובדי השירות הציבורי ליום עבודה אחד מהבית בשבוע, במשרות שאינן כרוכות בקבלת קהל • המטרה: להעלות את הפריון של העובדים • מדובר במהפכה תפיסתית, והשאלה היא אם זה גם יצליח בשטח • גלובס בודק את התנאים להצלחה