עבודה מהבית

airbnb ומשרד הפטנטים האמריקאי הן בין החלוצות שמאפשרות לעובדים לגור ולעבוד היכן שירצו, גם אם זה אומר לא להגיע כלל למקום העבודה • השלכות היוזמה היו דרמטיות

הקורונה קידמה את העבודה מרחוק והקפיצה את ההכנסות של סטארט-אפים כמו פאפאיה גלובל ודיל, שחוסכים לחברות בירוקרטיה סביב התשלום לפרילנסרים ולעובדים ברחבי העולם • ההתמחות של שני הסטארט-אפים שונה, אך בשוק מעריכים כי הם עוד יהפכו למתחרים בעתיד • המשבצת, מדור חדש

סמנכ"לית משאבי האנוש של סאנופי, טליה בונה, מסבירה מדוע דיווח על שעות זה כבר מיושן, מדברת על הקושי לקלוט עובדים חדשים מרחוק, וגם מספרת על השימוע שאליו הגיעה אשתו של העובד • האנשים שמאחורי האנשים

הערים בטקסס מספקות הצצה לעתיד של העבודה במשרדים: אף שבתי הספר נשארו פתוחים במהלך המגפה ושרוב העובדים אינם תלויים בתחבורה הציבורית, רבים מהם בכל זאת מעדיפים להישאר לעבוד מהבית

רון-לי רוזנבלום בת 46 מאבן יהודה • נשואה + 2 • מעצבת פנים ובעלת משרד לאדריכלות ועיצוב פנים המתמחה בשירותי DESIGN בעולמות הנדל"ן • "עיקר האתגר בתקופה זו היו בעיות הקשורות לאספקה ומחסור של סחורות חומרי גמר המיובאות" •  גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז

תזמורות צועדות באוסטין, ביקור של ראשת העיר במשרדים בשיקגו, ובסן פרנסיסקו פקקי התנועה בשיאם, ומקומות החניה אזלו – עובדי גוגל חוזרים למשרד

דוח המגמות בשוק העבודה של מיקרוסופט ל-2022 מצביע על הקושי של מנהלים בדרגי ביניים לגשר בין ציפיות העובדים לבין הצורך לעמוד ביעדי ביצוע ודרישות גוברות והולכות מהנהלות להגיע למשרד • איך מתגברים על הלחץ הזה ונמנעים משחיקה

מנכ"ל ויו"ר גוגל לשעבר התייחס בראיון ל"CNBC" ליתרונות העבודה מהמשרד • השבוע עובדי גוגל חזרו למשרדים אחרי יותר משנתיים של עבודה מרחוק

הישראלים אולי רוצים דירות גדולות אבל קונים מה שאפשר • מה שהחל כצעדים זמניים להתמודדות עם העבודה והלימודים מהבית בתקופת הקורונה הופך לנורמה - כולם רוצים חדר עבודה מסודר בתוך הדירה או בבניין, ומרפסת רחבת ידיים להתאוורר

המעבר יתרחש בחודש מאי ועובדי החברה יורשו לעבוד יומיים מהבית גם בימי שגרה • אחד מהימים יהיה מנדטורי, כלומר כזה שבו אתר החברה ייסגר מטעמי התייעלות וחיסכון

המנהלים הבכירים מפוזרים במקומות מרוחקים מעמק הסיליקון ועובדים מהוואי, מקייפ קוד ומאירופה

מודל העבודה ההיברידי, שנכנס לחיינו עם משבר הקורונה, כאן כדי להישאר • אלא שהאתגרים השתנו, והמעסיקים צריכים להפנים את השינוי

תוצאות ראשונות ממחקרים על הסגרים: ככל שחלוקת הטיפול בילדים הייתה שוויונית פחות, כך נרשמו הלכידות המשפחתית הנמוכה ביותר, המתח הגבוה ביותר והביצועים הנמוכים ביותר בעבודה

בחודשים האחרונים חלו שינויים משמעותיים בהרגלי העבודה שלנו, וגם בהרגלי החופשה • צריך לוודא שגם במציאות החדשה הזכויות נשמרות

"חיינו בשני עשורים בהם העבודה נעשתה קשה, הנסיעות נעשו קשות. אני חושב שאנשים חשו מאוד שחוקים"

אחרי נטפליקס, פלוטון ופייפאל, השבוע התרסקו גם ענקית המסחר המקוון שופיפיי, חברת הגיימינג רובלוקס וכמובן בונת האתרים וויקס הישראלית - אחרי שפרסמו דוחות • לכולם היה ברור כי "מניות ההישארות בבית" לא יוכלו להמשיך לצמוח בקצב של ימי הסגרים, אך כעת התבדתה גם הציפייה לנחיתה רכה יחסית