קידום

אותה פוזיציה, אותה השכלה, אותו גיל - אבל פוטנציאל הקידום שונה

מתי הגדרת תפקיד היא נכס, ומתי היא חסרת ערך?

זמן קריירה קריטי לשכירים - אבל הם מתעלמים ממנו. מדוע ומה המחיר?

החברה, שנקלעה למשבר תדמיתי לאחר שנוסע הורד בכוח מהמטוס, הודיעה כי המנכ"ל אוסקר מונוז הסכים מרצונו לוותר על תפקיד היו"ר שהובטח לו

אל תתפתו לחברות שמבטיחות 'בוא לגדול איתנו', אתם תפסידו בשני המקרים

רוב בעלי המקצוע שווים פחות ממה שהם חושבים כי הניסיון שלהם מזויף

עוד נמצא כי ככל ששכרו של העובד עולה - הוא שם לב יותר לערכי המעסיק שלו, לתכונות המנהיגות של הבוס שלו ולאפשרויות הקידום הפתוחות בפניו

עובדים רבים מגלים כי ההבדל בין לחפש תפקיד לבין לחפש עבודה הוא ההבדל בין חיפוש משרה עם הגדרות אחריות ואשליה של ביטחון תעסוקתי לבין חיפוש אחר הדבר שמעניין אותנו, שאנחנו טובים

על המעבר רצוף הקונספציות והאכזבות מתפקיד של עובד לתפקיד של מנהל

מי הכי מתאים לכבוש את כס המנכ"ל, ולאיזה סמנכ"ל כספים בכל זאת יש סיכוי?

מחקר חדש של LeanIn.Org ומקינזי על נשים עובדות חושף פערים ■ סיכויי קידום, מו"מ על שכר, גישה להנהלה הבכירה - קריירה תאגידית בשתי גרסאות, שלו ושלה

"ליידי גלובס" הפגיש את ענת גרוס שון, מנכ"לית תשלובת החלב של תנובה, ואת לילך בר טל, מנהלת השיווק הקמעונאי בבנק הפועלים, לשיחת מנטורינג, כדי לקבל עצות לקידום בקריירה

הזמן חולף, ובלי ששמתם לב – הקריירה שלכם נתקעה. למה זה קרה לכם?

באיזה מקצועות חייבים לנהל אנשים, ומה עושה מי שזה לא מתאים לו?

איך מסרבים לקידום ונשארים בחיים?

הסיבות האפשריות לכך שאתם לא מקודמים לניהול, למרות היותכם עובדים מעולים