גיוס עובדים

חודשיים עברו מאז הושקה תוכנית "ותיקים בעבודה" של המשרד לשוויון חברתי, שנועדה לחבר בין מחפשי עבודה בני 60 ומעלה לבין מעסיקים רלוונטיים; עד כה, 913 מבוגרים מצאו עבודה בעזרת הפרויקט • ליוזמה הצטרפו כ-200 מעסיקים שיעבדו מול חברות ההשמה שמפעיל המשרד והן יתוגמלו כספית בעבור כל עובד מבוגר שמגויס

על אף הביקוש האדיר לגיוס עובדים להייטק הישראלי, לא מעט מהעובדים בתעשייה מגויסים בכלל מחו"ל, ויש לשנות זאת במהרה

התחקיר האחרון שחשף כי משטרת ישראל עושה שימוש בתוכנית הריגול של NSO, הוא רק חוליה בשרשרת הסתבכויות של החברה בשנים האחרונות • כעת פצחה החברה בקמפיין ברשת החברתית שבו היא מנסה להלבין את פעילותה ולהציג את הביקורת עליה כ"מיתוסים" בלבד

בוב סטרנפלס, השותף המנהל החדש של חברת הייעוץ, מדבר על קבלת החלטות מהירה יותר, חשיבה מחדש על הערכות עובדים ומניעת שערוריות עתידיות

ענקית השבבים האמריקאית מתכננת לשים משקל משמעותי יותר על פעילות המו"פ בישראל ולשלב אותה בפיתוח מעבדי CPU

כוחם של חדי הקרן בשוק גדל בקצב מסחרר, בעוד שנתוני הביצועים מוסתרים מהציבור • ניסיון השנים האחרונות מראה שחוסר השקיפות עשוי להוביל למהלכים פסולים עד כדי מעשי הונאה של ממש • עם ריבוי הסקנדלים, החוקרים קוראים לשים קץ להתנהלות החשאית ולהחיל את כללי השקיפות על החברות

עשרות עובדים מצוות המציאות הרבודה של מיקרוסופט עזבו במהלך 2021 לטובת מטא וחברות נוספות • עפ"י הדיווח בוול סטריט ג'ורנל, בין האנשים שעברו יש גם מובילים בתחום המציאות הרבודה במיקרוסופט: צ'ארלי האן, שהיה אחראי על קבלת משוב מלקוחות בצוות; וג'וש מילר, שעבד בצוות התצוגה ועבר למטא

בסוף השבוע פורסם סרטון פרוע, בו מככב הדיג'יי סקאזי כמי שמנסה להתקבל לחברת הפינטק ראפיד • הסרטון נמחק, החברה התנערה, אך המקרה מצטרף לשורת קמפיינים שפונים לעובדי הייטק פוטנציאליים • בפועל, הם משפיעים רק לטווח הקצר ומעוררים בעיקר ציניות

מאז שידור המערכון ב"ארץ נהדרת", הרשתות החברתיות מוצפות בעוד ועוד קריאות של חיילים קרביים היוצאים נגד העדפה בגיוס בוגרי יחידות טכנולוגיות ודורשים מהמעסיקים שיפתחו את המשרות למועמדים מיחידות קרביות • ארגון שירים את הכפפה ויפתח את תהליכי הגיוס לחיילים קרביים, ייהנה ממועמדים איכותיים ומהכרה רחבה

כשמדובר על תרומתו של צה״ל לתעשיית ההייטק העתידית, המקפצה האמיתית דווקא היא שירות קרבי לוחם

עד שהמעסיקים לא יבינו שעובדים מחפשים גמישות בעבודה, שתשתלב עם חיי השגרה שלהם יהיה להם קשה למצוא עובדים • ובינתיים "כלכלת החלטורה" ממשיכה להתעצם

צוות שהקימה התאחדות התעשיינים מיפה את החסמים שמונעים מהצעירים להיענות למשרות טכנולוגיות וינסה להתאים את עצמו לדרישות של דור ה"אני מה יוצא לי מזה", או בקיצור - אמילי • ניהול וקריירה

המחקר שחשף למה הגירת ענקיות לפריפריה לא עבדה מעולם, הוויכוח על ההקלות להייטקיסטים ברילוקיישן, התוכנית החדשה של משרד המשפטים לשינוי חוקי המשחק ברשת, והביקורת הגוברת על הקמפיינים לגיוס מועמדים - זה היה השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

משבר כוח האדם הרציני ביותר בשנים האחרונות בעובדים הוא גם שעת רצון לתיקון האפליה בשוק העבודה ולבניית חברה שוויונית יותר

פאנל "הייטק מחוץ למדינת תל אביב" בוועידת ההייטק השנתית של גלובס עסק בשאלת גיוס העובדים באזורי הפריפריה • אסף ברימר, מנכ"ל ומייסד מונא - חלל לשינוי: "אם אנחנו רוצים שלילדים שלנו יהיה איך להתפתח, זה לא יכול להיות רק באזור גוש דן"

שלוחה בארמניה תעבוד בשיתוף פעולה עם מטה Webiz בטביליסי, גאורגיה שהוקם לפני 3 שנים  ושילב מפתחים מגאורגיה בחברות הייטק ישראליות