עמוד הבית > תגיות כלליות > גיוס עובדים

גיוס עובדים בחדשות

סוכן חדשות
 
מנכ"ל גוגל סונדאר פיצ'אי וראש ממשלת הודו נרנדרה מודי / צילום: Elijah Nouvelage, רויטרס
גוגל לוטשת עיניים אל מהנדסי השבבים בהודו
ענקית הטכנולוגיה, שמייצרת טלפונים סלולריים ומפתחת את שבביהם בעצמה, שכרה למעלה מתריסר מהנדסים בעיר בנגלורו שבהודו - ובכך הצטרפה למגמה של חברות טכנולוגיה גדולות נוספות כמו אינטל, ברודקום, אנבידיה ועוד
  
 
מנכ"ל סופטבנק מסיושי סאן / צילום: רויטרס
צרות בפסגה: סכסוך בין בכירים בצמרת סופטבנק מאיים על חזון המנכ"ל
הסכסוך הוא בין סמנכ"ל האופרציה של החברה, מרסלו קלאור, לבין ראג'יב מיסרה, שמפקח על קרן ויז'ן - קרן המאה מיליארד דולר של סופטבנק • מייל פנים-תאגידי החליש את עוצמתו של קלאור בחברה
  
 
טקס סיום תואר באוניברסיטת חיפה / צילום: תומר גנצר
רוצים לעבוד בגוגל? תואר אקדמי הוא כבר לא תנאי הכרחי. ולא רק אצלה
בניסיון להיות רלוונטיים לשוק העבודה, אוניברסיטאות מעדכנות את מסלולי הלימוד שלהן, אבל בשוק עצמו חברות ענקיות כבר מצהירות שאינן מתרשמות מתארים • "עולם האקדמיה הוא לא הדרך הבלעדית להצליח ותואר ממש לא מבטיח ביטחון כלכלי", אומרת נועה הילזנרט בת ה-21, שנבחרה לאחת מ-20 הצעירות המשפיעות בישראל
  
 
מקום עבודה / צילום: שאטרסטוק
יציבות תעסוקתית? הניסיון להיאחז במשרה מוכרת דווקא מסכנת אותה
שוק העבודה החדש יוצר מפגש אינטרסים מעניין: העובדים מבינים שהאחריות לרצף תעסוקה היא שלהם, וארגונים מבינים שהם צריכים להשקיע בהכשרות מחדש
  
 
חיפוש עבודה / איור: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
האינטרס ההפוך של חברות ההשמה
הרבה הצעות עבודה שתקבלו בחייכם המקצועיים הן לא טובות
השבוע, לראשונה בקריירה שלי, התקשר אלי הד-הנטר שאני לא מכירה וניסה להשפיע עלי להפוך המלצה שנתתי למנהל כספים שהתייעץ איתי לגבי משרה ...המשך
  
 
יפן / צילום: רויטרס
כך הצליחה יפן המזדקנת להיאבק בדמוגרפיה ולעורר את כלכלתה
המדינה, בעלת שיעור המבוגרים הגבוה ושיעור הילודה הנמוך, רעננה את כוח העבודה שלה משלוש קבוצות אוכלוסייה, כשעודדה נשים ומבוגרים לצאת לעבוד ושברה את הטאבו המתמשך על שילוב מהגרים בכוח העבודה • היחס בין כוח העבודה לאוכלוסייה עלה מאז 2012 יותר מאשר בכל כלכלה מפותחת גדולה אחרת
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
מבריזים מראיון, לא עונים לטלפון: האם הכוח עבר למחפשי העבודה?
אחרי שהכלכלה התאוששה, מועמדים למשרות מרגישים שידם על העליונה ומקשים על מגייסי כוח-אדם
  
 
ירון אינגר, ניר פוצ'טר, זאב פרבמן ועמית גולדשטיין / צילום: איל יצהר
מחסור בעובדים בהייטק הישראלי? לייטריקס מגייסת 150 עובדים
מטרת גיוס העובדים, לדברי החברה, היא לפתח את האפליקציות שלה גם עבור משתמשי אנדרואיד, משום שכיום הן זמינות בעיקר למשתמשי אפל • בנוסף, החברה מעוניינת לפתח מוצרים נוספים בתחומי הקריאייטיב והשיווק
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ראיון עבודה – מה שלא ידעתם
דברים שלא חשבתם שעשויים להשפיע על ההכרעה אם התקבלתם לעבודה או לא
משחק מקדים "הראיון עצמו היה טוב. לדעתי נפלתי על מה שקרה לפניו", מספרת מועמדת, ומרחיבה על שיחת החולין הפתוחה שהתפתחה בינה לבין ...המשך
  
 
בניין איקאה בנתניה / צילום: בר אל
איקאה פותחת חנות חמישית בישראל סמוך לבית שמש
ענקית הריהוט והעיצוב השבדית תפתח ב-2020 חנות חמישית בישראל, באזור מטה יהודה, וצפויה לגייס כ-400 עובדים חדשים
  
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
תפסיקו לחפש תפקידי COO
כמעט בלתי אפשרי למצוא עבודה בתפקיד הזה, ומבחינת הקריירה - טוב שכך
אחת לשבוע-שבועיים אני נתקלת במנהל שמנסה, ללא הצלחה, למצוא משרת COO) Chief Operating Officer), תפקיד שהוא מספר 2 בחברת היי-טק. המשו...המשך
  
 
אנגלה מרקל, בנימין נתניהו ושרים מהממשלה הישראלית והגרמנית במפגש היעדר נשים / צילום: הרשות לחדשנות
גיוס כוח אדם לסטארט אפ: עד כמה משפיע הגיוון, והאם טיפוס הגבר-היהודי-החילוני מיצה את עצמו
התעשייה מורווחת משילוב נשים, חרדים, ערבים, אתיופים ושאר מיעוטים בחברות ההייטק, אך האם גם חברות בודדות ירוויחו מכך? התשובה היא כן, בזכות תהליך גיוס קל יותר ורעיונות חדשים בעלי תרומה משמעותית הרבה יותר, שירעננו את החברה • פרשנות
  
 
מנכ"ל מיקרוסופט סאטיה נדלה / צילום: רויטרס
עובדי מיקרוסופט יקבלו בונוסים על הגדלת מספר הנשים ובני המיעוטים המועסקים בחברה
מיקרוסופט מעוניינת להפוך מגוון בכוח העבודה שלה ל"עדיפות מרכזית" עבור כל אחד מעובדיה • "עובדים ומנהלים יעברו שיחות בנושא הדרך שבה כל אינדיבידואל במיקרוסופט יוכלו לתרום להפיכת החברה ליותר מגוונת"
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מעסיקים מגייסים רק לפי הגדרות תפקיד
מי שמחפש עבודה עפ"י מאפייני תפקידים ויכולות אישיות, לא יגיע לראיון
אחת הטעויות הנפוצות של מחפשי עבודה, עם דגש על מחפשי שינוי, היא זיהוי תפקידי המטרה אליהם הם מכוונים על-פי המאפיינים של התפקיד ולא ע...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיברמי יוסף / איור: גיל ג'יבלי
רמי יוסף
"כישורי יתר" הם דווקא סיבה טובה לקבל עובד
חברות מוותרות על מועמדים איכותיים בגלל דעות קדומות
התירוץ הקל והנוח ביותר לדחות מועמדים לתפקיד הוא "Overqualified" (כישורי יתר). שם קוד פשוט, שמאפשר לחברות לדחות מועמדים בקלות, אבל ...המשך
  
 
בינה מלאכותית / צילום: Shutterstock
אמזון גילתה שהבינה המלאכותית שלה מפלה לרעה מועמדות לעבודה
משנת 2014 בונה צוות מומחי הלמידה החישובית של החברה תוכניות מחשב לבדיקת קורות החיים של מועמדים לעבודה, במטרה לבצע אוטומציה של החיפוש אחר האנשים המוכשרים ביותר • בשנת 2015 הבינה החברה שהמערכת החדשה אינה מדרגת מועמדים למשרות טכניות באופן ניטרלי מבחינה מגדרית
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 247 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 16