גיוס עובדים

בחברת הפינטק פאגאיה השיקו לאחרונה תוכנית המעודדת קבוצות חברים להתקבל לעבודה יחד • לצד היתרון הברור של כניסה חלקה יותר לארגון עם אנשים שכבר התנסו בעבודה יחד, יש גם אתגרים כמו יצירת קבוצות סגורות עם כוח גדול מדי

משבר אמון והצורך הדוחק של עובדים לחשב מסלול מחדש בשוק תעסוקה משתנה משפיעים גם הם על הירידה בהיענות למשרות בהשוואה לתקופה שקדמה לקורונה • איך יוצאים ממרוץ העכברים בצורה חכמה? • ניהול וקריירה

לצד עסקים שמתקשים להתאושש, יש חברות שמספר עובדיהן הוכפל בחודשים האחרונים • איך קולטים אנשים רבים במקביל בלי לפגוע בארגון • ניהול וקריירה

לפי נתוני הלמ"ס, שיעור האבטלה הרחב עדיין מעל ל-10%, בעוד שדמי האבטלה יקוצצו ביום רביעי הקרוב, ומודל החל"ת יסתיים כמתוכנן ב-20 ביוני • גורם באוצר: "המשק מתאושש, יש חזרה לשגרה, ולכן אין הצדקה להמשך התמיכה. כל הנתונים מעידים על כך"

דותן לזר, מנכ"ל חברת LSPORTS: "שמונים וחמש אחוז מהעובדים שלנו גרים באשקלון, אשדוד ועוטף עזה. אנחנו מבינים שצריך לתת להם גמישות וספייס"

אינטל, אנבידיה, גוגל, צ'ק פוינט וחברות טכנולוגיה רבות הודיעו לאחרונה על כוונתן לגייס עובדים חדשים • "הביקוש לעובדי הייטק נמצא בשיא ובגידול משמעותי מול שנת 2020, ואף מול שנת 2019, טרום הקורונה"

אחרי יותר משנה של חל”ת, בעולם התעסוקה פוסט–קורונה נרשם מחסור גבוה בעובדים - ולא רק בענף ההייטק • חברות שאינן מסוגלות להציע רמות שכר גבוהות, מציעות הטבות שוות כסף ועבודה גמישה כדי למשוך אליהן מועמדים, אבל גם זה לא תמיד מספיק • המגייסים מודים: "השוק בנקודת רתיחה. בחודשים האחרונים אנחנו חווים קושי הולך וגדל"

התחרות על הטאלנטים מול ענקיות הטכנולוגיה שלחה את הסטארט-אפ הזה לחפש דרך לא שגרתית לגייס כוח-אדם איכותי מחוץ לאינטרנט

אינטל הודיעה כי תגייס 1,000 עובדי פיתוח נוספים ומביאה את מספר העובדים שחברות ההייטק הגדולות מעוניינות לגייס לכ-4,000 • מנכ"ל אינטל העולמית יגיע להכרזה על קמפוס חדש שהיא מקימה בחיפה בהשקעה של 200 מיליון דולר • התחממות זירת השבבים רק צפויה להאיץ את התחרות על טאלנטים

אם פעם קורות חיים נפסלו בגלל מרחק ממקום העבודה, בעידן העבודה ההיברידית, יותר עובדים מהפריפריה מתקבלים לעבודה בחברות שיושבות במרכז • מה צריך לעשות כדי להפוך את הטפטוף הזה למבול? • ניהול וקריירה 

מהחברה נמסר כי כחלק מעידוד גיוס ושילוב של נשים במגוון תפקידים בחברת החשמל, הוחלט כי על-מנת לעורר מודעות לתפקידים, יש לשנות את השיח כולו ללשון נקבה ובכך לקרוא לנשים להגיש את מועמדותן

הבאנה, קבוצת הפיתוח של אינטל לשבבי בינה מלאכותית, תגייס 400 מפתחים רובם הגדול בישראל • הבאנה היא חוד החנית של ענקית השבבים במרוץ החימוש בדאטה סנטרים של העתיד • לאחרונה הודיעה אנבידיה, המתחרה המרכזית, על מוצרים חדשים וגיוס 600 מפתחים

בלאומי מוטרדים מהמעבר של סמנכ"ל המכירות בפפר, ערן בר יוחאי, לבנק הדיגיטלי וטוענים כי לקח מסמכים עסקיים • לאומי גילה פחות רגישות כשגייס את אורי יוניסי ממזרחי טפחות • הבנק הדיגיטלי: זאת פגיעה בחופש העיסוק

בתחילת משבר הקורונה דיברו על כך שיחסי הכוחות בין מעסיקים לעובדים משתנים לטובת המעסיקים, אבל עכשיו חברות מתקשות לגייס טאלנטים ועובדים בכל הדרגים • מקמפיין שלטי חוצות ועד שינוי הדגשים בהטבות לעובדים - ארגונים מעדכנים את מיתוג המעסיק • ניהול וקריירה

לפחות מחצית מהמגויסים יצטרפו ל-400 עובדי החברה בארץ • חברת התוכנה שהונפקה בספטמבר האחרון בנאסד"ק חזרה לפעילות חלקית במשרדים • "אנחנו מחפשים היום עובדים חדשים ולא משנה לנו מאיפה בארץ הם באים"

שוק העבודה מחפש עובדים שעשו ב-ד-י-ו-ק את התפקיד שהוא מחפש, ולא סנטימטר ימינה או שמאלה