גיוס עובדים

כתבות אחרונות

 
פאנל: גיוון בארגון, ועידת Hi&Hire / צילום: איל יצהר

גיוון בארגון הייטק: "מצליחים בזכותו, לא למרות. הכלה היא ערך"

האם ההאטה הצפויה בענף ההייטק תוביל גם לזניחת ערכי הגיוון בהם התאדרה התעשייה? בשאלה זו עסקו משתתפי הפאנל בהנחיית כתבת גלובס שירי דובר, בכנס "אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק" • נופר ברכה, גונקו: "האוכלוסיות הראשונות שיפגעו הן האוכלוסיות בתת ייצוג"

אתי אפללו 15.06.2022
פאנל: האם אנחנו לקראת משבר העסקה בהייטק, ועידת Hi&Hire / צילום: איל יצהר

סמנכ"ל ההון האנושי בתע"א: "עדיין עם פי 2 משרות פתוחות מבשנה ממוצעת"

בכנס "אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק" שנערך בגלובס, בפאנל בהנחיית עורך ההייטק של גלובס, בכירי מתחום ההשמה במגזר דנו בשאלה - האם אנו עומדים לקראת משבר העסקה בענף • רונן לבקוביץ, אמדוקס: "הביקושים לטכנולוגיה לא ירדו. היו חברות שנפגעו, אבל הביקוש לטכנולוגיה תמשיך"

שירי דובר 15.06.2022
אבי חסון, מנכ''ל Start-Up Nation Central / צילום: איל יצהר

אבי חסון: "נראה האטה בגיוסי העובדים אבל הצמיחה תימשך"

מנכ"ל ארגון Startup Nation Central העריך בכנס אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק של גלובס כי למרות ההאטה בעיית המחסור בכוח האדם בענף לא תיעלם בקרוב • "חברות שתכננו לגדול ב-1,000 עובדים השנה, יגייסו רק 700 או אולי אפילו 300 עובדים. אבל הביקוש לעובדים עדיין קיים"

אסף גלעד 15.06.2022
אינטל / צילום: דוברות אינטל

אינטל וסנאפ מצטרפות להאטה בגיוסי עובדים חדשים

אינטל העולמית תבחן מחדש את מדיניות גיוסי העובדים בהתאם לתחזיות הצמיחה השנתית • לגלובס נודע כי חטיבת המחשוב של אינטל בישראל לא תקפיא את הגיוסים אלא תאט את הקצב שלהם • במרכז הפיתוח של סנאפ יקפיאו חלק מהגיוסים, אך ככל הנראה ימשיכו לגייס באופן עצמאי

אסף גלעד 09.06.2022
אזור ההייטק בפתח תקווה. 31% בוגרי שירות קרבי ורק 29% בוגרי יחידה טכנולוגית / צילום: Shutterstock

צבא או אוניברסיטה? לאף אחד אין מושג מהי הדרך הבטוחה להגיע לענף ההייטק

הממשלה מכוונת לגדול ל־15% מועסקים בענף, אך כלל לא יודעת מהיכן מגיעים הייטקיסטים לחברות • לרשות החדשנות אין מידע מעודכן, אולם סקרים שונים מצאו כי רוב העובדים הם בעלי הכשרה אקדמית, ורק חלק זניח מגיע ישירות מהצבא • וגם הלמ"ס תורמת לבלבול

עידן ארץ 09.06.2022
פתיחת מלון פורט טאוור מרשת ישרוטל / צילום: ליאור גרונדמן

בהשקעה של 180 מיליון שקל: ישרוטל מתרחבת בתל אביב

רשת המלונות ישרוטל פותחת את מלון "פורט טאואר" שמונה שנים אחרי רכישת הקרקע של "מתחם תל אביב הקטנה" ברחוב הירקון • וגם: חברת סימילרווב פותחת תוכנית חדשה להכשרת וגיוס עובדים • אירועים ומינויים

מיכל רז-חיימוביץ' וגלית חתן 06.06.2022
נאוה קזז, סמנכ''לית בחברת פיתוח מדפסות התלת ממד סטרטסיס / צילום: איל יצהר

סמנכ"לית סטרטסיס: "בקצב הזה בהייטק יחזרו לראיין מועמדים ולא להפך"

לנאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית בסטרטסיס יש פרספקטיבה של כ-30 שנה על השינויים שהתרחשו בענף מאז החלה את דרכה בקומברס • בשיחה עם גלובס, היא מדברת על החזרה לשפיות בראיונות עבודה, על חוסר הרלוונטיות של אילון מאסק ועל הכוונה שלה להנהיג בסטרטסיס "ראיונות הישארות" כדי להבין מה מחזיק עובדים במקום העבודה

שירי דובר 06.06.2022
המועמדים שהאלגוריתמים מפספסים / צילום: Unsplash, Katie Montgomery

המחקר שמגלה למה מעסיקים לא מוצאים עובדים

המעבר לכלים אוטומטיים שמסננים מועמדים למשרות גורם למעסיקים לפספס עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה מקבוצות אוכלוסיה שונות • מה מעסיקים יכולים לעשות כדי להחזיר אותם לשוק העבודה

Harvard Business Review 06.06.2022
טאלנטים מסרבים למשימות / אילוסטרציה: Shutterstock

"טאלנטים מסרבים לבצע משימות": האם הגיע הזמן להציע תשלום על מבחני קבלה?

בשיא הביקוש לעובדים, הרשתות התמלאו דיונים על עול המטלות שניתנות למועמדים כחלק מתהליך הגיוס והיו גם מעסיקים שנענו לבקשות תשלום • רוב החברות עדיין נמנעות מכך • האם זה ישתנה, ואיזה סטארט-אפ משלם עד 1,000 שקל למועמד רציני • ניהול וקריירה

שירי דובר 26.05.2022
למה עובדים מתפטרים ומה יגרום להם להישאר? / צילום: Shutterstock

המחקר שמלמד: "גל ההתפטרויות הגדול" לא התחיל בקורונה

גל ההתפטרויות הגדול לא התחיל בקורונה, אבל היא החריפה מגמות שקדמו לה, בהן  חשיבה מחדש על תפקיד העבודה בחיים ומעבר לתעשיות עם שכר גבוה וחוסר רצון לחזור למשרד • מעסיקים שישכילו להבין את הגורמים לעזיבה יוכלו להציע פתרונות מתאימים לעובדיהם

Harvard Business Review 25.05.2022
הרווארד בגלובס. על נוודות תאגידית / צילום: Shutterstock

העובדים סובלים מסטרס, המנהלים לא מצליחים לגייס טאלנטים: האם נוודות תאגידית היא הפתרון?

מונח חדש, "נוודים תאגידיים", מציע לעובדים דרך להתפתחות מקצועית ולהתנסות בחלק מיתרונות הרילוקיישן בלי לעקור את כל המשפחה ממקומה ובלי לאבד את הביטחון שבמשרה קבועה • למנהלים הוא מאפשר פיתוח ושימור של טאלנטים בארגון בצורה חדשה ויצירתית

Harvard Business Review 21.05.2022
עובדים מבוגרים טובים למקום העבודה / צילום: Shutterstock

המחקר שמנפץ את המיתוסים: עובדים מבוגרים טובים למקום העבודה

עולים יותר למעסיק? מתקשים בטכנולוגיה? מחקרים מגלים כי המיתוסים שמניעים את הגילנות במקום העבודה רחוקים מהמציאות • בעידן שבו פלח האוכלוסייה המבוגר הוא הצומח ביותר, לארגונים כדאי לעודד העסקת עובדים מבוגרים

Harvard Business Review 18.05.2022
קמפיין הגיוס החדש של התעשייה האווירית ברמת החייל / צילום: יוסי כהן

"כפיים למהנדס התוכנה שבזכותו אלפים מתמכרים לפוקר": קמפיין גיוס חדש של התעשייה האווירית מעורר סערה

קמפיין גיוס העובדים החדש של התעשייה האווירית מעורר סערה, לאחר שהחברה בחרה לתקוף תחומי עיסוק "בעייתיים" בתעשיית ההייטק הישראלית כמו גיימינג, הימורים ואף בוטים ברשתות חברתיות • תגובת תע"א: "בחרנו בקמפיין זה על מנת להעלות לסדר היום את נושא המשמעות בעבודה"

דני זקן 17.05.2022
גילי ברודנו, סמנכ''לית משאבי אנוש ביוקץ' / צילום: איל יצהר

"מנהלים לא נותנים פידבק שלילי מחשש לעזיבה. לא מאמינה בזה"

גילי ברודנו, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הסייבר ההגנתי BioCatch, מדברת על השינוי בפרקטיקות של HR ועל החשיבות של מפגש במשרד

דפנה ברמלי-גולן 16.05.2022
בניין וויקס החדש בגלילות / צילום: יוסי כהן

Wix תגלה שהיא מעסיקה יותר מדי עובדים. והיא לא האחרונה

בין 2019 ל-2021 מספר עובדי חברת בניית האתרים כמעט והוכפל, מ-3,071 ל-5,929 • השנה סנטימנט השוק השתנה, וחברות הטכנולוגיה גילו שכמו בכלכלה הישנה, הכנסות וצמיחה זה לא מספיק • אחרי שנים בהן שכרו עוד ועוד עובדים ומשרדים, נרשמת האטה בגיוס כוח-האדם, לצד פיטורים, בחברות ציבוריות וגם בסטארט-אפים

אופיר דור 16.05.2022
משרדי פייסבוק בדבלין / צילום: Shutterstock

פייסבוק וטוויטר מורידות הילוך בהעסקת עובדים - האם חברות אחרות ילכו בעקבותיהן?

ענקיות הטכנולוגיה מסמנות שינוי גישה להוספת כוח-אדם לאחר שנים בהן צמחו במהירות

וול סטריט ג'ורנל 16.05.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 462 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 29

צרו איתנו קשר *5988