שכר

כמה זמן חיכו החיילים כדי ששכרם יעלה? הרבה פחות ממה שהנדל חושב • המשרוקית של גלובס

ברחבי העולם מקודמים חוקים להגברת השקיפות בנתוני השכר, כדי לצמצם פערים מגדריים • גם בישראל צפוי להיכנס לתוקף תיקון לחוק שכר שווה לגברים ונשים, שיחייב חברות לדווח על פערי שכר • אלא שחלק מהמומחים טוענים כי השקיפות הזו עלולה לפגוע דווקא בעובדים חלשים, ולהוריד את שכר הגברים • כיצד השפיעו החוקים בעולם ומה אומרים בישראל? • ניהול וקריירה

שכר גבוה יותר אינו מסתכם רק בעלות גבוהה יותר למעסיק • הנתונים מראים כי עובדים משתכרים טוב יותר, מציגים ביצועים טובים יותר

ניהול נכון של הקריירה מאפשר להאריך את אמצעה ולמקסם איכות תפקידים ושכר

מגפת ההתפטרויות משקפת מה באמת עובדים חושבים על מקום העבודה ועל המנהלים שלהם • היא משקפת את מידת חוסר האמון שהם חשים כלפיי מקומות עבודה ואת מפח הנפש מההתעלמות מהצרכים האנושיים • העובדים בימינו הם מתוחכמים וגם הם מכירים את האמרה הידועה - כסף אינו קונה אהבה

מהו המדד המומלץ למדידת הצלחה, ומדוע גם הוא איננו חף מבעיות?

העלאת שכר המינימום כשלעצמה היא פעולה מבורכת, אך היא צריכה לבוא בצמוד להשתתפות המדינה בעלות העסקת עובדים, במיוחד לאור שינויי חקיקה שמטיבים עם העובדים ומהווים מעמסה נוספת על הוצאות המעסיקים • אחרת לא ירחק היום שבו נמצא את עצמנו בסכנה אמיתית למשק הישראלי

שני אנשים בעלי השכלה זהה המבצעים את אותה עבודה, שעובדים את אותן השעות, עם אותן כישורים וניסיון, חייבים לקבל את אותו השכר, ללא קשר למין או כל מאפיין אחר • אם לא נשכיל עכשיו לעסוק בפערים האלו, מצב תעסוקת הנשים יחריף, ותהיה נסיגה בהתקדמות שכן נעשתה בתחום בשנים האחרונות

השר עמר בר-לב שהובך בתוכנית של אופירה וברקו אינו שונה מקודמיו • הרי גם שרי ביטחון פנים שידעו לדקלם כמה מרוויח שוטר, לא חוללו את השינוי הנדרש בארגון

שכר המינימום בישראל לא הועלה כבר ארבע שנים, ויש מי שדורש להעלות אותו • אבל האם זה נכון שמדינות רבות באירופה הגדילו אותו "דווקא" בגלל משבר הקורונה, ואיך זה השפיע על העלאות המחירים שם?

דח"צים איכותיים צריכים להשקיע זמן רב בלימוד החומרים ובדיקתם, הם חשופים לתביעות ייצוגיות ולתביעות נגזרות, מוטלת עליהם גם אחריות פלילית ומינהלית, וכל זה בסכום זעום של עשרות אלפי שקלים לשנ. אם התגמול לא ישתנה נתחיל לראות פחות ופחות איכות אנושית בין הדח"צים, במיוחד בחברות הקטנות והבינוניות

כדי לייצר תרחיש בו קצב עליית השכר מתמתן בצורה מבוקרת, חובה עלינו להשקיע בהגדלת ההון האנושי המתאים להעסקה בליבת ההייטק • על החברות הישראליות להעלות הילוך ולהעסיק מתכנתים ומתכנתות בכל הגילאים, עם תארים מגוונים, ולהשקיע בהכשרתם

עולם ההייטק הוא התחום מאד זוהר ומפתה, יותר ויותר אנשים בוחרים בו • התנאים, ההטבות, השכר הנאה – כל אלה מאד מושכים ללמוד ולהשתלב בתעשייה • אחד התפקידים החשובים בהייטק הוא התכנות – עד כמה משתלם להיות מתכנת ובאיזה תחום כדאי להתמקד כדי להרוויח יותר?

שכר המנכ"לים ב-350 החברות המובילות בארה"ב זינק בכ-19% ב-2020 לממוצע של 24.2 מיליון דולר, כך על פי "המכון למדיניות כלכלית" (EPI), מכון מחקר הנוטה לשמאל • מחוקקים דמוקרטים בוושינגטון הציגו חקיקה שנועדה לצמצם את שכר הבכירים, והיא עושה כעת את דרכה בקונגרס

מענקי חתימה, 45 אלף שקל בחודש לתוכניתנים עם ניסיון ושכר נדיב להייטקיסטים מתחילים - הצעות שכר שוברות שוק כבר אינן נחלתן של החברות הגדולות בלבד • איך יכולות חברות לאזן בין הצורך להיות תחרותיות לבין הצורך לדאוג להוצאות שלהן

השכר הממוצע במאי בהייטק ירד ל-26.5 אלף שקל בחודש על רקע עלייה בהיקף המשרות • השכר הממוצע במשק ירד ב-3% ל-11.3 אלף שקל בחודש