שכר בכירים

לאחר גיוס המניות המשמעותי של נאוויטס, בהיקף של מעל 1.2 מיליארד שקל, החברה מבקשת לתת לתדמור שכר שנתי של עד 8.8 מיליון שקל, לעומת שכר של פחות מ-2 מיליון שקל שהרוויח בשנים האחרונות • במקביל, החל משנת 2026, תדמור צפוי לקבל תגמול נוסף של יותר מ-100 מיליון שקל בשנה, כחלק מ"תמלוג העל" שלו בשותפות

דירקטוריון טסלה אישר את חבילת התגמול הגדולה בהיסטוריה לאיש העשיר בעולם • אבל כדי להגיע לשכר המובטח, המנכ"ל מאסק יידרש להציג שורה של יעדים תפעוליים שטסלה רחוקה מהם שנות אור כיום, בנוסף לזינוק של פי 8 בשווי השוק של החברה • מה הסיכוי שלו להצליח?

ביום שני יתכנסו בעלי המניות של נופר לאשר לעמי לנדאו עלות שכר שנתית של 9 מיליון שקל ומענק הצטרפות של 2 מיליון שקל • לנדאו התחייב להחזיר שליש מהמענק אם יעזוב את התפקיד עד סוף 2027 • התגמול של לנדאו ושל ינאי המשמש כממלא מקום מנכ"ל, לא יחרוג מ-11.5 מיליון שקל ביחד

סאפיינס, ספקית פתרונות טכנולוגיה לתחום הביטוח, נמכרת לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר לקרן פרייבט אקוויטי אמריקאית, והמנהלים שלה ושל בעלת השליטה נהנים • רוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס מזה 20 שנה שמחזיק ב-2.5% ממניותה, יהפוך למנכ"ל השלישי בקבוצת פורמולה שגורף רווחי ענק

המהלך נועד כדי לשמור את היזם המיליארדר בראש החברה • הוועדה המיוחדת שהוקמה לבחינת סוגיות תגמול הקשורות לאילון מאסק: "אנו בטוחים שחבילת התגמול הזו תדרבן אותו להישאר בטסלה"

תנאי העסקתו של עמי לנדאו כמנכ"ל חברת האנרגיה הסולארית נופר, כוללים מענק חתימה, מענק הצטרפות ומניות חסומות בשווי 10.5 מיליון שקל • הללו חורגים ממדיניות התגמול של החברה, אולם לפי נופר: "חריגה זו מוצדקת נוכח כישוריו הייחודיים של המנכ"ל"

לגלובס נודע כי המנכ״ל הפורש אלי כהן מתכוון לבקש לממש אופציה למענק של 2.5 מיליון שקל בנוסף לפיצויי פרישה של כ-3 מיליון שקל • בדירקטוריון עשויים להתנגד • ומה קרה בעבר?

מדובר בירידה משמעותית לעומת התגמול של המנכ"לים השותפים הקודמים, נדב טנא ושחר גרשון, שעם התפטרותם מהחברה גם מכרו את מניותיהם בה, בשווי משותף של 350 מיליון שקל • לפי הדיווח, החריגה ממדיניות התגמול של החברה מוצדקת, "לנוכח כישוריו הייחודיים של המנכ"ל וניסיונו המקצועי" • תמיכת המוסדיים לא מובטחת

שכרו של ג'ורג'י אקירוב, בנו של בעל השליטה באלרוב נדל"ן, ומנהל פעילות המלונות בה יעמוד על כ-153 אלף שקל בחודש, לאחר שבבית ההשקעות מור סירבו לאשר מחדש את תנאי העסקתו

דינה בן-טל גננסיה הודיעה במפתיע על פרישה לאחר שלוש וחצי שנים בתפקיד, כשעדיין לא ברור לאן מועדות פניה ומי יחליף אותה • בתקופתה כמנכ"לית רשמה אל על רווחים של כמעט 3 מיליארד שקל, מניית החברה זינקה ב-300%, והיא עצמה זכתה לתגמולים נכבדים • וגם - ההישג הגדול שבכלל מסתתר בתחום אחר

בבנקים מחפשים דרכים להעלות את שכר המנכ"לים שעומד כיום על כ־4 מיליון שקל בשנה בממוצע, ואף פנו למשרד האוצר ולרגולטור הממונה בבנק ישראל • במערכת הבנקאית טוענים כי החוק להגבלת שכר הבכירים משנת 2016 יוצר פער לא סביר מול שאר המגזר העסקי • גורם בשוק: מדובר במהלך מנותק, במיוחד כשהוא מגיע בתקופת מלחמה

תשקיף הנפקת האג"ח של קבוצת גבאי מגלה כי אלי גבאי ובני משפחתו חילקו ביניהם אשתקד תגמולים של 25 מיליון שקל • שיאנית השכר בחברה היא מיה גבאי-טובול, המשמשת כמנכ"לית ויו"ר הקבוצה וגם מעניקה לה שירותים משפטיים תמורת מיליוני שקלים בשנה

התגמול של מנהלי החברות הגדולות בת"א גדל אשתקד ב-6% - כך לפי סקירה של קומפוויז'ן מקבוצת EY • גידול חד במענקים למנכ"לים בעקבות שיפור בביצועי החברות - עמדו על 1.7 מיליון שקל בממוצע • בהייטק מעדיפים לתגמל את הבכירים באופציות, ברשתות המזון בבונוסים

חברת בדיקות השבבים קווליטאו, שנסחרת בתל אביב לפי 1.4 מיליארד שקל, מבקשת לשדרג את תנאי העסקתו של המנכ"ל יעקב הרשמן, כך שיתאמו את הסטנדרטים של עמק הסיליקון שבו היא פועלת

דירקטוריון שטראוס מבקש להצמיד למדד את שכרו השנתי של המנכ"ל שי באב"ד ולהעלותו לכ-3 מיליון שקל, בנוסף לתמריצים ותגמולים בהיקף מיליוני שקלים • ההחלטה מגיעה ימים ספורים לאחר שהחברה הציגה צניחה ברווח הנקי

הדוח השנתי של הפיקוח על הבנקים מצביע על שורת כשלים במערכת, חרף התוצאות החזקות • מעל 200 מיליארד שקל עדיין נשחקים בחשבונות העו"ש • בנוסף, מספר הבכירים עם עלות שכר של לפחות מיליון שקל קפץ בחדות • והמפקח מודה: "מבצעי המימון של הקבלנים יצאו משליטה"