יחסי עובד-מעביד

80% מהעובדים צריכים להגיע פיזית לאתר העבודה • לפי מחקר חדש, 60% מהם היו רוצים שהמעסיק ישקיע יותר בתרבות ארגונית

מדינת ישראל, מסיבותיה הנוחות השמורות עימה, מקשה את חייהם של הקשישים הנזקקים למטפל סיעודי, במיוחד אם מדובר במטפל זר • הגיע הזמן לעצור את הטירוף הזה, לקחת אחריות ולהפסיק להפוך מטופל סיעודי למעסיק לכל דבר ועניין

שלל האמצעים הדיגיטליים לתקשורת ארגונית יצרו תופעה, שבה עובדים מרגישים שהם נדרשים להיות "תמיד מחוברים" ולהגיב במהירות לכל שאלה או בקשה, במיוחד כאשר מדובר באדם בעל סמכות או מעמד בארגון

מה דעתכם לנסות השנה מודל אחר לשיחות המשוב, במטרה לשפר לא רק את הביצועים והחיבור אלא גם יחסים ואמון?

ניתוח של עשרות אלפי שיחות עם מועמדים שעשתה חברת גוטפרנדס, מהמובילות בתחום ההשמה להייטק, מגלה שהלחץ לאייש מתכנתים ומנהלי צוותים מאלץ חברות להתגמש בדרישות • גם חסרי הניסיון וגם הוותיקים מאוד מרוויחים • ניהול וקריירה

אינטל בארה"ב הודיעה לעובדיה כי עליהם להתחסן או להציג אישור לפטור מחיסון עד 4 בינואר, או שייאלצו לצאת לחופשה ללא תשלום

הדירקטוריון מעסיק חברה חיצונית להערכת התרבות הארגונית וההנהגה בחברה Better.com • מנהל הכספים יהיה אחראי על החלטות החברה מעתה ועד להודעה חדשה

"אם אתם בשיחה הזאת - אתם חסרי מזל", כך הודיע מנכ"ל חברת משכנתאות בארצות הברית ל-900 עובדים על פיטוריהם, בשיחת זום • הביקורות ברשתות החברתיות לא איחרו לבוא

החל שלב ההוכחות בתביעה נגד הענקית הפינית, על סך 24 מיליון שקל • התובע טוען ליחסי עובד-מעביד בין החברה ל-10,000 שליחיה, ולכן מגיעות להם זכויות סוציאליות • וולט מצידה מציגה עצמה כפלטפורמה טכנולוגית וטוענת: "נדרשת גמישות מחשבתית"

כך החליטה הרשות הפדרלית הממונה על יחסי העבודה בארה"ב בהמשך לעתירה, שהוגשה על ידי מארגני העובדים באלבמה, שהפסידו בהצבעה בחודש אפריל

עורכות דין המייצגות עובדים ומעסיקים מספרות שפרקטיקת ההקלטות הפכה נפוצה במקומות העבודה, ואף שהיא עלולה לחבל ביחסי האמון לפעמים היא דווקא מועילה • איך מתייחס בית המשפט להקלטות ומתי כדאי לשני הצדדים להסכים על הקלטה גלויה • ניהול וקריירה

סקר ענק של statista בשיתוף גלובס חושף את 150 המעסיקים הטובים בישראל • הרשימה מבוססת על סקר, שכלל 7,500 עובדים ברמות תעסוקה שונות, והדירוג המוצג כאן הוא לפי קטגוריות פעילות של החברות • ניתוח תשובות המשתתפים מספק הצצה להלכי הרוח בשוק העבודה הישראלי היום • פרויקט מיוחד

המאמץ בענף ההייטק הישראלי לגרות אנשים ולגרום להם לבחור בחברה אחת על פני אחרת נוכח כיום כמעט בכל מקום • חברת תוכנה אחת מלוס אנג'לס הפכה את החיפוש לפודקאסט מלמד • ביקורת פודקאסטים 

האם לצוות מנצח יש מאפיינים ייחודיים? מתברר שכן, ומחקר עדכני על צוותים מצטיינים, גם ובעיקר בתקופת הקורונה, מצא מה כולנו יכולים ללמוד מהם • ניהול וקריירה

עובדים שזכו לפיתוח מושקע, לרוב נשארים מספיק זמן כדי להחזיר לחברה ולתרום

איך מתמודדים עם המציאות החדשה, שבה 40% מהעובדים שוקלים להחליף את מקום עבודתם, ורבים מהם (לאו דווקא אלה שהייתם רוצים) גם עושים זאת