ניהול

כתבות אחרונות

 
חצי שעה של השראה. עם עו''ד דני גבע / צילום: איל יצהר, מנחם רייס

עורך הדין שמנהל 150 שותפים: ״מגדירים עקרונות ברזל - וביתר מתגמשים״

עו"ד דני גבע הוא השותף הבכיר במיתר, משרד עורכי הדין הגדול בישראל, עם 700 עובדים, מתוכם 150 שותפים • איך מקבלים החלטות עם כל כך הרבה פרטנרים, איך מטפלים בהתנגדויות מבפנים ואיך מנהלים משא ומתן בסביבה מלאת אגו

ערן גפן 24.06.2022
חפשו פתרונות בתעשיות שונות משלכם / צילום: Shutterstock

ללמוד על שיפור פס ייצור מביקור בקצבייה: כך תשפרו תהליכי עבודה בארגון

הנרי פורד הגה את פס הייצור שלו בביקור בקצבייה • בית חולים לילדים בלונדון הפחית את מספר הטעויות הרפואיות בעזרת צוות קרקע מפורמולה 1 • ובלשי משטרת פרובידנס ברוד איילנד למדו מרופאים איך לשפר את תהליכי החקירה • כך מנהלים יכולים לעזור לעמיתיהם ללמוד מהר בתקופות של שיבושים וחוסר ודאות

Harvard Business Review 20.06.2022
הרווארד בגלובס. על מנהלים והומור / צילום: Shutterstock

איך צחוקים במשרד עוזרים לתהליכים הכי חשובים בארגון

פרופ' מגדלנה צ'ולקובה חקרה התמודדות של ארגונים עם התנגדויות לשינוי, ומצאה שיש למנהלים בן ברית לא צפוי: ההומור • לצד השיטות המסורתיות לניהול שינויים, דווקא זה היה מה שהאיץ את התהליך

Harvard Business Review 18.06.2022
הפקולטה לניהול. האם תואר בניהול באמת עוזר? / צילום: Shutterstock

האם תואר בניהול באמת עוזר? מחקר של 40 שנה הגיע לתוצאות מפתיעות

בשנים האחרונות גדל מאוד שיעור החברות שבראשן עומד מנכ"ל בעל תואר במינהל עסקים • מחקר עדכני ביקש לברר אם אמנם השתפרו ביצועי החברות הללו, ואם אכן כן - האם הרווחים הגיעו דווקא בזכות כישורי המנכ"ל • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

פרופ' איתי אטר 16.06.2022
מנהלים מצליחים לא מפחדים מהפתעה, תסכול וכישלון / אילוסטרציה: Shutterstock

מנהלים מצליחים לא מפחדים מהפתעה, תסכול וכישלון. הם מקדישים זמן למחשבה עליהם

לא מדברים מספיק על היכולת להתבוננות עצמית, אבל זו אחת המיומנויות שמבחינות בין אנשי מקצוע יוצאי דופן לאנשי מקצוע בינוניים • מחקר בקרב יותר מ–400 מנהלים גילה אילו חוויות הכי חשובות להתפתחות שלהם

Harvard Business Review 15.06.2022
תומר גולן, דירקטור HR בישראל, רומניה ואוקראינה, סקייבוקס סקיוריטי / צילום: איל יצהר

מה למד דירקטור משאבי אנוש בסקייבוקס על ניהול מהשירות הצבאי שלו

תומר גולן, דירקטור HR בחברת אבטחת הסייבר סקייבוקס סקיוריטי, מספר מה הוא למד מהשירות הצבאי רב השנים שלו על ניהול אנשים ומדבר על אתגר ההתפטרות הגדולה • "בשנה האחרונה אני חווה את הגירת העובדים. זה כמו כיסאות מוזיקליים בין חברות"

שירי דובר 13.06.2022
הרווארד בגלובס. עם מייסד רובלוקס דיוויד באזוקי / צילום: צילום מסך מהאתר

מייסד רובלוקס: איך להפוך קבוצה של 100 גיקים לקהילה של 50 מיליון

כשדיוויד באזוקי הקים את פלטפורמת המשחקים רובלוקס ב-2006, הוא דמיין עולם שבו המשתמשים יוצרים בעצמם את החוויות שהם חולמים עליהן • היום, כשמפתחי החוויות כבר מייצרים מהן חצי מיליארד דולר בשנה, הוא אומר: "שם נמצא העתיד של הכלכלה"

Harvard Business Review 11.06.2022
מחקר אחד בשבוע / צילום: Shutterstock

למה הצוותים הכי טובים עושים הכי הרבה שגיאות, ולמה זה טוב לארגון?

כדי לעודד חדשנות, ארגונים צריכים לעודד יצירתיות, עריכת ניסויים ולמידה מטעויות, ואלה יכולות לפרוח רק באקלים המתאים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 05.06.2022
חצי שעה של השראה. על הקשר בין עסק צומח לבין גינה פורחת / צילום: מנחם רייס

שיעור מרתק שמנהלים יכולים ללמוד מגננים על צמיחה

גינה היא אנלוגיה מושלמת לניהול • תכנון הגינה הוא האסטרטגיה, האדמה היא התרבות הארגונית, אור השמש הוא ההשראה, גיזום הוא פידבק והכוונה והמנהל - הגנן • חצי שעה של השראה

ערן גפן 05.06.2022
הרווארד בגלובס. להחיות מותג עייף ולהמציא אותו מחדש / צילום: Shutterstock

איך אפשר להחיות מותג בן מאה שנה? 4 עקרונות שיעזרו לכל עסק להמציא את עצמו מחדש

ללמוד מאפל, ג'וצי ומקדונלד'ס - כך אפשר לבנות מחדש ולרענן מותג אפילו בן 100 שנה, ולהפוך אותו לרלוונטי וסקסי • שלושה סיפורים של מותגים ותיקים, שהצליחו לחדש את התעניינות הקהל ולדבר גם אל לקוחות חדשים עם ערכים מודרניים

Harvard Business Review 04.06.2022
לתת משוב שלילי ולהישאר בחיים / אילוסטרציה: Shutterstock

מלכוד המנהלים: אחרי שהם נותנים משוב שלילי הם נעשים פחות יעילים בעצמם

מחקר שנעשה בקרב כ–500 מנהלים מגלה שאלה שנהנים לתת משוב שלילי מעבירים אותו בצורה פחות אפקטיבית • אלה שנלחצים ממנו דווקא מעבירים אותו היטב, אבל הופכים בעצמם פחות יעילים מיד אחריו • ארגונים צריכים לאמץ אסטרטגיות תמיכה בשני סוגי המנהלים

Harvard Business Review 01.06.2022
ייצוג נשים בשירות המדינה, באחוז מתוך המועסקים בכל דרג

בשירות המדינה ככל שהדרג בכיר יותר, הייצוג הנשי קטן יותר

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: נשים מהוות את הרוב המוחלט מאנשי שירות המדינה, אז למה הן מהוות רק 45% מהסגל הבכיר?

עידן ארץ 31.05.2022
5 כלים שכדאי למנהלים ללמוד ממדענים / אילוסטרציה: Shutterstock

תחושות בטן לא ייקחו אתכם רחוק: מה אפשר ללמוד מסוני ומלגו על קבלת החלטות

איך עברו בחברת סוני מהפסדים כבדים לרווח, מה למדו בחברת לגו מחקירה של תלונות חריגות ואיזה ניסוי עשו בבנק אוף אמריקה? כדי לקבל החלטות טובות, מנהלים צריכים לדעת איך לאתגר מוסכמות ולבדוק השערות

Harvard Business Review 30.05.2022
מחקר אחד בשבוע. הקשר בין דחיינות לחשיבה יצירתית / צילום: Shutterstock

בשורות טובות לדחיינים הכרוניים: מחקר מצא גם צד חיובי לתופעה

חומר למחשבה לפעם הבאה שאתם מלקים את עצמכם על המשימה שדחיתם לרגע האחרון: דחיינות זה לא בהכרח רע • לדחיינות מתונה יש אפילו יתרונות מפתיעים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 29.05.2022
מחקר אחד בשבוע: הבדיחות של המנהל / צילום: Shutterstock

את מי מצחיקות הבדיחות של המנהל, ואיך הן משפיעות על האקלים בארגון כולו

לפעמים בדיחה קטנה עוזרת להחליק עניינים, ולפעמים היא עושה בדיוק ההפך • איך יודעים מתי כן ומתי לא, ואיך לעצור לפני שעוברים את הגבול

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 22.05.2022
הרווארד בגלובס. על נוודות תאגידית / צילום: Shutterstock

העובדים סובלים מסטרס, המנהלים לא מצליחים לגייס טאלנטים: האם נוודות תאגידית היא הפתרון?

מונח חדש, "נוודים תאגידיים", מציע לעובדים דרך להתפתחות מקצועית ולהתנסות בחלק מיתרונות הרילוקיישן בלי לעקור את כל המשפחה ממקומה ובלי לאבד את הביטחון שבמשרה קבועה • למנהלים הוא מאפשר פיתוח ושימור של טאלנטים בארגון בצורה חדשה ויצירתית

Harvard Business Review 21.05.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 822 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 52

צרו איתנו קשר *5988