ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
MBA ברופין. סימולציות עסקיות וכלי ניהול וקבלת החלטות מתקדמים / צילום: רן אליהו
איך משנה שוק התעסוקה את התואר השני במנהל עסקים?
מי שמכוונים לקריירה ניהולית בעולם העסקי והתאגידי, זקוקים ליותר מאשר לימודים תאורטיים ● אילו כלים פרקטיים מכינים את הסטודנטים להשתלבות בשוק העבודה, מהו הערך המוסף שלהם ומדוע אנו עדיין זקוקים לבסיס העיוני?
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
להחליף חדר בטיטניק
אל תפתרו בעיה אסטרטגית על-ידי בעיה גדולה ממנה
אחת מטעויות הקריירה הנפוצות היא ניסיון לפתור בעיית מהותית באמצעות יצירה של בעיה נוספת, לרוב עקב חסם אסטרטגי (מקצועי ו/או מיתוגי) א...המשך
  
 
כוורת דבורים תעשייתית / צילום: שאטרסטוק
שיעור מנמלים: מה תאגידים יכולים ללמוד מהטבע על עבודה
ד"ר טמסין וולי-ברקר, ביולוגית אבולוציונית ויועצת לחברות פורצ'ן 500, שואבת מהטבע מודלים של עבודה, מבנה ארגוני וניהול ● "האינטליגנציה הקולקטיבית של נמלים ודבורים הרבה יותר עוצמתית מזו של הפרטים המרכיבים את הנחיל, וזה נכון גם לבני אדם", היא אומרת בשיחה עם "גלובס"
  
 
מקום עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הפכו את עובדיכם לזריזים יותר
קצב החיים עלה, וזריזות היא כישור מחייב ונדרש יותר מאי-פעם
אין ויכוח על כך שקצב החיים עלה, ובשוק תחרותי שהדד-ליינים בו דחוקים יותר ויותר, והציפיות הולכות ועולות, זריזות היא כישור מחייב ונדר...המשך
  
 
פיטורים / תמונה: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הבלתי מפוטרים
מדוע לא מפטרים עובדים גרועים? אולי חוששים למצוא עובדים טובים שיחליפו אותם
עובדים רבים נאלצים לעבוד יחד עם קולגות שנוכחותם שלילית, שאינם תורמים לצוות, שתוצריהם גרועים או שעבודתם אינה מספקת ואף פוגעת בביצוע...המשך
  
 
מקום עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ניהול עובדים – ניהול רגשות
שימו לב כיצד מפעילים אתכם כעובדים וכאזרחים
אנחנו יכולים להתנגד לעמדותיו של מנהיג כזה או אחר, לסלוד מדרכו ולטעון שהוא לא מזיז לנו כהוא זה, ועל אף חוסר הערכה שלנו אליו לגלות כ...המשך
  
 
אופל קידומים שלב סופי 2  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
שלב הגמר: אתם קובעים מי יהיה המנהל של ישראל
אינספור המלצות הגיעו למנהלים של ישראל ולאחר סינון קפדני, עוברת התחרות לשלב ההכרעה, בו אתם מחליטים על זהות הזוכה ● באתר הייעודי של הפעילות תמצאו פרופילים להתרשמות מ-30 המועמדים הסופיים - הבחירה בידיים שלכם
  
 
אופל קידומים שלב סופי 1  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
שלב הגמר: אתם קובעים מי יהיה המנהל של ישראל
אינספור המלצות הגיעו למנהלים של ישראל ולאחר סינון קפדני, עוברת התחרות לשלב ההכרעה, בו אתם מחליטים על זהות הזוכה ● באתר הייעודי של הפעילות תמצאו פרופילים להתרשמות מ-30 המועמדים הסופיים - הבחירה בידיים שלכם
  
 
חוויית לקוח. להנחיל ולחזק תרבות ארגונית רצויה צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
"חברות מתחילות לעסוק בחוויית לקוח רק כשהתלונות מגיעות"
פול לוי, סופר, מרצה ויועץ בינלאומי בתחום חוויית לקוח, אומר כי ארגונים רבים נוטים שלא לראות את חוויית הלקוח בצורה רחבה ● בראיון עמו הוא מסביר כי על מנת לייצר חוויה שכזו נדרשת תרבות ארגונית ששואפת למצויינות, שבה העובדים חשים שכדאי להם לדווח על טעויות בכדי שיתוקנו
  
 
הבוס שלך משאיר אבק לכולם?  / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
נהלו את עצמכם
איך לנהל את עצמך כאשר המנהל לא עושה זאת
במקרי חסמי תקשורת בינינו לבין המנהל, או בכל אתגר בעבודה, אפשר להתנהל בפסיביות ("אין מה לעשות, המנהל שלי גרוע וזו בעיה שלו"), אפשר ...המשך
  
 
סביבת עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
תפסו עצמאות
מהם הצעדים שיש לנקוט על-מנת לזכות באוטונומיה במקום העבודה?
במקום לחכות שהמנהל שלכם יספק לכם יותר עצמאות בעבודה, הנה כמה צעדים שיש לנקוט כדי לקבל קצת יותר אוטונומיה בעבודה. עובדים רבים מע...המשך
  
 
"המנהלים של ישראל"  / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
חברות או מרות?
האם למנהלים ולעובדים כדאי להיות חברים? להלן תשובה מורכבת למדי
בישראל ייתכנו מצבים שבהם מנהל נדרש לנהל חבר. לעתים החברות החלה עוד לפני הכניסה לחברה, ולעתים עקב עבודה משותפת בחברה. מהן ההשלכות, ...המשך
  
 
המנהלים של ישראל: צריך הרבה יותר מקשרים כדאי להיבחר / צילום:Shutterstock :א.ס.א.פ קרייטיב
מי יהיה "המנהל של ישראל" ואיך תוכלו לבחור בו?
תחרות "המנהלים של ישראל" יוצאת לדרך ● במסגרתה הגולשים ממליצים על המנהל האולטימטיבי בעולם העסקים המקומי ● המנצח יזכה ברכב המנהלים OPEL INSIGNIA למשך חצי שנה
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
כשאתם אומרים לא, למה הכוונה?
מדוע עובדים בני דור ה-Y מסרבים לקידום ולניהול? 

 

 

בני דור המילניום, המכונים גם דור ה-Y, הם ילידי שנות ה-80 וה-90, שתופסים נתח נכבד מהעובדים בשוק כיום. ומעטים מהם מנהלים. מדוע זה כך...המשך
  
 
מי יהיו "המנהלים של ישראל" / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
5 סיבות גרועות להיות מנכ"ל
רוב המנהלים רוצים להיות מנכ"לים מהסיבות הלא נכונות, רובם גם ייכשלו
יותר מידי מנהלים נורא רוצים להיות מנכ"לים, וכמה שיותר מהר, רק שהרוב הגדול אינו מתאים לתפקיד. איך יודעים? שואלים אותם למה. התשובה ל...המשך
  
 
אורי תדמור / צילום: איל יצהר
הפורטפוליו של אורי תדמור: "שהמנהלים שלי יהיו עצמאיים"
גיל: 53 ■ תפקיד: נשיא KLA-Tencor, המפתחת טכנולוגיות לייצור שבבים
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 460 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 29