ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ניהול ומנהיגות
רוצים לנהל - אבל אתם לא "מנהיגים מלידה", מוחצנים וכריזמטיים? אז מה?
רבות מן ההנחות האינטואיטיביות של אנשים לגבי ניהול ומנהיגות עוצרות בעדם מלנסות להתקדם לתפקיד ניהולי, ובמקרים רבים ההפסד כולו של האר...המשך
  
 
פול מייזנר / צילום: רמי זרנגר
סליחה טעינו. ועוד 9 עקרונות ניהוליים של סגן נשיא אמזון
פול מייזנר, סגן נשיא אמזון, קמעונאית האינטרנט הגדולה בעולם, מציג בראיון בלעדי ל"ליידי גלובס" את 10 עקרונות הניהול החדשניים בעידן העכשווי
  
 
רגשות / צילום: Shutterstock
פסימיים? חשים עצבנות גוברת או שמחה מתפרצת? מחקרים מראים שאולי נדבקתם מהסביבה שלכם
פסימיים, חשים עצבנות גוברת או שמחה מתפרצת? ייתכן שהרגשות הללו אינם שלכם, אלא שנדבקתם בהם מהסובבים אתכם ● מחקרים מגלים כי לסביבה שלנו השפעה מכרעת על הדימוי העצמי, השאיפות ואפילו הכאבים הפיזיים שאנחנו חשים ● בשיחה עם "ליידי גלובס" מסבירים חוקרים איך אפשר להפעיל 'כפתור ווליום רגשי', וליצור סביבה מדרבנת
  
 
עובדים בתחרות. לא תמיד הכל גלוי / צילום: shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
זהירות, תחרות
בארגונים רבים מונהגת שיטה של הנעת עובדים באמצעות תחרות. כמה זה כדאי?
עובדים, התעוררו אין על כך ויכוח - לתחרות יש איכות מעוררת. היא יכולה להפחית אדישות ועצלנות, להיות מקור להנאה בעבור עובדים שהם ת...המשך
  
 
סימני קריאה / צילום: Shuttetstock
גם זה עניין מגדרי: מה קורה כשמנהלת מחליטה להפסיק לרכך מיילים עם סימני קריאה...?
האם אפשר לשבח עובד במייל גם בלי סימני פסוק עולצים, ומדוע למנהלים גברים אין בעיה לשלוח בקשות קשות ללא ריכוך של סימני קריאה ● ניקי וולר, עורכת ב"וול סטריט ג'ורנל", החליטה להפסיק למשך חודש להשתמש בסימני קריאה נחמדים באימיילים שלה - וגילתה שזה לא קל
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להיכנס לנעליים ישנות
לא קל להתחיל לנהל צוות שזה עתה נפרד ממנהל ותיק. מנהל חדש, עשה ואל תעשה
לעובדים לא תמיד קל להיפרד ממנהלים ותיקים ולהסתגל למנהלים חדשים שמחליפים אותם. כשהמנהלים מכהנים למשך זמן רב ניכר כי לעובדים קשה להי...המשך
  
 
הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
שלא יתחנפו אליכם
שנת בחירות, שנת ההתחנפויות. למה זה לא כדאי לנו?
בשנת בחירות, וככל שמתקדמים אל עבר המאורע עצמו, תושבים רבים מרגישים בבירור שהעיריות והמועצות משקיעות בהם יותר מתמיד, שלא לומר - מתח...המשך
  
 
הילארי קלינטון / צילום: רויטרס
"תהיי חזקה, אבל בנועם": איך מנהלות מתמודדות עם פרדוקס ניהול נשי
פרופ' רונית קרק מאוניברסיטת בר-אילן חקרה כיצד מנהלות בכירות מתמודדות עם הדרישה שהן יהיו גם קשוחות וגם אמפתיות ● האסטרטגיות שהן אימצו עשויות להפוך גם מנהלים גברים למנהיגים טובים יותר
  
 
קריירה/  צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
צריך עצה, אבל לא רוצה בה
האגו הישראלי: למה מנהלים מתקשים לקבל עצות?
החוקרים גארווין ומרגוליס מביה"ס הרווארד לעסקים מצאו את המכשולים הנפוצים בתהליך ההיוועצות. הממצאים שלהם שופכים אור על השאלה - מדוע ...המשך
  
 
הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להקריב את המקצועיות
בשם מה מקריבים מנהלים את המקצועיות שלהם ושל צוותיהם?
עובדים מתמרמרים על פרוצדורה ביורוקרטית מרגיזה שעליהם לחזור עליה שוב ושוב. המנהל מסביר להם מה הרציונל שלה, אבל הם ממשיכים להתמרמר. ...המשך
  
 
ארבעה דורות בארגון אחד/ צילום: Shutterstock א.ס.א.פ קריאייטיב
מדלגים מעל הפערים: איך מנהלים ארבעה דורות בארגון אחד
שוק העבודה העולמי מעסיק היום ארבעה דורות במקביל, בהיקפים שלא היו קיימים בעבר ● איך מונעים נזקים שנובעים מחוסר תקשורת? באותה מידה שזו הזדמנות לשלב כוחות וידע, זו גם הזדמנות לתופעה שלא הייתה
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הקלות הבלתי נסבלת של הסליחה
שני המרכיבים החשובים ביותר הם נטילת האחריות והצעת פתרון לתיקון
אנשים מבקשים סליחה זה מזה, אך לא תמיד בודקים אם דרך התנצלותם אפקטיבית ומשיגה את מטרתה - מחילה אמיתית. הנה כמה טעויות ומיתוסים מהשט...המשך
  
 
צילום: שאטרסטוקנחמה רונן / איור גיל ג'יבלי
נחמה רונן
השוויון המגדרי מתחיל בתעשייה
עולם התעשייה נשאר מאחור, כשענפים שלמים עשו מהפכה תודעתית של שילוב נשים
10 גברים נבחרו כזוכי פרס התעשיה ומפעל חיים לשנת 2018 ואף לא אשה אחת. מפתיע? לא ממש ("הטובות לתעשייה? פרס התעשיינים המובילים שוב הו...המשך
  
 
נשים בתעשייה / צילום: Shutterstockחנה רדו / איור גיל ג'יבלי
חנה רדו
אין "אין נשים תעשייניות". יש
הידיעה ששוב אין נשים זוכות בפרס התעשייה היא קלקול חברתי שלא מתקבל ב-2018
התפקיד של הנשים הפריבילגיות בשנת 2018 הוא לקדם נשים בגאווה ובביטחון, ללא הרף, לא לוותר לעצמן ולא לוותר לנשים. עם זאת, השבוע פ...המשך
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוקמומו בהדב / ציור גיל ג'יבלי
מומו מהדב
אפשר לקדם גם עובדים בשכר נמוך
לא רק העלאה בשכר - אפשר גם להעניק ביטוח בריאות פרטי או להקים קרנות לשעת מצוקה
אחת הבעיות הקשות בישראל היא פערי השכר והעוני. 5% מהמשפחות בישראל שבהן שני בני-הזוג עובדים, חיות מתחת לקו העוני. המשפט הזה כמעט סות...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 483 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 31