ניהול בחדשות

סוכן חדשות
 
אילוסטרציה: shutterstock
משיקים טכנולוגיות חדשות? קודם תשאלו את העובדים מה צריך
הכנסת כלים טכנולוגיים למקום העבודה לא תועיל אם הם לא יעזרו לעובדים לבצע את עבודתם
  
 
בת’ גאלטי צילום: Holly-Andres
רגע לפני כניסת אמזון לישראל, האישה הבכירה ביותר בחברה מדברת: "אנו גאים בזה שקשה לעבוד אצלנו"
מנהלת משאבי האנוש בת' גאלטי, האישה הבכירה ביותר באמזון, מנצחת ביד רמה על גיוס כוח-האדם הגדול בתולדות החברה, שמתחילה לפעול גם בישראל • המוניטין של ענקית המסחר המקוון כמקום עבודה גרוע לא מפריע לה לשכור מאות עובדים חדשים מדי יום, והמספר הזה צפוי עוד לגדול • כך היא מתמודדת עם האתגרים - ועם העקרונות הניהוליים של ג'ף בזוס
  
 
קים סקוט / צילום: יחצ
היא הייתה מנהלת בכירה באפל וגוגל. אחרי ששריל סנדברג קראה לה "טיפשה", היא החליטה לנסות להציל את העולם מבוסים גרועים
קים סקוט הייתה מנהלת בכירה באפל וגוגל ואימנה מנכ"לים בדרופבוקס וטוויטר • ההתנסויות הבעייתיות שהיו לה ("ניהול זה קשה") גרמו לה לרצות להציל את העולם מפני בוסים גרועים, אכזריים, פוגעניים או סתם דוחים • לרגל צאת ספר הניהול המדובר שלה, היא אומרת בראיון בלעדי ל"ליידי גלובס": "מודעות של מנהל אף פעם לא תבוא מוואקום, אלא רק מפידבק. חשוב שתמיד תדעו מה חושבים עליכם האנשים מסביבכם, מעליכם ומתחתיכם בארגון - ואז תהיו הרבה יותר רלוונטיים"
  
 
מרכזנית טלפנית מרכזניות טלפניות שירות לקוחות קריירה עבודה תעסוקה ניהול מנהל  / צלם: יחציעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
להיות עובד רגיש
על המציאות המורכבת של העובדים הרגישים מאוד, ועל הדרך הנכונה לנהל אותם
"אני מרגישה כל-כך שברירית... אחרי ביקורת אני יכולה לבכות שלושה ימים, לא להפסיק לחשוב על זה, לדבר על זה עם הקרובים עד שנמאס להם... ...המשך
  
 
שיתוף עובדים שכירים / אילוסטרציה: Shutterstockנירית כהן / גיל ג'יבלי
לפתח או לא לפתח עובדים? הדילמה של המעסיקים
מעסיקים חוששים שאם ישקיעו בפיתוח אישי של עובדים, הם ימהרו לעזוב. הגיע הזמן לשנות גישה
"מה יקרה אם נשקיע בפיתוח של העובדים והם יעזבו? ומה יקרה אם לא נשקיע בפיתוח העובדים והם יישארו?" נזכרתי בדיאלוג הזה, המוצג בקריקטור...המשך
  
 
המנהלים כיום חייבים לקחת בחשבון שינוים במגוון תחומים/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
לעתים זה מסוכן: המדריך למנכ"ל ולמנכ"לית האקטיביסטים
החוקרים ארון צ'אטרג'י ומייקל טופל מסבירים מתי ואיך כדאי למנהלים לנקוט עמדה בסוגיות שנויות במחלוקת
  
 
קריירה / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
המנהל במשבר?
כשהמנהל במשבר אישי, איך זה משפיע על העובדים שלו?
כשהמנהל במשבר אישי, זה עלול להשפיע על העובדים שלו ועל העבודה כולה. בין אם בנסיבות אישיות, משפחתיות או זוגיות ובין אם במשבר בשל נסי...המשך
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
איך אתם חונכים את העובדים שלכם?
מנהלים עושים שלוש טעויות עיקריות בחניכת עובדים, אך אפשר לתקן אותן בקלות
למה חניכה ואימון של עובדים יעילה רק לעתים רחוקות? מדוע למנהלים קשה כל כך לשנות את הרגליהם של עובדיהם, ולהניעם לשיתוף פעולה ולשינוי...המשך
  
 
רכילות / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
עיניים צרות
למה רכילות שלילית תמיד גוברת על החיובית, ומה עושים כדי למזער אותה בארגון?
רכילות בעבודה היא תופעה בלתי נמנעת. היא מרבה להיווצר במצבים של תקשורת גרועה בארגון - למשל כשחילופי המידע מההנהגה ועד להנהלה ולעובד...המשך
  
 
המנהלים כיום חייבים לקחת בחשבון שינוים במגוון תחומים/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב דב סיידמן / איור: גיל ג'יבלי
דב סיידמן
העובדים מחפשים מנהלים מוסריים
מדוע רק 17% מהעובדים מאמינים שמנהליהם דוברי אמת, ואיך לזהות מנהיג מוסרי
בתקופה שבה יותר עסקים מוצאים את עצמם בחזית הדיון הציבורי על נושאים מורכבים, כגון הפליה על רקע גזעי, שוויון מגדרי והזכות לפרטיות, ע...המשך
  
 
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
הן חוזרות
הערכות העובדים, שהוקעו זה מכבר, חוזרות ובגדול
בשנים האחרונות הפכו הערכות העובדים הרשמיות פחות ופחות רלוונטיות. לפי הסקר של מקינזי למשל, הרוב המכריע של המנכ"לים אינם מוצאים את ת...המשך
  
 
שיתוף פעולה / צילום: Shutterstock
דור 3.0 של ההנהלות: גם בצמרת יצטרכו להתחיל לעבוד בצוותים
הנהלות, שמורכבות מסמנכ"לים המופקדים כל אחד על תחום אחר, לא מתאימות לעידן הרישות
  
 
צילום: שאטרסטוקיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
ניהול ומנהיגות
רוצים לנהל - אבל אתם לא "מנהיגים מלידה", מוחצנים וכריזמטיים? אז מה?
רבות מן ההנחות האינטואיטיביות של אנשים לגבי ניהול ומנהיגות עוצרות בעדם מלנסות להתקדם לתפקיד ניהולי, ובמקרים רבים ההפסד כולו של האר...המשך
  
 
פול מייזנר, סגן נשיא אמזון / צילום: איל יצהר
סליחה טעינו. ועוד 9 עקרונות ניהוליים של סגן נשיא אמזון
פול מייזנר, סגן נשיא אמזון, קמעונאית האינטרנט הגדולה בעולם, מציג בראיון בלעדי ל"ליידי גלובס" את 10 עקרונות הניהול החדשניים בעידן העכשווי
  
 
רגשות / צילום: Shutterstock
פסימיים? חשים עצבנות גוברת או שמחה מתפרצת? מחקרים מראים שאולי נדבקתם מהסביבה שלכם
פסימיים, חשים עצבנות גוברת או שמחה מתפרצת? ייתכן שהרגשות הללו אינם שלכם, אלא שנדבקתם בהם מהסובבים אתכם • מחקרים מגלים כי לסביבה שלנו השפעה מכרעת על הדימוי העצמי, השאיפות ואפילו הכאבים הפיזיים שאנחנו חשים • בשיחה עם "ליידי גלובס" מסבירים חוקרים איך אפשר להפעיל 'כפתור ווליום רגשי', וליצור סביבה מדרבנת
  
 
עובדים בתחרות. לא תמיד הכל גלוי / צילום: shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
זהירות, תחרות
בארגונים רבים מונהגת שיטה של הנעת עובדים באמצעות תחרות. כמה זה כדאי?
עובדים, התעוררו אין על כך ויכוח - לתחרות יש איכות מעוררת. היא יכולה להפחית אדישות ועצלנות, להיות מקור להנאה בעבור עובדים שהם ת...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 494 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 31