ניהול

כתבות אחרונות

 
מחקר אחד בשבוע. איך ניתן להעריך בצורה יותר מדויקת כמה זמן ייקח לנו להשלים משימה? / צילום: Shutterstock

מחקר חדש מגלה: זו השיטה שתעזור לכם לעמוד בדד-ליין

אחת הבעיות העיקריות שלנו בתכנון זמן היא שאנחנו מעריכים אותו בחסר. במקרה כזה אנחנו כמובן נאחר את המועד לביצוע משימה • אבל מה יקרה כשנפרוט אותה לכמה משימות קטנות ונעריך כל אחת מהן בנפרד? • חוקרים מארה"ב גילו שזה ישפר בהרבה את הסיכוי שלנו לדייק

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 25.12.2022
וואטסאפ. מה הם הגבולות הלגיטימיים? / צילום: Shutterstock

הוואטסאפ מבלבל מנהלים: הקו הדק שבין קבוצה חברתית לקבוצת עבודה

אפליקציית המסרים המידיים ווטסאפ הפכה לכלי ארגוני פופולרי לפני המעבר לעבודה מרחוק, ומאז השימוש בה רק הלך והתעצם • באילו מקרים היא חוצה את הגבולות הלגיטימיים, מהם כללי הניהול הנכונים, מה מידת אחריות המעסיק, וממה חשוב להיזהר?

שירי דובר 22.12.2022
להקדיש את הזמן לבדוק את תחושות העובדים / צילום: Shutterstock

המנכ"ל שקורא למנהלים להפוך את הפירמידה הארגונית ולשים את העובדים בראש

ביל ג'ורג', מנכ"ל דטרוניק לשעבר, החליט להקדיש כשליש מזמנו כדי לבלות עם העובדים הזוטרים שבארגון • כך הם גילו יותר מוטיבציה בעבודה, והוא למד על הבעיות שבשטח • מבסט ביי ועד ג'נרל מוטורס: מה אפשר ללמוד מארגונים אחרים שאימצו את השיטה הזו?

Harvard Business Review 19.12.2022
מחקר אחד בשבוע. האם אילוצים הם דווקא מנוע לשיפור ביצועים? / צילום: Shutterstock

מדד-ליין נוקשה ועד שחיתות שלטונית: האם אילוצים הם דווקא מנוע לשיפור ביצועים?

אילוצים ארגוניים נתפסים ככאלה שיש להם השפעה רעה על הביצועים והתוצאות • אלא שמחקר מצא כי אבל הם גם עשויים להגדיל מוטיבציה, יצירתיות וחדשנות, בעיקר בחברות קטנות ובינוניות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 18.12.2022
עדי אופק, מנכ''לית מרכז הפיתוח מרצדס ישראל / צילום: איל יצהר

העובדת הראשונה של מרצדס בישראל טיפסה עד לצמרת החברה באסיה

כשעדי אופק הייתה בת 27 ובדיוק קיבלה קידום, הוצע לה להתראיין למרצדס • כשסירבה, "בחברת ייעוץ התעסוקה צעקו עליי", היא מספרת • אז היא נענתה, והפכה ל"עובדת מספר אחת" • היום היא מנכ"לית מרכז הפיתוח של מרצדס בישראל, שאותו גם הקימה: "אף אחת מקפיצות הקריירה לא השתוותה לזה"

דורון אביגד 17.12.2022
להכיר את הפוליטיקה הארגונית / צילום: Shutterstock, Bobby Bradley

כישורים או קשרים: מה באמת צריך כדי להתקדם במקום העבודה

רבים סבורים כי עבודה קשה והתמדה תתורגם לקידום, אלא שאסטרטגיה זו לא תמיד מתיישבת עם המציאות • מייקל וונדרות', פרופסור ומומחה בתחום, גיבש שלושה שלבים איך להזניק את הקריירה צעד אחד קדימה • רמז: תצטרכו להתחבר לאנשים הנכונים, והם לא בהכרח מי שחשבתם

Harvard Business Review 12.12.2022
מחקר אחד בשבוע. על התנצלויות בעבודה / צילום: Shutterstock

מתנצלים כשזו לא אשמתכם? כדאי שתפסיקו - וזו הסיבה

חוקרים מצאו כי בניגוד לתפיסה המקובלת, להתנצלות יכולה להיות גם השפעה שלילית - במיוחד כשאנשים לא מרגישים אשמים • הם גילו שעובדים שמתנצלים רק כדי לשמור על יחסים תקינים מפתחים רגשות שליליים ופוגעים בסיכוי לשיקום היחסים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 11.12.2022
ניר ישעיה. מנכ''ל הפעילות הישראלית של הבנק השוויצרי לומברד אודייר / צילום: איל יצהר

ניר ישעיה רק בן 41, וכבר מנהל את הכסף של מתעשרי ההייטק

יום אחרי שהשתחרר מהצבא כבר החל ללמוד מנהל עסקים בלונדון, את התואר השני עשה באחד מבתי הספר הטובים ביותר באירופה, ואז הציב לעצמו מטרה: לעבוד בבנק פרטי שממוצב בטופ העולמי • היום הוא מנהל את הכספים של מתעשרי ההייטק: "המינימום לפתיחת חשבון אצלנו זה 3 מיליון דולר" • שיחה קצרה עם ניר ישעיה, מנכ"ל לומברד אודייר בישראל

דורון אביגד 10.12.2022
אל תמהרו להחזיר את העובדים למשרד למשרד / צילום: Unsplash, mike meyers

לא רוצים לחזור לעבוד מהמשרד? תראו את הסקר הזה לבוס שלכם

מנהלים רבים סבורים כי עבודה מרחוק פוגעת בתחושת החיבור של העובדים למקום העבודה • אלא שחוקרים מחברת גרטנר מצאו כי החזרתם למשרד עלולה להחמיר את הבעיה: "במקום לראות בעבודה היברידית קושי, מנהלים צריכים לראות בה הזדמנות לבנות תרבות אחרת"

Harvard Business Review 05.12.2022
מחקר אחד בשבוע. על שתיקת עובדים, ואיך זה פוגע לכם בעסק / צילום: Shutterstock

העובדים שלכם שותקים? ייתכן שהם מפחדים מכם, וזה פוגע לכם בעסק

אחד המחקרים הראשונים בנושא שתיקת עובדים העלה כי רוב מוחלט היו בסיטואציות שבהן הם העדיפו לא לדבר עם המנהלים שלהם על נושא שמטריד אותם • הסיבות: פחד מתגובת נגד, חוסר אמונה שהדבר יביא לשינוי וגם תרבות ארגונית ומערכת היחסים עם המנהלים

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 04.12.2022
מהם מקצועות המוח, ומדוע הם לא הדרך לתפקידים בהנהלה הבכירה / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

מהם מקצועות המוח, ומדוע הם לא הדרך לתפקידים בהנהלה הבכירה?

את ההנהלה הבכירה מאיישים לרוב האנשים שמבצעים ולא האנשים שחושבים • לכן מי שצמחו במקצועות בהם ליבת העיסוק היא ניתוח, מחקר ותכנון, עתידים לגלות כי התפקידים הבכירים ביותר בארגון חסומים בפניהם

אורנה רודי 01.12.2022
מה אפשר ללמוד על מנהיגות  ממנהל צוות בפורומולה 1 / צילום: Shutterstock

ללמוד מצוות מנצח בפורמולה 1: שישה שיעורים על מנהיגות ארגונית

טוטו וולף, מנהל קבוצת מרצדס בתחרות מרוצי המכוניות העולמית, קידם שישה כללים בסיסים שהובילו את הצוות שלו לעשור של ניצחונות • החל מטיפוח תרבות ללא אשמה, דרך בחינת טעויות בכל סיטואציה ועד מניעת שאננות: המסלול למנהיגות ארגונית

Harvard Business Review 28.11.2022
מחקר אחד בשבוע. מה קורה לרמת החדשנות בחברה כשהמנכ''ל הרווק מתחתן? / צילום: Shutterstock

מחקר חדש: מנכ"לים רווקים חדשניים יותר מנשואים

מחקר שערכו חוקרים מסין וסינגפור והתפרסם השנה טוען כי מנכ"לים שאינם נשואים נוטים לייצר יותר חדשנות בחברות שלהם • הסיבות: נישואים מקטינים את המוכנות לקחת סיכונים, ורווקים נוטים יותר לסיכונים בגלל רמות טסטסטורון גבוהות, והזמן הפנוי שלהם מאפשר חשיבה חופשית ויצירתיות

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 27.11.2022
המדריך למעסיקים שנאלצים לפטר עובדים / צילום: Shutterstock

6 טיפים למעסיקים שנאלצים לפטר: כך תעשו זאת נכון

תהליך פיטורים הוא תמיד קשה וכואב, אבל יש דרכים להפוך אותו למקצועי, קשוב ורגיש יותר • מומחים מסבירים מה לעשות, ובעיקר מה לא

שירי דובר 27.11.2022
מדריך למפטר ולמפוטר / צילום: Shutterstock

אל תוותרו על מה שמגיע לכם: המדריך למפוטרים הטריים

אל תוותרו על שימוע, בדקו אם מגיע לכם כסף ושימו לב על מה אתם חותמים • עצות זהב למפוטרים מעבודתם בגל הנוכחי, שכדאי לכל עובד להכיר

שירי דובר 27.11.2022
חצי שעה של השראה עם ערן גפן / צילום: מנחם רייס

האם יש לך את הרעב להצלחה של בנימין נתניהו והראל ויזל?

יכולות אסטרטגיות, כישרון מכירתי, יחסי אנוש, הבנה בכסף, מנהיגות - כל אלה טובים ויפים. אבל הרכיב המשותף באמת לגדולים ביותר הוא הרעב: הם רוצים את זה יותר מכולם והם יעשו בשביל זה הכול • חצי שעה של השראה

ערן גפן 26.11.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 1038 כתבות   |   עמוד 8 מתוך 65