קידום

בין מיתוס לאמת: מה מעכב נשים להתקדם בעבודה

האומנם אלה הן הסיבות שמעכבות נשים מלהתקדם ולהיות מתוגמלות כראוי?

מתלוננות שאינן בכירות, אבל אין להן מוטיבציה על התלונות על כך שאין די נשים בכירות או כאלה המחזיקות במשרות ציבוריות משמעותיות (למ...המשך

יעל מהודר

09:18

סטודנטים מסיימים תואר / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב

מוניקה לב כהן

יצאת לפוסט-דוקטורט בחו"ל? תקרת הזכוכית תחכה לך בשובך

חייבים לסייע לנשים ישראליות שלומדות בחו"ל להתגבר על המכשולים בדרך לקידום

האקדמיה בישראל מעודדת את בוגרי הדוקטורט, שמבקשים להמשיך בקריירת מחקר אקדמית, לצאת להשתלמות פוסט-דוקטורט בחו"ל. ההשתלמות בחו"ל מאפש...המשך

מוניקה לב כהן

15.05.2019

אורנה רודי

למד בהארוורד, עבד באמזון ולא מוצא עבודה

בקריירה עדיף כישלון אחד ארוך על פני 3 כישלונות קצרים

אחת לכמה זמן אני פוגשת אנשים מוכשרים וחכמים במיוחד, כאלה שהבריקו כבר בבית ספר, גויסו ליחידות מובחרות בצבא, למדו באוניברסיטאות יוקר...המשך

אורנה רודי

29.11.2018

אופל קידומים שלב סופי 4 / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

אורנה רודי

מורעלי קידום? היזהרו

איך מגיעים בזמן אל שיא הקריירה, ולמה עדיף להגיע באיחור, רק לא להקדים

לפני מספר שבועות כתבתי טור שעסק בשאלה האם כבר הגעתם לשיא הקריירה?, ובו עמדתי על החשיבות העצומה של הסוגיה לעתיד המקצועי והכלכלי. בט...המשך

אורנה רודי

04.10.2018

אורנה רודי

אי-אפשר להצליח ללא אגו

האגו של העובד הוא מנוע חשוב לצמיחה, אבל איך מנהלים אותו נכון?

בחיים בכלל, ובקריירה בפרט, השימוש במונח "אגו" הוא כמעט תמיד בהקשרים שליליים, כאשר אחת המעלות שאנשים הכי מאוד אוהבים להתהדר בהן היא...המשך

אורנה רודי

27.09.2018

אורנה רודי

האם כבר הגעתם לשיא הקריירה?

ההצלחה המקצועית והכלכלית תלויה בהבנה היכן אתם על ציר התפתחות הקריירה

אחת המשימות החשובות בתהליך ניהול קריירה היא להעריך באיזה שלב נמצאת הקריירה שלכם והיכן אתם ממוקמים על ציר ההתפתחות שלה. כדי להבהיר ...המשך

אורנה רודי

06.09.2018

מציעים לכם קידום ללא תוספת שכר? כך תגיבו

מספר גדל והולך של מעסיקים מציעים לעובדים תפקידים הכרוכים באחריות נוספת, אבל ללא תוספת תשלום • איך צריך להגיב להצעה כזאת?

וול סטריט ג'ורנל

30.08.2018

מנהלים עשויים לבזבז זמן רב לעובדים שלהם / צילום: Shutterstock

יעל מהודר

קידום מדומה

עוד אחריות, עוד שעות, אך המשכורת נשארת זהה

קורה שלמנהל יש חדשות גדולות בעבור העובד שלו: "אני מקדם אותך!", ומיד לאחר מכן מתברר לעובד שלא יתלווה לכך שכר גבוה יותר. אחריות גדול...המשך

יעל מהודר

19.08.2018

הצלחה בקריירה דורשת מצוינות, הישגיות וחדשנות / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

אורנה רודי

לא חייבים לברוח מאזור הנוחות

מתי עדיף לצאת באזור הנוחות, ומתי בריחה ממנו מסכנת את הקריירה?

חלק לא מבוטל מטעויות הקריירה נעשות בחסות המנטרה "צריך לעזוב את אזור הנוחות", כאילו מי שלא ינוס ממנו כמה שיותר רחוק דינו שממה מקצוע...המשך

אורנה רודי

16.08.2018

הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstock

אורנה רודי

אל תקפצו על כל עגלה

איך בוחנים נכון הצעות עבודה, ומתי כדאי להתפשר על הצעה גבולית?

רוב הצעות העבודה שאנשים מקבלים בחייהם המקצועיים הן לא מספיק טובות, כאשר בחלק מהמקרים מדובר בנסיגה של ממש בתחפושת של קידום - ת...המשך

אורנה רודי

26.07.2018

אושר מחקרית: עובדים יקודמו עד שיחדלו להיות יעילים

העיקרון הפיטרי התקבל לאורך השנים כעובדה בפסיכולוגיה הארגונית, אך רק לאחרונה נחקר באופן רשמי • דווקא עכשיו, עם התחזקות המגמה של ארגונים שטוחים, יש הזדמנות להיפטר ממנו בכלל

שירי דובר

25.07.2018