קידום

כתבות אחרונות

 
אבי צבי / צילום: יח"צ

אבי צבי מקדם שני בכירים בפרטנר לתפקיד המשנה למנכ"ל

סמנכ"ל המכירות קוקי טרוזמן וסמנכ"ל הכספים תמיר אמר, שהתמודדו בזמנו מול אבי צבי על תפקיד מנכ"ל פרטנר, יישארו בחברה ויקודמו לתפקיד המשנה למנכ"ל • בתוך כך, עדי קורן מצטרפת להנהלת פרטנר כסמנכ"לית תפעול

גד פרץ 17.06.2021
האם גם אתם סובלים  מתוגת המנהלים? / צילום: Shutterstock

מנהלים רבים שזה עתה קודמו מרגישים תסכול. למה זה קורה?

מחקר חדש מגלה כי רבים מהעובדים שקודמו לתפקיד ניהולי הרגישו לא מסופקים וסבלו מ"תוגת מנהלים" • למה זה קורה ואיך מונעים את זה • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 31.03.2021
יתרונות מקצועיים וכלכליים לניוד עובדים / צילום: Shutterstock

להחליף עבודה בלי לעזוב את החברה: 5 צעדים בדרך לניוד פנים-ארגוני מוצלח

בשנים האחרונות ארגונים בונים אקדמיות פנים-ארגוניות שמטרתן לאייש תפקידים בעזרת ההון האנושי הקיים • מעסיקים יכולים לחסוך כך בעלויות הגיוס של טאלנטים ולגשר על פער המיומנויות בשוק, אבל יש כמה מכשולים שצריך להיזהר מהם • ניהול וקריירה

דפנה ברמלי-גולן 30.03.2021
אורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי

לכל כלל יש יוצא מהכלל: המצבים שבהם מעבר בין חברות מוביל לקידום

מדוע קידום אמיתי הוא כמעט תמיד בחברה שבה עובדים, ומהי האסטרטגיה של חברות לפתות מנהלים מוכשרים בנזיד עדשים למהלכי קריירה מסוכנים • ניהול וקריירה

אורנה רודי 25.03.2021
למה אני לא מצליחה להתקדם  ונשארת תקועה באותו תפקיד? / צילום: Shutterstock

מדור ייעוץ קריירה: למה אני לא מצליחה להתקדם ונשארת תקועה באותו תפקיד?

לעיתים קרובות התנהגויות והרגלים שאימצנו בתחילת הקריירה שלנו דווקא פוגעות באפשרויות הקידום שלנו. אפשר לעבוד על זה • טור ייעוץ

פרופ' אמיר גרינשטיין ויאנה שכטרמן 13.03.2021
מה עדיף: שכר גבוה או תפקיד טוב? / צילום: Shutterstock, Akira Kaelyn

התעלמו מהשכר בקבלת החלטות קריירה

מה עדיף: לוותר על שכר גבוה בעשרות אחוזים או לוותר על תפקיד עם אופק קידום? • ומהו הפרמטר החשוב ביותר להעדפת תפקיד?

אורנה רודי 04.03.2021
אסף אזולאי, בנק הפועלים / צילום: איל יצהר

סמנכ"ל השיווק של בנק הפועלים, אסף אזולאי, מרחיב את סמכויותיו

בנוסף על האסטרטגיה השיווקית של בנק הפועלים ושל אפליקציית התשלומים bit, אזולאי יהיה ממונה גם על תוכנית הנאמנות של הבנק, על ניהול סיכון המוניטין, על פעולות לשמירת ההוגנות כלפי הלקוחות ועל השיווק הדיגיטלי

שירי דובר 08.02.2021
איך לחפש עבודה שתקדם אותך / צילום: Shutterstock, alphaspirit.it

מספיקה שאלה אחת כדי לבחון האם אתם נסוגים בקריירה או מתקדמים

מה קרה למהנדס, עורכת דין, רואת חשבון ושלשה כלכלנים שלא שאלו את השאלה?

אורנה רודי 04.02.2021
ניהול קריירה  / צילום: שאטרסטוק
קריירה | דעה

5 הפירמידות שקובעות את ערכם של המנהלים בשוק

הרבה יותר קל לטפס בפירמידה הארגונית מאשר בפירמידות המדרגות תעשיות, תפקידים ומקצועות בשוק העבודה • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה

אורנה רודי 28.01.2021
אורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי

מנהלים טועים כשהם חושבים שיתקדמו במעבר בין חברות

המיתוס ההרסני ביותר בשוק העבודה, שלפיו הדרך להתקדם היא במעבר מחברה אחת לאחרת, מוביל אנשים מוכשרים ובעלי פוטנציאל אדיר לטעויות קריירה בלתי הפיכות • קריירה, הפוך ממה שחשבנו • ניהול וקריירה, מדור חדש

אורנה רודי 07.01.2021
קידום / צילום: shutterstock, שאטרסטוק

מהי הדרך הטובה ביותר ליזום שיחת קידום?

מחקר משנת 2007 מצא כי אחת הסיבות שנשים מקבלות שכר נמוך יותר מגברים הוא בגלל שהצעת הפתיחה שלהן נמוכה משמעותית והן עוסקות פחות בקידום עצמי • מדור ייעוץ

יאנה שכטרמן ואמיר גרינשטיין 04.12.2020
ראיון עבודה / צילום: שאטרסטוק

מה ההכשרה המקצועית שלך? מעסיקים לא מחפשים את העובדים הכי טובים

לבוגרי אקדמיה מאוד קשה להיכנס לשוק העבודה בתקופה הנוכחית, אבל האלטרנטיבה גרועה בהרבה

אורנה רודי 20.08.2020
קריירה / צילום: שאטרסטוק

האם נכון לחזור לעבוד אצל מעסיק קודם, ומתי?

כאשר עולה ההזדמנות, הרוב מוותרים עליה מהסיבות הלא נכונות

אורנה רודי 13.08.2020
קריירה / צילום: שאטרסטוק

מצליחים בקריירה? צפו לפחות הזדמנויות

פרט לקומץ מטאורים, ככל שמצליחים - קשה יותר להמשיך ולהצליח

אורנה רודי 04.06.2020
אופל קידומים שלב סופי 2  / צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב

דעה: כמה זמן באותו ארגון זה יותר מדי?

יותר מדי שנים בארגון עלולות לפגוע בערך השוק של העובד, אבל זו איננה השאלה החשובה

אורנה רודי 12.03.2020
גירושין / צילום: שאטרסטוק

מחקר: נשים שקודמו לתפקידים בכירים מתגרשות יותר מגברים

לדברי החוקרים, סיכויי הגירושים גברו גם כי נשים שקודמו לתפקידים בכירים יכלו למצוא פרטנרים אחרים מתאימים בסביבתן

דפנה ברמלי גולן 05.03.2020

   123456789   

   נמצאו 129 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 9

צרו איתנו קשר *5988